かりました。 社内でも賛否両論あるようです。 率直なご意見をお聞かせ下さい。
解決済み
いのでしょうか? その1年というのは入社してから妊娠発覚までなのか、入社してから産休に入るまでなのかどちらでしょうか? また、産休育休中の収入は今務めている会社から賃金を支給しないとされている場合は収入は0になってしまうのでしょうか? 詳しい方教えてください
トで検索すると6週間前の12月12日から産休と出るのですが、職場からは4週間前からが法律で定められた強制の期間だと言われました。 どちらが正しいですか?
回答終了
ため、 出産時期と産休時期を伝え、 『1人目妊娠時は産休前1~2ヶ月とてもしんどかったので 有給を使って休みを前倒しにしたいとおもっている』 と伝えると 『うーん、それはちょっと…』 と言われたまま話が終わってしまいました。 私もそれ以上なにも言えず…。 有給って、会社や上司が拒否してもいいものなのでしょうか?
ら言ってくれるのを待ったほうがいいでしょうか。 妊娠中切迫などで休みをかなりいただいたのでなんとなく申し訳なく言いづらいです。
ています。現在娘は6ヶ月で育休中です。 最初は8月に入ると聞いていたのですが、8月下旬に職場に行った時に「記入漏れがあって用紙が返ってきていたのでこちらで記入して出し直しました」と言われました。 10月中に入らなければまた職場に確認するつもりですが、遅いですね笑 記入する場所は記入前にも確認したし、渡した時も一緒に確認したのになあ、、笑
ったため手術日の1週間前から産休をとりました。 今回は少し、体力的にきついところもあり一ヶ月前くらいからとろうかと思っていますが 一般的にだいたいどのくらい前から産休を取得されるのか知りたくて 質問させていただきました。 良かったら教えてください。
たが、産休手当が入るのはいつごろになるのでしょうか。 給与の締日が関係していることは分かったのですが、 それで自分の場合、どのように処理されているのかが分かりません。 ちなみに締日が10日、給料日は20日です。
産休となりました。 その間6月分給与が6/15、賞与が6/28に支給されましたが、明細を確認すると社会保険料が引かれています。 産休中は免除されないのでしょうか?
す。 比較的大きな会社に勤めています。 まわりに補充の人手があるからと思ってるからか、同年代のお腹の大きい同僚がいつから産休に入るのか、復帰はいつなのか、または辞めるのか、チームに言ってくれません。 上司には言ってるようですが周りは雰囲気でなんとなくこうなのかなーと推測するしかできないです。 産休に入る時期とか、普通周りに言って引き継ぐとかするのが当たり前と思うのですが、世間的にはどうなんでしょうか。 私含めみんな、なんだかもやもやしてます。
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