しかし店は辞めていないようで、バイト先のグループLINEからも退会してませんし、年末調整の紙も提出しに来たようなので入院しているとかでも無さそうです。これまでは週6で1日6時間くらい働いていたので、103万の壁のような何かが原因で来ていない可能性はあるのでしょうか。 最近、年末年始のシフトを提出したのですが、1月から突然復活し新年早々嫌な思いをしながらバイトしなければいけないという事態にならないか不安です。
回答受付中
す。学生、フリーターバイトが多い職場です。 このような職場では、誰もが素早く理解できる単純明快なシステムが重要です。 そもそもバイトですから求める水準も低いですし、沢山の人が一年で入ったり出たりするわけですから。 より機械的に、素早く、一人一人が素早く仕事のやり方や出退勤、シフト提出などを行えるようにするのがベストです。 しかしそのおばさんは、感情的になり、なぜかコロコロとやり方を変えます。 本社からの連絡なら仕方がない、店長の指示なら仕方がありませんが、ただの長くいるだけのパートのおばさんが出しゃばります。 店長が他店と掛け持ちなのでまともな人間と私が現状のやり方に議論する時間を確保できず、中々面倒な状況です。 ただせめて、シフト提出の期限と期間は固定してくれないかというやり取りでそのおばさんと私でバチバチにやり合いました。まあおばさんが勝手にヒートアップしただけですが。 こういうおばさんってどうすれば排除できますか？ 居てもいなくても変わらないどころか、変に混乱を招くのでいない方が良いです。 (余談ですが、この話を友達にしたら「全く同じことで今バイト先のおばさんとやり合ってる」という話を聞きました。 私は地方住みなのですが、都内でもあるのですね。こういう人は風通しの悪い場所で腐り果てた人間の末路なんだなと思ったのですが、東京もどこも同じなのですね。逆に安心しました。) 回答よろしくお願い致します。
回答終了
不尽な理由で激しく叱られ 挙げ句の果てには 「死ね」「殺すぞ」と大声で言われるそうです。 一度だけでなく何度もです。 妹が他のバイトの子から聞いたそうなのですが 何日も前から妹に対して何を叱ろうか考え そして妹を叱りつけ、落ち込む様子を見るのが 楽しみなんだと言っていたそうです。 頭がおかしくないですか？ 散々叱ったあと笑顔で 「こんなに叱って泣かせてたら お母さんに怒られちゃうかな？」(自分が) とヘラヘラ言っていたようです。 他にも何人も精神を病んで辞めていった 子がいるようなのですが ここまで酷いのは妹だけのようです。 このままでは妹が本当に殺されかねないと 強い危険を感じています。 飲食店なので、包丁などの刃物が すぐ手の届くところにあるんです。 ちょうど1週間以上次のバイトのシフトまで 時間が空いているので その間に私と母から連絡をして 辞めさせるつもりです。 ここまで酷い事を言われているのですが どうも突発的で 多分録音などが無く この場合、警察などに相談しても 無意味ですよね…？ 辞めさせた後はお給料を貰いに行くだけです。 妹の代わりに私と母が受け取りに行くつもりなのですが、その時逆上などされたりする可能性はありますでしょうか… 頼れる男性もおらず 正直怖いです。
解決済み
仲良くなるきっかけになればと思い先輩に年齢を聞いてしまいました。 私は同い年くらいの方だと思って聞いたのですが、相手から「聞かないでください」と冗談まじりな感じで返されました。後から聞いた所、同い年どころか自分より10歳以上年上だったらしいです...... 今思うとそこまで仲良くない方に対して年齢を聞くのは大変失礼だったなと反省しております。不快な思いをさせてしまったのでは、と不安です。 年齢を聞いたあとも怒った感じはなく、普通に話してくださいましたが、失礼なことをしたなと大変後悔しています... みなさん年齢を聞かれるとやはり不快ですか？ またこの後悔を忘れるにはどうしたらよいでしょうか...
