ら週休3日にしてもらう事は可能ですか❓
解決済み
しょうか? 『学びを増やす』って…は??? 収入が減るのに出費しろと??? と、朝眠りながらテレビできいたのですが、あれは正気なのでしょうか?
回答終了
2日制ですが、労働基準法に違反しないように正社員の方には週休3日を与えて月間の時間枠を超過しないように調整しています。当事業所は従業員10人未満のため、週44時間労働制を採用しており、また1日の労働時間は8時間を超過してしまうため、月間の変形労働時間制を採用しております。 そのため年間の総休日日数は週休2日の場合よりもかなり多くなりますが、この場合でも有給休暇は与える必要はあるのでしょうか?もし必要であるのならば与えなくてもよくなるような方法はあるのでしょうか?
誰でもできるような仕事で 週休3日制の仕事なんてありますでしょうか?
ういう世の中にならないですかね(*´ω`*)
がいますか?
間労働(6時間*5日)にしてほしいですね みなさんは、トヨタの取り組みについてどう思いますか?
転させつづける場合 「交替勤務」「交代勤務」を適用させます 各社員を週休3・4・5日にはできますが、 何か支障はありますか? インターネットの活用もフルに導入していきます 考えられることを教えてください。 社員の給与には勤務時間数のほか、 各種手当を給付していくことを考えています。
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