ます。どういう心理か分かる方いますか？すぐ逃げていくのでどう対応すれば良いか困っています。 ちなみにその子とはよく話すほうだと思います。
回答終了
、経験者の友人に「慕われたけど舐められたりもして大変だった」と聞きました。そこで質問なのですが １学童で何ヶ月、もしくは何年仕事をしたか 2 やめた理由 3 可能であれば学生、主婦、主夫、元教員などのご職業 ということを伺いたいです。あらかじめこういうことがあり得るんだという心構えがしたいので、宜しくお願いします。 多様な方にご回答いただけますと非常に助かります。
解決済み
かないのですが、同じ職場の人の言い方などにイラッとしてしまいます。 このバイトを初めて4ヶ月程たち、業務にも慣れてきましたが、やはりまだ勝手な行動は出来ないと思い正社員の方、アルバイトの先輩にわからないこと、業務内容を聞きます。自分は子供たちが食べたご飯容器を回収する役割があったのですが、その前に臨時で学習の部屋で子供たちを見守る役割が入りました。そして途中から出勤してくるアルバイトのおばさんと交代する流れだったのですが、そのおばさんが途中から来たくせに「まだ容器回収してないの?!早く回収しないと！」と多くの容器持たされ急かされました。あげくにはこれも一緒に持ってかないと！と追加で持たされたりなど。容器回収は特に急ぐ必要もないことでした。僕の考えでは子供たちの見守り交代後容器回収をしようと考えていたのです。そのおばさんにも考えがあり、悪気がないのかもしれませんが、僕はすごくイラッときてしまいました。僕は普段助け合いの精神で勤務することを心がけています。言い方にも細心の注意を払います。物が多いなら一緒に持つし、ミスがあるならそれもカバーします。こうゆう考えだからなのかそれを相手にも求めてしまいます。嫌いなおばさんは2体おり、その2体は仲良しなのがまたうざいです。仕返しに嫌な態度、行動をしてやろうと思ったりしますが、笑顔で対応してしまうところでモヤモヤしてストレスが溜まります。法律がなかったらいいのになと何度も考えます。 ここまで文がよくわからなかったりすると思います。状況もちゃんと詳しく書けていないところがありますが、この文から相談です。 私は神経質、心が狭いのでしょうか 厳しいご意見でも大丈夫です。よろしくお願いします
メージでは、学校終わりの児童に対して宿題を手伝ったり、おやつを一緒に食べたり外で遊んだり、長期休暇では、校外学習や調理といったことをするのかなと思っていますが実際はどうなのでしょうか。 基本的に土日祝休みで、子ども相手の仕事を探しているのでみなさんの意見を参考にさせてください。
なのですが、1年生の子どもに対して嫌がらせをしていたのを注意すると贔屓だと言って、それ以降暴言を吐いてきます。 子どもの言葉に傷つくのはおかしいでしょうか。また、贔屓だと言われたらどのように返すのが良いのでしょうか。 働き始めたばかりなのですが、やはり慣れていくしかないのですかね…。
ことなどが多いのは承知しています。 私は今高三で大学生になったら自分が小学校の時卒業した学童でバイトしたいと思っています。また知っている指導員もおり、安心かと思い考えています。
す。 私は小学生の頃に学童に４年間お世話になりました 学童の先生たち優しくて楽しい思い出があります 保育の先生方には感謝しかありません。 (最近の保育のニュース見てびっくり してます、、) 話に戻るのですが、友人はパートで学童で 働いているのですが人手不足のため 上司の方に正社員にならないかと言われ なったそうです。 ですが、パートの方がよかったといつも 話してます。友人の働いてる学童は人手不足、 しかもパートの方がうるさく、その方たちを 除けば人間関係はいいみたいです。 あとはこどもたち相手に少し大変とか 私は幼稚園や保育園の保育が大変なイメージ だったのですが、、 実際学童で働く方はどんなことするんですか？ やはり大変なんですか？ 学童にお世話になって友人の話を 聞いて気になりました
市に提出しているかもしれません。 パート先の同僚と学童や保育園の話をしていた際に、市役所に「もう提出した」と言っていましたが、職場の社員はまだ就労証明書を受け取ったり記入したりはしていないと言っていました。 私が社員に就労証明書の記入を依頼した際に発覚しました。 同僚は市が定める勤務時間・日数を満たしていないので、もしかしたら自分で虚偽の勤務実態を記入して提出したのかもしれません。(社判などの押印欄はありません) 市役所に密告したらなにか変わりますか？ 提出締切がまだなので、単に同僚が勘違いしていただけでこの後社員に記入してもらうのかもしれませんが、真面目に働いている側としては強い憤りを感じます。
の時間閉められました。格闘技でやるような背面からの首絞めです。 その時かなりパニックになりどうすることも出来ず 出て叩いてたのですがずっと辞めてくれませんでした。 解放されああとも泣きそうで堪えてたため 何も言うことが出来ませんでした。ずっとパニック状態です。 これから春休みにはいるのでその子も毎日来るかと思います。 怒る際どのように怒ればいいのかが分かりません。 口が悪くなるのもダメ、手を出すのももちろんダメ。 ですが今回のような場合殴りたくもなります。 どのようにすればいいでしょうか。 そして教師の大変さを知りました。 私はバイトでまだ21のため小学生に対しての怒り方も分かりません。今バイトを初めて3ヶ月弱経ちました。怒り方はわかってきたのですがイマイチ分からないため教えてください。 ちなみに上記の話の子どもはADHD気味です。
違うと思いますが、こと細かく私の学童では決めていて、他クラブから異動されてきた支援員の方のやり方が気に食わないと、怒鳴ったり異動されてきた方が自分の言う通りに言うことを聞かないと他クラブに異動させるように上の専任の方に促したりなどそういう汚い事をするのでなんだか私の学童の会社に若い子が入ってこない理由は小汚いやり方だったり古いやり方をずっと教え続けている方がいるから、入ってきてもどんどん成長どころか馴染めずに追い出してしまうような会社になっていってると思ってしまいます。どうしたらいいんですかね
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