をしている者です。 現在勤務している会社の2次請会社の従業員(警備員)を名乗る人から、「1日18時間労働している」という趣旨の匿名の手紙がありました。 上司には「ほっておけ」と言われたのですが、気になったので個人的に調査してみました。 手紙には、「朝の8時から17時まではA現場で勤務し、18時からはB現場の勤務をさせられている。断ると仕事を回してもらえない」と書いてあり、その通りに見に行ってみるとA現場で見た人たちがB現場にも居ます。 また、その警備員さんたちが近くのコンビニに入る隙をみてちょっと声をかけてみると、あっさりと「朝はA現場で、夜はB現場。人がいないから仕方ない」と言っていました。 ここまで見て放ってはおけないので、身分を明かして労基署に行ったところ「あなたが勤務している企業ではないのだから、そういった相談は受けられない。むしろあなたの会社の問題ではないか」と言われました。 上司に話しましたが、それはうちの仕事ではないといわれました。一次請の会社に連絡を取りましたが「調査はする」と言われて終わり。思いつく限りの場所に相談しましたが、どこに行っても軽くあしらわれてしまいます。 さんざん調べた挙句、行政庁に対しての処分の求めという制度があることを知りました。 証拠は、私が確認した事実と、不鮮明な動画だけです。 私の名前を出すことに抵抗はありません。 厚生労働省のHPを見ましたが、よくわかりません。 厚生労働省に対して、処分の求めを出すことはできるのでしょうか。 まとまりがありませんが、アドバイスをお願いします。
解決済み
。長文になります。 このたび、4月からパートの仕事が決まりました。働こうと思っていたので、娘を保育所に預けるため4月保育所入所の募集に求職中で申し込み、入所することが決まりました。ちょうど同じ頃、知り合いの方が働いてる職場で空きがでたのでどうか・・・と勧めていただき、3月に入ってすぐに面接をし、数日後採用の連絡がきました。 「4月2日からの入社で、1日は本社で研修するということ、また後日詳しいことを連絡します。」ということでした。 しかし1週間、2週間たっても連絡がこず、さすがに研修は来週だしもう連絡くるよね・・・と思ったのが甘く、旦那にこっちから電話せい!と促され本社に連絡すると、ちょうどお休みで明日連絡させます。と言われました。 研修前日にやっと連絡があり、その内容が「健康診断を受けてください。結果が出ないと入社出来ないんで」と言われ、2日の入社は出来ませんでした。 私「後日連絡すると言われ待っていたのですが。」 担当者「すみません。健康診断の結果が出次第連絡してもらえますか。」 私「・・・わかりました。」 モヤモヤ・・・ すぐ健康診断を受け、1週間後に結果が出てすぐ連絡するにも繋がらず・・・ 連絡は携帯でしています。やっと夜の7時ごろ連絡が来て「取り急ぎ本社にファックスしてください。番号は・・・です。送ったら連絡してください。」と。 一度に言えよ!と。 次の日、朝一でコンビニでファックスをし、連絡するも繋がらず、お昼までに3回かけました。お昼すぎにやっと繋がり、「確認でき次第折り返し連絡させていただきます。」 夜6時頃「確認とれまして、入社していただくんですが、明日からですと給料計算が間に合わないということで、16日からの入社になります。よろしくお願いします。」 私「わかりました。在職証明をすぐ市役所に出さないといけないんですが。」 担当者「16日に渡せるよう、本社にお送りください。住所はショートメールで連絡します。」 その後、2日たってもメールは来ません。もう本社に連絡をして住所を聞くつもりです。 担当者は20代半ばで、面接の時は丁寧な話し方でとてもいい印象だったのですが、このようなやり取りを1ヵ月もやっているので、モヤモヤがたまっています。 紹介して頂いた方に連絡してみると「新しい事業所の立ち上げで忙しいのかもしれんね。」と言われました。 パート採用、このような感じなのでしょうか。
