いうメッセージがPOP-UPで表示されたので （求人票も添付されて） 返信してみたところ、 ワークポートのエージェントとの面談が確約という意味で 別に求人票の企業との面談確約という意味ではない と言われました。 しかしワークポートを調べると、エージェントの面談はワークポートを利用する上で必ず通る道で、確約どころか誰でも必ず面談をすることになっているようで そうなると 求人票を付けて「面談確約のスカウト」という言葉まで使ってメッセージを送るのはおかしくないでしょうか その点について追求すると 齟齬がありました と言われ、齟齬？？？？？ となってます まあもう別に関わり合わないんでいいですけど このやり方っておかしくないでしょうか
回答終了
いう案内が届きました リクルートからスカウトされたと喜んでいますが、転職希望者全員に行っているのでしょうか。
解決済み
と言っている職場があると言われ企業の名前を聞くと界隈ではあまり良くない噂が広まっている企業でなかなか辞めさせてくれない。 適応障害になった人がいる。人によって態度を変える雇用主がいるとのことで前にいた職場の人からも辞めておけと言われる職場でした。そう言った点からあまり乗り気はせずその企業に見学したくないことを伝えたのですがリクルートの人は大丈夫大丈夫といい 勝手に見学の日にちを企業に話しており 無理やり見学に行かされる形になりました。結果は不採用。正直交通費などのお金は自分で払わないといけないのでお金を返して欲しいです。 リクルートの人はなぜあんなに強引なのでしょうか？こちらの行きなくないと言う意見は無理されました。 リクルートに頼んで失敗しました。
な定義がありますが 第一印象で 「リクルートに勤めている」 「熊谷組につとめている」 と聞いた場合、どちらが直感で「すごい！」となりますか？
てください。
回答受付中
ェントには私の考えや希望より上？と言ったら変ですが、目指すところが高すぎる、意識が高い系の仕事が多くて、どんなに紹介されてもピンときません。 またリクナビネクストの方がいいなと思う求人が多いです。 面談などいろいろエージェントの方にはお世話になっていますが、エージェントと並行にリクナビで応募してもいいのでしょうか？ このようなサイトを使用した事がないので教えてください
る方が内定を貰える確率は上がるものなのでしょうか？ 関係ないのでしょうか？
トエージェントに登録しています。 本日、以下のメールが届きました。 ---------- 株式会社リクルートにてスカウト担当をしております●●と申します。 今回、貴殿のご登録情報を拝見し、私の担当する (株)●●●にて、ご活躍頂ける可能性を感じ、ご連絡をさせて頂きました。 このご案内が届いた方は『書類選考なしでご面接に進んで頂けます』 ---------- ▼質問 求人情報の「必要な能力・経験」を見ると「私能力や経験では企業が求める物に足りないのでは？」と思いましたが、スカウト担当の人は、きちんと私の職歴等を見てオファーしているのでしょうか。 条件面を見ると私の希望にあったので【応募】しましたが、以下の点も気になりました。 配属先の年齢層が若い（30代前半）のに、私は40代前半。 面接確約で面接したからといって選考に通過する訳ではないのは分かります。 ただ企業担当のスカウトの精度はどんなものかと思い、質問しました。 可能ならリクルートエージェントの【面接確約】オファー貰って面接を受けた人の回答を頂きたいです。一次面接は通りましたか？
員って職歴をよく見るのですが。 本当にリクルートは働いて楽しいのですか？
容)と職務経歴書をリクナビネクストやマイナビ転職などに使うのは印象悪いですか？ 余白にリクルートエージェントというロゴが入ってます。
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