ら転職する予定なのですが、今後子どもを作る計画があります。 年齢的なことや、いつ授かるかもわからないので、転職して1年すぎたら妊活をし始めたいと思っています。 転職して1年半後くらいに妊娠して産休育休・・・というのは職場に迷惑でしょうか？ 同じ業種での転職のため、仕事内容は大きくは変わらない予定です。 ご回答お願いいたします。
解決済み
思うのですが、失業給付はうけられますか？ その場合、支給額はいつの給料をもとに計算されますか？ 育休中は給料は出ないので、0円なのでしょうか？ それとも、産休前の給料をもとに計算されるのでしょうか？
回答終了
ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料期間含んで6ヶ月の給料の平均ですか？
間早く子供を出産し、育児休暇開始日は11月16日からです。 産休、育児休暇の手当てはいつ支給されるのでしょうか？また出産手当て金とは何でしょうか？いつぐらいにどれくらい支給されるのでしょうか？
す。 夫の扶養ではなく社保も自分で支払いしております。 産休は6週間前とありますが、 前回の妊娠で切迫早産になったのと、通勤が自転車＋電車＋徒歩10分以上、 夜勤12時間勤務、 私自身低身長の為身重がかなりキツイということもあり 正直妊娠7ヶ月からは休みたいのと、 夜勤の為すぐに復帰はできない現実＋最低子供は１年他人に預けたくない気持ちがあります。（産後休暇2ヶ月） この場合、早く休むことは可能なのか また、産後休暇は2ヶ月だけしか本当に貰えないのか。 もらったあとに「復帰できそうに無いので辞めます。」は可能なのでしょうか？ 今の職場は、皆がやる気がなく いつも「◯◯さんだけが頼り！」と散々私一人に仕事押し付けられたり、病気でも出勤させられたり、代休無しで頻繁に休日出勤もさせられました。 妊娠した時の産休の為に我慢して頑張ってきました。 もし上記のような私の希望が通らなければ、辛いので仕事自体もう辞めようか悩んでいます。 詳しい方おりましたらよろしくお願いいたします。
ました。妊娠２ヶ月のため、予定日ぎりぎりまで働いてから産休に入るのですが、産休とは産前6週間産後8週間 お休みがいただけるとお聞きしました。産後は２ヶ月休ませていただきたいのですが、産前は申し訳ないので6週間もお休みをいただかず、体調が許す限りギリギリまで働きたいと考えています。 その場合、産休手当ての金額は変わってくるのでしょうか？ 仕組みがよく分からないので、教えていただけませんか？ もし、出産予定日一週間前まで働き、その後産後２ヶ月お休みをいただいた場合、私はいくら支給してもらえるのでしょうか？ 出産予定日に出産したとして、教えてください。 基本給は125960円です。
産休となるのですが、年明けからはお腹が目立ってくるからというよくわからない理由で直属の上司に年内で仕事を休むように言われた為、1月から産休に入るまでの期間は有給と欠勤で対応すことになりました。本来ならば有給で賄える日まで働くつもりでいました。 有給はいつ取るのか自分で考えてと言われ、育休手当をできるだけ減らしたくなかったので2/15までに取り終えるように取得届を先日提出したら、2/16〜2/28までが連続して欠勤になる為、就業規則的にまずいと言われました。 就業規則を見る限り病気で4日以上休む場合は会社と相談の上医師の診断書が必要。以外は特に連続した欠勤について記載がなかった為、明確な理由はわかりません。 何か法的、制度的に問題があるのでしょうか？ ※給料締め日は毎月15日、給料日は25日 ※有給日数は28日 ※正社員だが日給制 ※その上司（60代女性）は育休を取ることをよく思っていないようで、日頃から嫌味をやケチをつけらることが多い。 どなかわかる方いらっしゃいましたらご教示お願いします。
害と診断され休職するよう医者から指示があったそうです。 派遣さんがやっていた仕事は1人事務であり、会社の中は彼女の仕事を他の人たちでカバーしないといけないため、毎日バタバタしています。 派遣さんから辞めると連絡が入り急遽、今月末で辞めることになりました。 彼女は相当なストレスを抱えていたのでしょうか？ 先週までは特に変わりなく普通に仕事をしていましたが。 このような辞め方ってあるのでしょうか？
消化で産休に入らせてもらえる事になりました。 引き継ぎのためにその有休消化月に2日だけ 出勤する事になりました。 その場合は交通費は定期代ではなく 1日計算になるのでしょうか。 あと、その期間の有休はいつもと変わらない 勤務時間で給料はもらえるのでしょうか。 （普段は大体８時間でたまに仕事が早く終わり７時間の日もあります） こう言う質問は聞きづらいのですが 人事部にきけば 教えてもらえる事ですか？
わかり、相談ののちそのまま雇用されました。10月に出産、育休をとり5月より復帰したばかりです。 本来であれば去年9月より有給休暇が付与される予定でしたが、上記の事情のため付与される前に産休に入りました。 この場合有給休暇が付与されるのはいつになりますか？ 職場の方に聞いても皆それぞれ違う内容で判断がつかず、もっと偉い人に聞くのにもなかなか勇気がでません。詳しい方よろしくお願いします。
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