と公共建物管理がメインです。 前職は浄水場の施設維持管理(水質管理と電気設備とポンプ類の保守点検が日常 業務)に３年従事してました。 保有資格 第二種電気工事士 消防設備士 乙六類 危険物質 乙四類 二級ボイラー技士 二級建築配管技能士 第一種衛生管理者 他にも建築物環境衛生管理技術者や電験三種の資格にもチャレンジします。 再就職する前にビル管理の実務に関する知識を少しでも多く取り入れられたらと思います。 ビル管理経験者の方で良きアドバイスお待ちしてます。
解決済み
越しとなったはいいが、 引っ越しの日程調整をめぐって 会社管理にメールで早くやれと警告したのに 返信なし 散々怒りのメール送って やっと引っ越し日程決めたのに 直近になり日程を変えてくれと言われ ついにブチギレ 馬鹿野郎と机蹴り飛ばし怒鳴り散らしてしまいました 会社都合なんだからすべてやってもらうのか当然！！ なのに会社は動かない！！ 空けてた時間キャンセルされ時間かえせ！！ メール送っても返信してこないので 【警告】とタイトルをつけて、 開封確認機能付け、さらには管理部がバカな ことを誇示するため、ccに社長を付けて 引っ越し手配スムーズにやれ ダンボールとかよこせとメールしました やりすぎですか？これ
回答終了
管理会社：基本給が安く固定残業代で高めに見せてる。残業は平均程度にあり、拘束時間が長い、福利厚生が最低限(退職金なし)。指定の資格取得で給与アップ。 テレアポ：土日休み、残業ほぼ無し、基本給は平均でインセンティブ有、福利厚生が良い(退職金あり) テレアポ会社は以前いた業界に関連する商材なので、ある程度知識を持った状態で挑めます。ただ、昇給のチャンスが多かったりと香ばしい系の所ではあります。 スキルや将来のこと考えると知識が身につけられて、資格が取れる管理会社が良いと思いつつ、勤務場所や、福利厚生などはテレアポが良いので非常に悩んでいます。(年間休日はどちらも同じ)
会社で3年勤務▶不動産投資会社で二年弱勤務▶造形の仕事と派遣社員（コールセンターでクレーム対応）▶現在 に至る。今は派遣が主です。 マンション管理会社へ転職を考えてます。資格は運転免許位しかなく、今年から宅建、管業、マン管を勉強しています。今年トリプル受験予定です。 六月末に派遣の期限三年が来ます。 このような、資格の無い男を会社は採用するでしょうか？ 資格取得後に転職をした方が無難でしょうか？ 結婚を考えてます、相手と相手の家族に心配を与えない会社へ転職希望です。 分をわきまえず、不躾な質問ですが皆様のお力を分けて頂ければありがたいです！
合職として採用され 本社での事務作業、入居者クレーム対応、取引施行業者や物件オーナーとの打ち合わせや交渉、請求書作成、現地作業(往復で3時間かかる物件もよくある、掃除や電球交換、修繕立会いなど様々)、など様々な仕事をしています。 案件事に担当者が割り振られ、 日々現地作業もこなしながら事務作業に追われる日々なのですが、 一日の勤務時間では到底たりない業務量になってきて 最近は毎日おそくまで残業しています。 また翌日になれば新たな案件が次々に割り振られるため、一件でも多く片付けていきたいと思っていても、 メールのやり取りで返事まちや見積もりまちなどで、思うようにはかどらず、 案件は次々増えたまる一方 少ない人数で、多くの物件を担当している、、 課長や課長代理は、ほぼ電話対応などはせず、自分の仕事を自分のペースでこなしているように見え その他のスタッフは終始自分の案件を顔をしかめながら進め、同時進行で多くの電話対応 コミュニケーションなど皆無です。 こんな職場どうおもいますか？
1で言われます。 去年宅建と管理業務主任者のダブル受験しなぜか宅建が受かりました。 管理業務主任者に力を入れていたので宅建の合格はほぼまぐれです。 宅建で運を使い切ったせいか管理業務主任者は30点で見事不合格 今年は絶対管理業務主任者に合格したいです。 7月から毎日欠かさず2時間勉強してみます。 過去12年分の過去問を5周し市販のテキストも3週しました。 現在は周辺知識を高めてます。 追い詰められているのか管理業務主任者の試験中にカンニングがバレて、 指名手配犯にされる夢を見ました。 早く楽になりたいです。 試験まで後21日ですが直前期は何をすれば良いでしょうか。 このまま引き続き過去問を解いてれば良いのでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
が、最初からビルメン4点セット(ボイラー・冷凍機械3種・2種電工・危険物乙4)が揃った状態じゃないと、採用 は難しいでしょうか？仮に危険物乙4だけで採用された場合、最低賃金は手取りでいくらくらいになるでしょうか？ ちなみに最終的には、電験3種まで取るつもりですが、面接でその事をアピールしても、あまり影響ないでしょうか？「目指すだけならば誰でもできるだろ？」なんて言われるのが関の山でしょうか？
電話したときに ガチャ切りされたり、早口でやる気ない感じで 適当に説明されたらどう思いますか？ いくらお客様がそこの物件がいい！と言っても、 管理会社の事を説明する時、 あまり気分良くオススメできないですよね？ 小さい管理会社で働いているため、 せっかく内見してくれる仲介さんや 問い合わせをしてくれる仲介さんを大切にしたいです 何度も問い合わせしてくださる方でしたら 名前も覚えておきたいとも思ってます。 管理会社の事務で働いていますが、 外回りがない分、仲介さんから電話があれば その時に軽く営業をかけるように心がけてます。 口コミは怖いですから、入居者への対応も 丁寧に、せっかく住んでくれているのだから 心地よい生活を送れるようにサポートしたいとも 考えて、自分なりに最善を尽くしてます。 ただ、職場の長く勤めているおばさんは そう言う考えはなく、効率の悪い仕事をする上に 電話対応がとても最悪です、、 入居者様に対しても「え？！え？？なに？！聞こえないんですけど！！！」と強い口調で言ったり 仲介に対してはもっと最悪で、 話の途中でも早口でまくしたて、ガチャ切りします。。 せっかく問い合わせてくれたのに、、 と思います。お客様が当社の物件がいい！と 言ってくれても仲介さん的には、人にもよるかもですが、あの電話のところかーて後味悪い対応されたことを思い出してしまうかもしれないです。 広告料さえもらえればと割り切ってる方がほとんどだとは思いますが、雑な対応、ガチャ切りされないことに越した事はないと思います、、 質問がぐちゃぐちゃですが、仲介業者で働いている皆様、どう考えていますか？？
業務主任者は何パーセントいますか？ ③マンション管理士は何パーセントいますか？ ④上記３資格保有者は何パーセントいますか？
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151~160件 / 131,164件中
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