んな業種の接客業を転々としています。 仕事なので、仕事の時は完全に人嫌いを封印し、割り切って働いています。 お客さんにも、個人的にお土産や手紙を持って来てくれる人達や、 僕が居る日を予約してくるお客も就いています。 仕事の内容に関しては、まぁ〜まぁ〜ヤリガイを感じているんですが、 どうしても、仕事の一部の人達とは仲良く慣れません。 職種は、アパレルだったり、飲食だったり、コンビニだったり・・。 約1年〜頑張っても2年位で、絶えられなくて辞めてしまいます。 精神的なストレスで・・と言うただ現実から逃げているだけなのかもしれませんが? いつも人が足りてない忙しい店だったりする事が多いのですが 新人ではありますが、いろんなポジションを任せて貰うくらいで、 忙しいくてやりがいのある仕事だと思っていて、仕事のないように関しては大満足です。 しかし、先輩や社員の人が、使えない。 新人の僕からみてです!!ほんとうに、やる気がない! 忙しいと言うのか、負担が自分に全部回って来ているような? ・喋ってばっかで、手が動かない人。 ・めんどくさいで、笑ってごまかす人。 ・嘘や言い訳する人。など・・ 一緒に働いていると、非常に腹が立ちます。 お金を貰っている以上は、最低限の事をやれと思うのですが、 人それぞれ仕事に対する価値観は違いますのでしょうがないのかもしれません。 喋っているのは構わないが、やる事をやって欲しい。 めんどくさいなら辞めろ! 嘘や言い訳とか、ホント、マジ引ける・・ いつも、他の人より何倍も仕事をしています。 誰も言っても動かないから、ムスッとした感じで自分でやってしまいます。 最初入った時は、その場に合わせていたり、我慢しています。 しかし、限界がありますので最終的には本人達にハッキリ言っちゃいます。 下っ端の俺が、いつも(新しい職場で)言う側です!! 言っても言い訳とか、嘘とか返って来るし。最終的には険悪な雰囲気です。 変なプライドが邪魔をしているのか、 普通に挨拶しても、返ってきません(笑) 僕は、1人でやってるとは思いたくはありません。 自分の知らない所で、フォローされていることは沢山あると思っていますが、 そう感じることすらできません。 この内容だとわからないことも沢山あると思いますが、 皆さんが僕の立場ならどう言う行動を取りますか? 我慢、辞める、相談、相手にしないなど・・他。 アドバイスをお願いします。
バイト(学校コンセプトの居酒屋)を始めました。5月から7月はコンビニでバイトをしていたのですが、形態変更 により直営店からオーナー店に変わり、学生は全員契約続行無しになりました(当方大学生です)。 その後に、通っている大学から電車1本で行け、交通費支給の新しいバイトの面接を受け、採用して頂き、そのバイト(学校コンセプト居酒屋)で働くことになりました。 その時の面接で、「居酒屋は初めてで、これから覚えていこうと思いますが、お酒の名前などが分かりません」というのもお伝えしました。 ここからがご相談なのですが、始めて1ヶ月も経たず(出勤日は8日程)、「辞めたい」と思ってしまいます。 理由と致しましては ・知り合って間も無い男性(店長)に下の名前で呼ばれる。(これはちょっと嫌だっただけで直接的な理由ではありません) ・バイト初日にほぼ全く説明を受けず、「はい、これ席覚えて」と紙を1枚渡され、イベント(店では小テストというお客様にして貰うものがあります)の説明の仕方も分からないまま本番行かされ、どういう説明をすればいいか聞くと嫌そうな顔をされる。 ・自分の出来ること(新入りはドリンクを作ったり、注文を取りに行ったりができないので、テストや帰った後の片付けをします。)が終わった為、先輩に頼まれた事(手が空いてたら洗い終わったグラス等を元に戻して、お皿を拭いて定位置のとこに戻して)をしていると、店長に「そんなことは、今じゃなくてもできる!!バイト入ったばっかりなんやろ?!できることを見つけて!!」と怒られる。 ・日によって店長の言ってることが違う。(ドリンクを4つと、お皿を持つのがバランスが取れずまだ怖かったため2回に分けて行こうとしたところ、昨日は「1回行って帰ってきてまた行くのは時間の無駄!!考えて!!」と怒られ、お盆に無理やり載せられた為、今日はどちらも載せて行こうとすると「2つのものをいっぺんに載せて行くのが無理やったら、分けていけよ!!ここでモタモタしてたら時間の無駄やろ!!」と怒られました。) ・私はまだ初心者の為ドリンクは作れません。ドリンク場に溜まり過ぎるのも駄目だと教えて貰ったので運ぶ時、お茶飲む時、食べ物の提供する時以外は殆どいません。お酒の種類、混ぜ方はドリンクを作れるようになってから詳しく説明する。と言われ、面接時にも「お酒の種類は分からない」と伝えました。しかし、つい先日、お茶を飲みに戻った所、「〇〇!」と店長に焼酎の銘柄??を叫ばれどれか分からず困惑していると「お前!!〇〇!!」とまた言われました。「すみません、どこにあるか分からないので教えて頂けますか?」と聞くと「冷蔵庫の1番下の奥!それくらい覚えて!!」と言われ、モヤッとしました。 ・上記の事にも該当するのですが、会ってから間も無い男性に「お前」と呼ばれる経験もなくその点も気分が悪かったです。それについて後で先輩が「今日の店長機嫌がとても悪かったから、気にせんとき?大丈夫だよ!」と声をかけて頂いたのですが、それについても「機嫌が悪かったら、「お前」と呼ばれて怒られるのかぁ。」と不安になりました。 勿論居酒屋が楽なものだとは思っていませんでしたが、あまりにも思っていたものと掛け離れていて驚いています。 辞めたい。と思いはするのですが、面接時に「居酒屋は大変だよ。特にここは「学校」というコンセプトもあるから覚えることも沢山ある。」「1ヶ月など短い期間で「辛い無理だ」と思って辞める子は必要ないから、よく考えてほしい」と言われ「大丈夫です」と答えてしまっています。 この場合辞めるには、どう伝えればいいのでしょうか。また、半月事にシフト提出なのですが、どのようなタイミングで伝えるべきなのでしょうか。 やはり、4ヶ月程は続けた方がいいのでしょうか。 教えて頂ければ嬉しいです。
シュカードだっため平日でも手数料がかかってしまいました。 ショックでした…。 なのでこっちではどこで引き落としても平日なら手数料のかからない銀行口座を作りたいと思います。(アルバイトのお金を引き落とすため) ゆうちょ銀行で作りたいのですが、大丈夫でしょうか? また、埼玉県で通帳を作りたいのですが、アルバイト先は東京にしたいので、そこでまた県が違うからアルバイトのお金が振り込めない、振り込む時に手数料がかかる、などの問題はありますか? よろしくお願いします!
のでしょうか? 以前からブラック企業について質問させていただいております。 会社都合での退職を目指しているのですが、少し進展がありましたので、またアドバイスお願いしたいと思います。 ※:全労連に相談したのですが、休みが無いためメールで相談しておりますが、最近返事が来なくなりましたので、 たらいまわしにしないでください。 昨日、会社で急に具合が悪くなり早退しました。今日は上司公認の元、大病院で検査(原因は仕事のストレスと分かり切っていますが)のため代休扱いで休みもらえました。 今月初めにも原因不明の熱とめまいで1週間ほど休みましたので、社長の印象としてはよくないと思います。(毎日連絡は入れてますので無断欠勤ではありません) そして、夕方頃上司より「とりあえず月曜日までゆっくり休め。火曜日に社長と含めて話しよう」とメールがありました。 これはもしや解雇の話かなと思って期待と言うと変ですが、望みが出たと思います。 そこで質問なのですが、この場合は ①懲戒免職?解雇予告?退職勧奨? ②退職勧奨の場合は、会社都合って事でしょうか? ③仕事で重大な損失を与えるミスはしていませんが、休みが多いと理由で懲戒処分は受ける事になりますでしょうか? ④そもそも、その休みの理由は仕事のストレスと毎日平均3時間以上やっているサビ残のオーバーワークのせいだと思うのですが、懲戒と言われた場合は診断書か何かで、失業保険満額支給の会社都合を勝ち取る事は出来ますか? 先日ハロワで紹介された会社を受験しましたが、好印象持たれたようで具体的な仕事の話まででました。 もしかしたら採用もありうるかと思って期待しておりますが、もし不採用だった時のための対策として質問しております。 教えていただけたら幸いです。(合否通知まで後1週間くらいかかります) 以上です、よろしくお願いします。
月から袋スナック、ポテトチップス、箱スナック、珍味の発注、売場づくりを任されていて、 1か月ほどで仕事をすべて覚え今では一人で完璧にこなせるようになりました。 なのに、他の発注をしていない高校生と同じ時給(750円)で働いています。 発注などをしても時給はあがらないものなのでしょうか? 今の状況は ・夕勤のシフトが大学生2人、おばちゃん1人と僕の場合は僕が最年少かつ、勤務歴が一番短いのに責任者や、仕事などの割り振り、時間の管理をするように求められるほど仕事ができるようになった ・品だしや、レジ内での仕事等で他の人はしゃべっていてやらないので僕が一人でこなしている このことは店長やオーナーは知っているが何も注意しない ・週4日間の夕勤(17時から22時)と日曜日の午後勤(13時から17時)の週5日間働いています。 ・発注や売り場づくりのため週に1時間ほど退勤後も仕事をしています こんな状況ではどうしたらいいのでしょうか? ちなみに店長に時給upを要求したんですが他の高校生も一緒だからと却下されてしまいました もう仕事に行くたびに責任等のせいか頭痛と胃痛に苦しんでいます やめるしかないのでしょうか?
