で、社員は彼氏を含め二人です。 アルバイトさんは一人です。 この店の休みは、毎週月曜日のお昼の2時くらいからだけです。 毎日、朝11時半から夜11時過ぎまで働いています、自宅に帰るのは夜12時前です。 初めは週休2日と聞いていたようですが、初めの4月から月曜日以外は毎日上記なかんじです。 その週休2日というものも、一人いるアルバイトさんに土日のどちらかを夕方から入ってもらうつもりでの週休2日だったそうです。 そのアルバイトさんは2週間に1回、つまり月2回しか入ってません。 もちろん、そのアルバイトさんが来たら彼氏はやっと帰れます。 もう一人の社員さんは彼氏と同じ時間を働いています。 そんな仕事を続けて、体を壊しました。 精神的にもかなり負担がかかっている様子です。 給料は手取りで16万程度です。 これは、労働基準法に違反しているのか、 誰かお願いします。
解決済み
した。営業所では自分のペースで仕事をこなし、取引先やビジネスパートナーから信頼してもらえるようになっていました。 営業所での仕事が軌道に乗り始め、人間関係も良好で、毎日楽しかったです。 ところが今回、会社として一番厳しい部署へ異動となり、上司も自らパワハラを宣言するほどの厳しい上司です。(社内でも怖いと人だ有名) 営業所での経験は全く必要ないし無駄だと言われ、現在は先輩に教えてもらいながら一から仕事を覚えている状況です。ですが、その先輩が多忙な為、わからないこともなかなか聞きづらい状況です。 なんとか時間を見つけて教えてもらい、月末に作成した資料を上司に確認してもらい、上司の印鑑をもらわなければならないのですが、そこからが大変です。資料の件数は約40件ほどです。 算出した金額や、数値、文言など全てについて細かな説明を求めてきます。また、自分が説明した内容に対して、細かく「なぜ?なぜそうなるの?なぜ?なぜ?」と繰り返し質問されます。返答できないと怒り出します。 月末が近づいてくると胃が痛くなります。帰る時間も夜11時ぐらいになります。 営業所での仕事は自分にも合ってて楽しかったのですが、本社での仕事内容が自分には合わず、毎日が苦痛です。 毎日、会社に行きたくないと感じています。勤務時間中での少しの雑談もなし、立ち歩くのはトイレのみ、常にピリピリした雰囲気もつらいです。 夜、寝てても仕事のことで夢を見ます。それになかなか寝付くことができず、睡眠時間3時間ほどの日が続きます。休日も落ち着かず、体が休まりません。 また、初めて県外での一人暮らしで、周りに相談できる人もおらず、会社内でもあまり話を聞いてはくれません。 食欲もあまりありません。 先輩にも上司にも相談できず。。。 辛い状況から逃げるための甘えかもしれないかな。とも思います。でもすごくしんどいです。 こんな状況を克服するためのアドバイスをお願いします。
、時間外出勤っていう女は馬鹿なの?その企業は糞? しかも、その企業が何十年も顧客になっていて、継続してやってる案件なのに。
いのですか?国民は9-5時で年収2000万くらいだと思っている。
分が残業なのに、 1ヶ月の出勤日数(私の職場は月の休みが6日なので25日)×8時間 つまり25×8=200時間よりオーバーした時間分を残業と考えて残業代を出してるみたいです。 おかしいですよね? 一日8時間、週6日で働いたら、その週は必ず8時間の残業代が出るはずですよね? ちなみに役職がつくと役職手当の中に残業代等が含まれ、それどころか深夜給もその中に含まれます。 ちなみに私はたまに24時間勤務をすることがありますがその時は流石に残業代がでます。 ですが給料明細を見ても16時間分の残業代が入っているとは思えない金額です。1万とかです。 やばいです。
認定させ、兄に報いたいです。みなさんどうかお知恵を貸してください。 明るく優しい兄で、クロスバイクと日 曜大工が趣味でした。 一昨日の夜遅く警察から「お兄さんが亡くなっており、自殺のようだ」と連絡ありました。急いで警察署に行くと兄の遺体と対面し身元確認をさせられ、あまりのことに言葉を失ってしまいました。 直近の残業時間は200時間を超えており、休みはほぼ無く、毎日極度の睡眠不足と酷い頭痛に悩まされていたようです。母とのLINEのやり取りで「残業200時間超え。死にそうだ」と言っていた一文のみ、手元にあります。兄のスマホの中身を確認したいのですが、事件性がないと警察は介入出来ず、ロック解除出来ませんでした。 勤務していた会社は「月に20時間くらいしか残業が無かった認識」と言い張っています。 証拠が少なすぎてこのまま泣き寝入りになってしまうのでは、と思うと居ても立っても居られず、こちらに質問させていただきました。 みなさんどうかお知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします。
の札幌オリンピックも自殺者とか結構いたと聞きました。 過去のオリンピックの犠牲者数がわかるような史料を教 えてください。
は残業をするのが当たり前という考えで全く仕事がないのに3時間の残業が毎日あります。 最近労働基準局が監査に入り、45時間と多忙期なら75時間までという決まりになりましたがなぜか多忙期でも無いのに75時間の人と45時間の人を作り、月交代で残業をする決まりになりました。 多忙期の時は仕方なく75時間までやっても良いという説明でした。 しかし、仕事がない時でも75時間の月の人は75時間を超えないギリギリの時間(74.96h)で残業をすることをほぼ強制で残業計画書らしき物を作られてしまいました。 残業は定時内に仕事が終わらない場合にする物だと思っています。 なので僕には理解出来ません。 皆さんの会社はどう言う感じなのでしょうか? 宜しければ回答よろしくお願いします。
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