ょうか?理由として低賃金でよく働くということがいえますか?
解決済み
を経営しております。 作業は基本的には特殊な資格やノウハウがいる仕事ではありません。 現在 留学でのビザで日本にきている外国人を正社員として雇用したいのですが、 現在のビザでは国に帰らないといけないようです。 彼が日本で働けるようにするにはどのようにすればよいでしょうか?
人手不足で外国人労働者受け入れようとしていますが・・・ あなたはこれをどう思いますか???
回答終了
意味になりますか? 日本のfラン卒の学歴は 高卒レベルで 誰も大卒の給料で雇う価値はないと思ってますか?
うろうする単純労働者の受け入れはできない という文がよくわからないのですがどういう意味ですか?
出しましたので今更ですが、遅すぎましたか? コンビニ、介護、飲食店なども人手不足などで 外国人労働者の方を雇います。
回答受付中
国人の就業ビザを雇用者がとり、それにかかる費用(司法書士など? )も雇用者が負担する場合、ビザだけ取れたらすぐに辞めていく外国人が結構いると聞きました。 このような事態を防ぐ為、外国人と雇用契約を結ぶ際、契約書に何か一文加える事は可能でしょうか?(例えば契約から半年以内で辞めたら、就業ビザ取得にかかった費用を返金してもらう、等) ご回答をお願いします!
力不足が深刻な社会問題と化していますが、それを解決するのに一役買うのが外国人労働者だと私は考えます。 しかし、それに抗議する声の中には、日本人求職者の就労機会がなくなるというものです。それに少し疑問を抱いています。 何故、労働力が不足しているのに、日本人求職者の就労機会がなくなってしまうのでしょうか。日本は、いわゆる「日本人がやりたがらない仕事」、言葉を悪くして言えば、汚い仕事を外国人に押し付けているというのを見たことがあります。そのため、外国人労働者は日本人にとって、なくてはならない存在だと私は考えました。犯罪率の増加、女性の社会進出、外国人労働者のための社会保障などの社会問題を除外した上で、外国人労働者の受け入れが日本の就労者問題に与えるであろうデメリットを教えてください。
代後半)が日本人の男性(関東在住)と結婚して日本へ引っ越してくることになりました。 相手の男性は高収入で安定したお仕事についているようなので、特に心配しなくていいみたいですが、本人もできれば仕事をしたいとのことで相談を受けました。本人は大学で情報科学を専攻していて、卒業後はWEB作成の仕事をしていたようです。フランス語以外に英語も話せるので、アパレル関連の通信販売の仕事はどうかなと思ったのですが、このあたりの職種はネイティブレベルで日本語が話せないと難しいでしょうか。 また、私(関西在住)も近々、ロシア人の男性(30代前半)との結婚を考えています。その男性は病気で大学を中退したようですが、子どもの頃から勉強していたプログラミングの知識を活かして、ソフトウェア開発の仕事をしており、本国では高収入で安定した仕事についているようです。英語も話せますし、もともと日本で働きたかったみたいなので、日本語も熱心に勉強しています。私自身は資格を活かした仕事についているので、相手の仕事の待遇が良くなくても問題ないのですが、こだわらなければ何かしらみつかるものでしょうか。 国際結婚について自分でもいろいろ調べてはいるのですが、海外に移り住んだ日本人の体験談みたいのが多く、逆の情報があまりないようなので質問させていただきました。分かる範囲で教えていただけたら幸いです。
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