在昼間のコンビニでパートをしている者です。 先日突然、妙にあわてた汗だくの子供(10~12才くらいの男の子)が 一人で飛び込んできて 「自転車がパンクしちゃったんです」 「これから○○に行かなきゃいけなくて…(車で30分くらいの所)」 「でもお金が120円しかないんです」 「携帯は忘れた。携帯がないから親の番号もわからない」 「どうしたらいいの?」と店内でオロオロしはじめました。 落ち着かせて事情を聞くと ウチのコンビニは自宅と目的地の真ん中あたりにあるらしく 飲み物を買おうと立ち寄ろうとしたら目前で自転車がパンク。 コンビニまで歩いて転がしてきたが この先どうしていいかわからない、とのことでした。 かなりテンパっていたし、相手は子供。 車で30分もかかる場所へ所持金も携帯も無く 「自転車がダメなら歩いていくしかないね」と安易に言って いいものか悩んで、とりあえず「10分もあるけば交番があるから おまわりさんに相談してごらん」と言って行かせたのですが… この対応で正しかったのか悩んでます。 交番なら未成年者相手なら身元が証明できれば お金を貸してくれたりするんでしょうか?? 後になって思いだしたのですが、 以前友達が雨の中 自転車のチェーンが外れて 近くの交番に自転車屋の場所を聞いたら近くに無く、後日車で 取りに来るから ここに置かせてくれないかと聞いたら 冷たく断られたという話でした。 結局友人は雨の中、自転車を引きずりながら2時間かけて 歩いて帰ったとか… もしその子供が同じ対応を受けていたら無駄足を踏まさせて しまったかなぁと気になってしかたありません。 それとも交番ではなく他にいい方法があったのでしょうか? アドバイスいただければ幸いです。
す。 初めて会ったときから生理的に嫌悪感を抱いており、私のやること言うこと何もかも気に入らないらしいです。私のいないところで「臭くてきもい」「あいつを見かけるたびに吐き気がする」「頭がおかしい」「コンビニでエロ本を読んでたオタク」「ギャンブルで借金まみれ」など、根拠のない人格を否定することを言っているようです(人づてに聞きました)。私は毎朝シャワーを浴びておりますし、借金もなければオタクでもなく、身長174の体重65で普通です。以前会社のメールで「居なくなれ」みたいなメールを送られた事もあります。 あまりの酷さに支店のトップから注意を受けたそうのなのですが、一向に直りません。元々、ミーティングをサボる、共同の消耗品を使いきっても補充しない、社内の手続きをいい加減に行う、裏でクライアントのことをデブだのクズだの言っていて人間的に問題があるのですが、経験が長く仕事が出来るのと慢性的な人手不足のため上も扱いに困っているようです。 私は彼女に対して挨拶や電話の取次ぎ、仕事上聞く必要があることくらいしか話かけていないのですが・・。因みに私は他のほとんどの人とは問題なく仕事を連携しております。 周りはあまり相手にしていないようなのですが、気持ち良くありません。きっと私と関連が薄い人の中には誤解している人もいるかと思います。しかし、何をしても火に油を注ぐ形になりそうで何も出来ない状況です。仕事も辞めたくありません。私はどうすればよろしいでしょうか。
6年」 予備情報:PCスキル底辺、仕事出来ない、働かない、始業ギリの数分前に出勤、始業後にチンしてコンビニのおでん食う、自宅にPc無いので会社のを仕事中に私用で使う、有休完全消化、常にいい訳「バタバタしていて・・(嘘八百)」20代から派遣とバイトを渡り歩き、今の会社が「初めて有休与えられ天国!」です。 勤務中に優先順位分からず、ネットし放題! 質問はAが10時間前に受けた仕事を放置したままで、お客に「弊社ではありません」と断ったんです。 ※実際は、私の会社で納めた物です。 で、上司に、一応報告。 上司が「我社なのに何で断ったんですか?」 Aが慌てて、取りかかりシーンとした社内で1人カタカタとキーボードを焦って打っています。 Aの退社時間が既に済んでいて、上司含め他の同僚はAとは一切関わりたくない状態。 見かねた、入社1年目の後輩が「何かやりましょうか?」の一言でAが「じゃこれ」と手助けのつもりが、引き継いだのが全てだったんです! でAはとっとと帰宅。 後輩が引き継ぐと内容はメチャクチャで1から直して、無事終了。 お聞きしたいのは、上司も同僚の正社員も一切口を出しませんでした。 これは、Aを嫌いなのが要因ですが、どうなんでしょうか? 私がそこに居ても関わらないです。だって過去にAのせいで酷い事に巻き込まれました! とにかく学習しないんです、だから仕事覚えないんです! そもそもAを契約更新する自体がおかしいのですが・・・。
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