り、約1年ほど経ちました。 2月頃、コロナと風邪でしばらくおやすみを頂いた事がありつつも、以降は記憶にないほどしか欠勤していないと思っていましたが、本日体調が悪いので予定より30分はやく上がってもいいですかとお伺いしたところ、よく休むし迷惑なので気を付けてほしいと注意を受けました。 初めに休んでいたのは事実なのでそれだけならこちらの非が大きいと感じますが、ここ数ヶ月は理不尽だと感じることが多々あったため、どちらの非が大きいか判断していただけると嬉しいです。 9月に店が2週間休業し、その前準備を行うシフトも、やはり前日に明日のシフトはなしでお願いしますと何度か言われたため、生活費が厳しくなり他の場所で働かせていただけるよう、10月は平日しか入れませんと伝えました。 すると10月では4日間しかシフトを入れて貰えず、あとからやはりもう3日ほど追加で出てほしいと言われ、10月に入ってからやはり平日は全部出てほしいと何度も予定を変更されました。 つい先日もやはり明日のシフトはなしてお願いしますと前日に連絡をいただいたばかりです。理由はわかりません。 全て呑み込んできましたが、やはり一方的に注意を受けるほどこちらだけが悪いでしょうか？ 注意をされた方はシフトに関与していない方なので、先程書いた出来事はきちんと把握していない可能性があります。 また、バイトをどれくらいの頻度で休んでいたら休みすぎて迷惑だと言われますか。初夏の頃に2日ほど体調不良で欠勤した可能性がありますが、6月以降は一度も欠勤していません。 こちらの非が大きいのであればもっと誠実に働けるよう努めます、そうでないのであれば今後が不安なため他の場所で働こうと思っています。
で好きなのですが、仕事ができる感じの人ではありません…。 仕事の優先順位がおかしかったり、人気の商品なのに発注を多くかけないでいつも品切れにしたり、そういうのを見るとイライラしてしまいます。 私はたかがバイトですし、発注のことや社員の人にしかできない仕事は全然わかりませんが、なんで人気の商品をいつも多めに発注しないの？なんで重要なあの作業をせずに、この作業をしてるの？と忙しい日は特に思ってしまいます。 今もゴールデンウィーク中なのに、金曜日届いた商品が1日でなくなってました。お客さんにあれないの？って聞かれて毎回完売しましたというのもめんどくさいです。せめて完売したとわかりやすく表記してくれれば良いのに…。 私はたかがバイトなので店のやり方にあれこれ口出ししても鬱陶しいのではないかと思って何も言えませんが、最近本当にむかつきます。 バイトの仕事は楽しく、社員さんも本当に良い人なので出来れば辞めたくありませんが忙しい時に優先順位おかしい行動を取られると本当にイライラしてたまりません。 不満に思っているあれこれを言って良いものなのでしょうか？ それともやはり、バイトのくせに出過ぎた真似はするべきではないのでしょうか？
輩や塾長であっても自分の意見をしっかりと言う人でした。 先輩に「〇〇の公式とか、〇〇の定理とか、そういう難しい用語、高校生は嫌いだと思うからあんま使わないほうが良いよ」って言われた時も「いや、でも私は公式の名前とか言っていきたいんですよね。名前を教えておいた方が頭に入りやすいじゃないですか。あと、参考書を読む時も、ネットで類題を調べる時も、名前を知っておくって大事だと思ってるんです。」って返したりしてました。 塾長相手にもその子はこんな感じで、先輩や塾長の意見とは違う意見を言うことがあります。 職場によっては、それを文句と捉える人がいて嫌われたりする可能性もあると思うのですが、その女の子は全然嫌われてなくて、職場の人たちはちゃんと、自分の意見とは違う一つの意見として聞いてくれています。 自分の意見を言った時に、周りの人からそれを一つの意見として捉えられる人と、文句として捉えられる人とでは、何が違うのでしょうか？ 伝え方でしょうか？
（2回りほど年上の既婚者の方）からこの前「明日の夜中空いてる？」と言われ、以前からご飯に行こう的な感じで言われてたので「終電がギリギリなのでバイト終わったらすぐ帰ります」と言って断ったのですが、じゃあ電話は？みたいな感じでした。 その方は数ヶ月後に異動する話が出ていたのでその話がしたかったみたいです。もしかしたらその異動先についてこないかという話かもと予想していますが、私はついて行く気はなく、今のバイト先で続けるか、バイト自体やめるかしか考えていません。そのため、移動せずバイトを続けるか、やめるかしか考えてないので話すことないですよとやんわり言いました。また、私は彼氏と同棲しており、部屋も一部屋しかないため電話はできないと言い、断りました。 ですが、先ほどラインが来まして、その異動の話を電話でできないかと言うラインでした。 自分の今後については話したのになんでそこまで異動先の話をしてくるのだろうと思います。 緊急の電話などならわかりますが、バイトの話で長電話したくないと思いますし、彼氏もいるので長電話などできません。また、電話も友達や家族、恋人以外との長電話は正直しんどいです。バイト中に話す機会が多いのでその時に話してくれたらいいのにと思うのですが、バイト中はその話はしてきません。 みんなの前で話せないことならラインで完結させたいです。ラインだと考える時間も取れるので精神的にも楽です。 彼氏も不規則で家にいるので電話できる時間が分からないのでラインでお願いしてもいいでしょうかと言ってもいいでしょうか？
み会で、1個下の女の子の後輩3人と同い年の同期5人合計9人で飲みに行きました。私以外の同期5人は男の子です。(女後輩2＋私＋男同期5) 会計の際元々1人4600円だったところ、私以外の男の子同期5人の中では女の子の後輩2人は出さなくていいという話になっていたらしく、私が幹事の子に1人何円だったか聞くと私は4000円でいいと言われました。その時はお礼をいって4000円出しましたが、よく考えたら私も後輩2人のお会計を負担するべきだったのではないかと思いました。 こういった場合どうしたらよかったのでしょうか？？
校生です。バイトを始めて4ヶ月目ですが、毎度小さいミスを起こしてしまいます。 他のバイト先よりはバイトの仕事内容は多いと思います。そのせいか焦ってしまいます。 同じミスを繰り返したことはないですが新しいミスをしてしまいます。そうなったら対策や工夫をしていますが、ミスが多い影響で呆れられている気がして不安です。新人もいきなり何人か入ってきてプレッシャーです。 バイト先は仲のいい雰囲気ですが私だけ距離があるように思えます。職場の人とも仲良くしたいので呆れられてる気がした時、物凄くつらいです。 そしてまだ教え途中なので出来ない、分からない仕事でもやらされて注意されたり、ミスした時に報告したのに上の手違いで更にミスが重なることがあります。 そういう時に注意されるとすごく理不尽で嫌な気持ちになります。ミスを起こした私も悪いことはわかっております。 アドバイスなどが欲しいです。 鋭い言葉や注意などはお控えください。 乱文ですが最後まで読んで下さりありがとうございます。
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