ます。 私や周りの友人はバイトの事をバイトと言うのですが、3つ上のフリーターの先輩は仕事ということに違和感を感じます。 たとえば私は 「その日バイトだから飲み会行けない」 「バイト行ってくるね」 「明日バイト嫌だな〜」 といいます。 一方3つ上のフリーターの先輩は 「その日仕事だから飲み会行けない」 「仕事行ってくるね」 「明日仕事嫌だな〜」 といいます。 もちろんアルバイトも立派な仕事であると認識していますが、同じ立場(アルバイト)の先輩が、私や周囲の学生バイトと呼び方が違うのに違和感を覚えます。 労働時間も日数も、仕事内容も大して変わりません。 ある程度の年齢になると仕事と呼びたくなるのでしょうか? 違和感を感じる自分がお子様なのでしょうか? あえて仕事と呼ぶことで自分を良く見せようとしてるように聞こえます。
解決済み
私は飲食店で働いていて、ポジションがあり、そして惣菜などは3時までに作らないといけない?みたいな暗黙のルールー的なのがあります。 そこのアルバイトを始めて3ヶ月ほど経つのですが、パートの方がいて、(歴4年ほど)そのうちの一人がが少し苦手です。 その人は慣れてくると優しいですが、指摘などしてくださる時などが、少しトゲのある?言い方をされ、私もメンタルが弱って来てます、。 既に辞められたアルバイトの方に、「あの人言い方きついけど慣れたら優しいから大丈夫」と言われたのですが、たしかに優しいのは優しいですが、言い方にすごく私は刺さりますт_т さっきも、そこのポジション苦手?そこのポジションって〇〇をしてもらうとこだと思うんだけど、上の人から指示されてる。と。 店長にそこのポジションはそっちをじゃなくてこっちを優先かな、〇〇もしてくれたら助かるかなあ~といわれました。 そのパートの方は自分のペースがある方で前手伝うと、大丈夫、やらなくていい、自分でやるからと、言われてきたので今日あまり手伝わないでいたらそう言われました。 店長にパートの人の手伝うタイミングが分かりませんといったら店長もわからないと、ほかのアルバイトさんもそうでした。 そして、惣菜種類が2個あるんですが(A.B)、Aを作ってる最中にキリがいいところで休憩行っていいよと言われたので、私はA.B作り終えてから行こうと思ったら、Aを作り終えてBを作ろうとしたら、パートの方に「キリがいいっていう意味わかる?AがおわったんならBこっちに渡してくれていいよ、もう時間以内につくれないでしょ」と言われ、私は少しでも役に立てたらと、思ったのですが、空回りしました。 効率が悪い自分自身が悪いのは前提なのですが、このような方に耐える?にはどうしたらいいですか。
ですが、完全に固定で入れる日は月曜日のみで、学校の行事等で固定に出来ないけどシフトを入れることが出来る日が土曜日です。 この際、面接では土曜日も働ける週があるかもという趣旨を伝えた方が良いのでしょうか?それとも、固定シフト制なのでこういったことを言われるのは迷惑で良い気はしないものなのでしょうか? 初めてのアルバイトで不安なので、どなたか答えて頂けると助かります。よろしくお願いいたします。
回答終了
はなく、内面も含めて判断していただけると貴店のホームページで拝見し、自分の個性を受け入れてくれると知り、貴店で働きたいと強く願うようになりました。また、普段から貴店を利用させていただいていて、貴店の雰囲気や働いている人の素敵な笑顔に惹かれ貴店でアルバイトをしてみたいと思っていたところ、求人を見かけ応募いたしました。 文章を作るのが苦手で日本語もダメダメだとは思うのですが、直した方がいいところや書かない方がいいことなど教えてください…! 卒業した高校がバイト禁止で何も分からなくて… 御回答よろしくお願いします。
の時間が多少遅れることがあるが平気か」「ヘルプで来て欲しい時に来れるか」と聞かれたので「可能な限り応じる」と返答しました。(アルバイト経験は今までに何度もある為、半端な答え方をすると後が苦しいと学んでいることもあって、はっきりと必ずできるというわけでは無い旨を強く伝えてあります) しかし、実際アルバイトを初めて見ると朝に入り、昼に終わる予定だったシフトが気付けば夜に差し掛かるところまで延び・・・(本来昼退勤なので昼食も持ってきていません)。予約がキャンセルになり暇なため今日は出勤しなくても良いと家を出る五分前にいきなり連絡がきたり。事前に決められていたシフトが前日の夜に大幅に変動して送られてくる・・・など。シフト提出は約一ヶ月前です。その2週間後にシフトが決定したものが送られてくる。シフトが1度決定したら空いた時間帯には別の予定も当然入ります。30分や1時間延びるだけなら多少の融通は利きますが、6時間もシフトが延長されたらこちらの予定もかなり狂ってしまいます。私は学生なので、変動するシフトに振り回されるのが本当に辛いです。加えて「前欠勤してもらった分(来なくて良いと言われた日)の代わりにこの日出られますか?」と前日の夜に送られてきたりして本当にストレスです。 幸いにも別のバイト先が掛持ちという形で見つかったこともあって、今働いているバイト先を辞めたいと考えているのですが、まだ働き始めて2ヶ月ほど。 どう職場に伝えるか悩んでいます。似たような経験がある方は教えて頂けると幸いです。
アルバイトで二つ目のバイト先が週2日〜で掛け持ちOKのアルバイトです。一つ目のところはまだ最初のためあまりシフト入らなくて良いと言われたので今は掛け持ちしています。 一つ目のところが週5日入ることになった時に二つ目のところをやめようと思ったのですがどうしても人手が足りていないらしく次の子が入ってくるまで続けてほしいと言われたので一つ目のところに週3日にして掛け持ちさせてほしいと頼みたいのですがそれは非常識だと思いますか?
