「ベンチャー」を含む質問（16ページ目）

創業3年目のベンチャーに転職して数ヶ月。 3ヶ月に正社員、最初は契約社員という契約で今月で一旦契約がきれます。 会社の業績が思ったより良くないためまだ正社員

約で今月で一旦契約がきれます。 会社の業績が思ったより良くないためまだ正社員にするのは難しいと先月言われました。 先日、6月以降の契約をどうするか確認したところ、当初の業務と異なる動きをしてるので契約内容を変えたいと言われています。 どっちに転ぶかわからないのですが、今より悪い場合最低でも6月は今の内容で契約したいのですが可能でしょうか？契約書には何日前に更新などの記載はなく、就業規則に更新有無は30日前にとの記載があります。（すでに5月1/3終えようとしてるので） どのみちこの会社に長くいようとは思ってないのですが、6月から急に給料変わっても困るので。 有識者の方、ご意見ください。

25卒です！レバレジーズよりもいいベンチャー企業ないですか？

ベンチャーかどうかって何を基準にすればいいですか？？

ベンチャーで月57万スタートと、大手(東証一部)の月28万スタートはどちらがいいと思いますか？ IT系です。KaggleでMasterです。ベンチャーはス...

と思いますか？ IT系です。KaggleでMasterです。ベンチャーはスカウト？かどうかわかりませんが、コネみたいなもんで入社のお願いされました。 転職の潰しがIT系は効くと思っているので9割くらいベンチャーに気持ちが傾いています。最高に上手くいったらストックオプションでうまうまですし。 でも、学歴が地方国立(旧帝じゃない)なので、転職の潰しが効いても、大手にはこれを逃すと入れないのでは？と悩んでいます。 いろんなご意見お聞かせください

フリーランスとかベンチャー企業の人ってなんで喫茶店でテレワークしたりテレビ会議したりするんですか？ 場所を確保するお金の方が情報漏洩リスクより重要なんですか？

たりするんですか？ 場所を確保するお金の方が情報漏洩リスクより重要なんですか？ 動画撮られてXにアップされたりしたら終わりませんか？

ベンチャー企業と大手や老舗企業を経験されたことのある方に質問です。 どちらの企業の方が自分に合っていると感じましたか？またその上でどちらで働いているのでし...

の方が自分に合っていると感じましたか？またその上でどちらで働いているのでしょうか…理由もお聞かせいただけると嬉しいです。 現在知名度もある比較的大きな歴史ある企業に勤めています。 その前は10年以上、ベンチャー複数社で経験を積んできました。 現職は1年半程になりますが、仕事の進め方や考え方で合わないなと思うことが多いです。 仕事が縦割りになっていて全体感も掴めず、言われた通りの仕事をしているのですが、つまらないと思ってしまいます。 風通しも悪くパワハラまがいの行為も多く、実際休職者も多いなと感じます。 これが大手なのかなと思っています。 ベンチャーに戻りたい気持ちもありつつも、せっかく福利厚生も整った現職に入り込めたという気持ちもあり、残るべきなのか悩んでいます。 どちらも経験したことのある方は、どちらの方が自分に合っていると感じましたか？ またその上でどちらで働いているのでしょうか…理由もお聞かせいただきたいです。 よろしくお願いします。

ベンチャー企業から大手への転職は厳しいものなのでしょうか？

ベンチャー企業って何ですか？

就活の頃に「大企業の歯車でよいのか 小さなベンチャーで鶏の頭をする方がよいのか」みたいな話を覚えています。 さて大企業に入って歯車なんかじゃない事をヒシヒシ

みたいな話を覚えています。 さて大企業に入って歯車なんかじゃない事をヒシヒシと感じませんか？ 私のような人の方が多いと思うのですが、賛同のご意見をお待ちしています。 私はモノづくり系エンジニアをやっています。 お客様は超有名な超大企業ばかりです。なので客担当者となり専任で受け持たされます。副担当も居ないし、管理職上司も人手不足で私たちと同じく客担当を持っており営業部から来た案件書を客別に分けてその専任担当の部下にふるだけの仕事で精一杯です。 お客様と仕様の打ち合わせを単独でしに行き モノを作ってくれるのは子会社や孫会社や外部協力会社さんだったりで本体には製造部署はありません。図面や書類は派遣社員さんや外部協力員さんに指示し検査します。 客と 派遣社員や協力員や外部と 製造側各社などとの間に入って中心になって調整指示連絡相談などをしています。 同じ部署の他の社員が何を今しているかも知りません。 社内会議はないが、私が主催する社外との会議や打ち合わせは多い。 超大企業のお客様からは守秘義務契約をサインさせられている。 うちの製品はそのお客様の競合相手にも納品されている（私とは違う担当者）ので。 いやいや歯車じゃないんですが若くして重責で潰れそうです。

ベンチャー企業は、残業や長時間労働は未だにあたりまえですか？