かしたことないのでわからないのですが、最近入った新人(介護の経験なし。)が私～障害者介護～向いてると思ってるんです～とか言ってきました。 個人的にいつも仕事中は不満ばかりで嫌なことは逃げてるのに何が障害者介護だと思います。 案の定、看護師から「障害者の分野へ行きたいなら勉強出来る環境作ってから行け」と言われていました。 皆様はどう思いますか？
回答終了
業所と高齢者介護、デイサービスの兼任が出来るのでしょうか？ 働いている就労支援のサビ管が、老人デイサービスに常勤していて送迎なども行っています 施設が離れているので詳しい事は分かりませんが‥ 以前働いていた就労支援ではサビ管は常勤専従？でした 今の職場にはサビ管が1人しかいないので、疑問に思いました 宜しくお願いします
解決済み
会議で出ましたが、あなたはこの案に賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。 【参照】 【高齢者の定義「5歳」引き上げ案】背景に国難？ 31歳「死ぬまで働くのは嫌」 提言の“真の狙い”は https://m.youtube.com/watch?v=9fspC_7jgI8&pp=ygUr44OL44Ol44O844K544CA6auY6b2i6ICF44CANeats-W8leOBjeS4iuOBkg%3D%3D
すが、4人とも教えられていない仕事に対し(ナースコールの携帯用端末であるPHSに前入居者の氏名を新入居者の氏名に上書きする。今回、緊急時の発見の遅れや対応の遅れは無し)上司から顛末書を提出するように言われたのですが、この行為はパワハラに当たりますか？ 補足 ・ナースコールの取扱い責任者が誰なのか明確にされていない。勝手に変更するとパワハラにより言い掛かりをつけられたり、入力間違えでもしようものなら上司に吊し上げをくらうので。介護職員はノータッチでいた。 ・現に10年以上勤務している介護職員すら、一度も登録をしたことがない。 ・↑なので、業務内容としては教わったことがない。
ばったりです。 私は子供が小さいのでシングルマザーですがパートで働いています。 家ではアフィリエイトなど副業をしています。 毎日レクリエーションを家で考えてくるように言われます。 道具も家で作らなければいけません。 コロナの関係でほぼ毎日シフトに入っており次の日のレクを毎日考えなければいけません。 初心者で考えるのにかなり時間がかかるのに毎日家で考えるのはしんどいです。 また、レクをやるのも毎日一人です。 どこのデイサービスでもこんなものでしょうか。 保育士さんなどは持ち帰りでつくるのは知っていましたがら介護士もこういうものなのでしょうか。
康元気な高齢者ばかりって流れみたいだけどそれって情報操作のプロパガンダに思えるけど如何ですか？ 私は還暦過ぎた男性ですが、煩わしい人間関係が苦痛だし嫌な同僚と神経使ってうまくやるなんて我慢できないです。 不器用だし持病もあるし、この年になってまで人間関係の空気読んで腹の中の探り合いみたいなチンケで賎しい行動は沢山です。 ここの回答は高齢者は仕事大好きで器用でメンタル強かで働きたい人ばかりが当然という偏向な意見ばかりですが変じゃないですか？
的な高齢者、ヤフコメ民や知恵袋民と比べればまともな方だと思いますがいかがですか？
き通常業務となりましたが、法人内の他施設でクラスターが発生し職員不足との事で行くことになりましたが、その間感染した場合は傷病又は労災として扱ってもらえるのでしょうか？？ 一応行く前に事務に確認したところ、そのクラスターが発生している施設にサポートに行って勤務によるコロナ感染しても休んでる期間は有休でと言われました。 傷病は使えるけど、欠勤扱いになるからボーナスからはその分引かれるとのことでした。 結果、クラスター内に行って感染しても自己責任ということでした。 今までもうちの職場では、業務中の感染でも他の職員は全て有休からでした。 あなただけ特休扱いにはできないと言われ、どこの職場もそんなものなのかな？と疑問に思いましたのでこちらで質問させて頂きました。 みなさんの職場はどのような対応になっているか、参考までに教えて頂きたいです(_ _) また、もしこのような職場からの業務内容変更、異動命令からのコロナ感染に関して私自身が対応できる事がありましたらアドバイスお願い致します(_ _)
・大型・自動二輪を持っています 個人的には普通1種のみあれば生活に支障がないのですが 更新講習では2種免許や大型免許の合格点が普通７０点に対して８０点と聞いています その他、「深視力」等の検査も加味されます もし、７０点から８０点の中間点の場合、「普通1種」のみの更新を希望することができますか？ 普通1種以外の免許は必要としていません 回答をお待ちしています
ていますが、一緒に働いているパートの中に80歳の女性がいますが、ゆでたうどんを水で冷した中に素手で手を突っ込む、食器の汚れは良く落とさない、野菜を切った包丁を洗わずに引出しにしまう、私が返事をしても耳が遠くて聞こえないせいか返事をしないと苦情を言う、又、どうでもいいことに物凄くこだわり、ほとほと疲れました。他にもその80歳の女性とどうしても合わないといった人がいて勤務日を変えた人がいました。業界大手のド〇ミ〇ですが、こんな問題のある高齢者を雇っています。一緒に働いていてハラハラドキドキです。いつか問題を起こすのではないかと。上席に言っても問題解決しません。自営ならともかく80歳の高齢者が働いて給料をもらうのが私は許せないのです。働いているのならスマホくらい持って操作方法を習得すべきなのに、そういう気もない。皆さんの職場にもいませんか？もう、引退して家で過ごさなきゃいけないのに、働いて周りに迷惑かけている高齢者。私は一体どうしたらいいんでしょう。又、あなたの体験談があったら教えて下さい。
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