でしょうか? 約2年働いているバイト先の求人広告に載っている時給が、私の時給よりも50円高い1050円でした。新しく入ってきた方に話を聞くと確かに1050円のようです。 それに加えて社員割引が今までは10%offだったのに対して、新人さんは20%offになっているそうです。 また同期と共に何度か時給upのお願いをしましたが、「コロナ前くらい客足が戻れば...」と2年間はぐらかされてきたのに、この差は納得いきません。ちなみに今いるアルバイトは全員時給1000円で働いています。 今までの待遇や福利厚生では人が集まらなかったゆえの策だと思うので仕方ないとは思いますが、今いるアルバイトに対してなんの説明もなくこの様な待遇差を付けるのは納得いきません。 近々、この件について店長とお話しするつもりなのですが、この件を論理的に店長に伝えるにはなんと言えばいいでしょうか?
しながらアルバイトをして、落ち着いた頃に専門に通いたいため、ガールズバー(夜職)の仕事をしてました。 今はある程度お金が溜まったため、生活も規則正しくしたいこともあるし、専門の面接の時にもしっかり通用するようなバイトをしたいというのもあり、大手のカフェチェーン店でのバイトを申し込みました。 夜職は基本的に履歴に書かないと思うのですが、そうするといままでなにしてたんだ?という空白の1年くらいができてしまいます。 居酒屋などと嘘ついていきたいですが、嘘も苦手だし、どこの店舗などと細かく記載するところもあると思うのでどうしたらいいか分かりません。 履歴書の書き方、面接時のアドバイスよろしくお願い致します。
30には出勤して夜の22:30あるいは23:00まで帰ってきません。 元々面接の時には人が足りているのであまりシフトに組めませんと言われていました。(7:30からお昼過ぎまで) それが突然辞めるという人が一気に出てしまい1ヶ月以上前から先程言った勤務時間になっていきました。 朝からお昼までの勤務でその後は資格などの勉強をするという予定でアルバイトを決めたのにこれでは全く意味がありません。彼にそう言っても入ったばかりだしと性格的に強く言えずズルズルと出勤しています。 扶養だと伝えているため今働いてる分は人が増えた時にシフトを減らして割り振るなんてことも言われているそうですが、そもそもアルバイトの勤務時間は1日8時間以内のはずです。これだけ働いて毎月10万以上貰えているならまだしも、シフトを減らせる時に調整するなんて言われて結局8万程度しか貰えないならもっとしっかり事情を説明したり証明できるようなものを見せるべきだと思います。 これはおかしなことでは無いんでしょうか? 世の中これが普通で私が世間知らずなだけですか?
、5店舗全て落ちています( ; ; ) 服装は清楚な服or制服、シフトはお店側の希望に沿っていた、礼儀正しく、(言葉遣いも丁寧に)、相槌と挨拶は忘れない、ハキハキ喋る、笑顔、って感じで面接を受けました。 人手不足と聞いたお店も落ちました。 自分では精一杯やったつもりですが、何故落ちるのでしょうか… メンタルが持たなくてもうアルバイトをしないと決めました、。 でもいずれはアルバイトをする時が来ると思うので、どうやったら受かりやすいのか、教えて欲しいです。よろしくお願い致します。 アルバイト 高校生
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