というの、ありますか? あったとしたら、どんな職業ですか?
回答終了
とはあるんですか? 例えば、月曜日は8時間労働、火曜日は6時時間とか…
ありますか?
休みを自分で選べないんですか? それとも自分で決めれるんですか? 年中無休の会社です。
ます。勤務年数は2年ほどです。 毎月中頃次の月のシフトを決めるため、上司(女性)から休日を希望する日にチェックを入れるシフトの下書き表が回ってきます。 男性社員、パートは土日祝祭日関係無く割と自由に休みの希望日を記入しているんですが、 女性のパート(5名)については、希望日を記入しません。 出来ないと言った方が正しいと思います。 というのは、最初私が初めてシフトにやすみを希望した時、シフトを決定する上司の女性から「あまり希望日を入れないで下さいね。」と言われたからです。 また、他のパートさんも同じようなことを言われたらしく平日に2日ほど希望を出す程度です。 しかし、シフトを決める上司については、毎週日曜日、月曜日と定休日のように希望日を記入し、もう1人の社員も必ず日曜日を休めるようにしています。 他人もう1人、1番経歴が長い方(パート)がいらっしゃって、その3人がいつも土日出勤4〜5.そしてパート5名が土日出勤7〜8でほぼ毎月そのような状態です。 土日に休みたいのですが立場が悪くなったり、パワハラを受けるのが怖いのでいいだせません。 土日は、やはり忙しくて平日よりハードです。 私自身、中学生の娘もいますし土日にちょっと出かけたいと思いますがなかなか叶いません。 勿論、土日も平日も時給は同じです。 マネージャー(男性)はおそらくこのことをしていると思いますが、いつも、女性の上司の事を褒めているので(頼りになる、頭がいいなど)全く我関せずの状態です。 尚、その女性の上司の方はシングルの方でご両親と生活されており、またお子さんも既に就職で家を出られているとの事です。 ご両親の介護などは聞いたことはありません。 このような状態ですが、何かいい解決策があればご教示願います。
Wのとかは3、4は元々休みだったので平日には社員がいるので1、2を有給で休み、4連休を作って旅行に行きました。GWの休み全てを使って行くのは駄目だと思っていたのですが、出勤と休みの半々だったので人員がいることを確認し、有給をつかい休みを作りました。 そして今回、7月に3連休があります。旅行には行きませんが、自分予定があってそもそもでられないことと、他の休みには出勤できるので他の休みで穴埋めをしたいことを伝えました。しかし、シフト担当にGWも休んだし少しわがまますぎると怒られてしまいました。結果的には休みを頂けたんですが、シフト制では人員にもよりますが連休を作ることはシフト担当のひとにはマイナスな印象を与えてしまいますか?
解決済み
んな入りたくないけど入るって感じでした。私は友達との約束があって冬休みにも入ってるので発売日前後全て休んだんですが、、 シフトは出す時に前半と後半で15日ずつって感じなんですけど私は15日中12日は必ず希望シフトを出すようにしています。 でも今回、福袋があるのに発売日前後休んでしまって他にも滅多に行けない家族旅行の予定もあったので冬休みは結構休んでしまったんです。 そしたらシフトのところに希望シフトで休みの日にち入力が多い方は理由を店長まで。と書かれていました。 いつも入っているのに福袋の月だけ休んだみたいになってて多分私のことだと思います。 伝える時は直かLINEだと思うんですけど 皆さんはシフトにこういうことが書かれていたら店長に理由を言いますか?
。 シフトの事をやるのは副支店長の仕事なのですが、副支店長が最近辞めてしまい、支店長がシフト関係もやっていました。 で、私が電話した日、ちょうど他の店舗から副支店長になる人が赴任して来た日でした。 一日目から副支店長に連絡するのは違うと思い、支店長に連絡しました。 で、後からシフトに関する連絡が来ましたが、それは来て一日目の副支店長からでした。副支店長に連絡して良かったのでしょうか? 皆さんだったら誰に連絡しますか? 別に店の人から何か言われた訳ではありません。
後輩がいます 人の入れ替わりが激しいな〜とは感じてはいるのですが、よくある事でしょうか? シフト制なので自分がOJT担当になる事もあります
そんなに売り上げ低いわけでもないのに。 今もコロナで1週間休みをもらった時以降からシフトをめっちゃ減らされてます。 何が原因なんですか?
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