会社で品質保証の仕事をしてきました。 最近になり、品質保証ではなかなか稼げないな…と感じるようになり、今からでも設計に異動し経験を積めば、最終的にはもっと稼げるようになるのでは？と考えるようになりました。 現在31歳なのですが、現実的に可能でしょうか？まだ今後30年くらいは働かないといけないので、悩んでいます。 図面は読むのは問題ないですが、書く方は多少経験がある程度です。測定は全般的にできます。
解決済み
ますか？ 技術士(機械部門) 機械設計技術者 技能検定(機械プラント製図) CAD利用技術者検定
円かかります。 一応勉強しようとは思っていますが、正直そこまでの価値はないですよね。 今年の二級建築士に全振りした方がいいですよね？
に係る実務経験の対象実務」として新たに追加された「設計与条件整理」を行った場合は、「建築物の設計に関する業務」を行ったとして、「設計者」として名を記載することは可能なのでしょうか？ それともこれはあくまでも「建築士資格取得のための実績」として認められる「設計業務」なのでしょうか？ どこに問い合わせたらいいのかもわからないので、教えていただければと思います。
容について教わったのですが、2週間目に役所調査に行きました。 法律に対して本当に学校で習ったようなことしか知らず役所でも何言ってるかほとんど分かりませんでした。 社長曰くとりあえず役所の人に怒られてても経験といいますが正直辛いです。 他の設計事務所もこんな感じなのでしょうか。 コメントお待ちしてます。
回答終了
の設計事務所からスーゼネ、準大手ゼネへの転職は可能ですか？
上司から「管理職系統の昇格試験受けてください。」と連絡が来ました。 けど、待てど暮らせど申請用紙が来ず、聞いてみると、「新制度に変わって事業本部長の推薦状が新たに必要になった。受けれなくなった。」と言われました。 今までは評価良いのを取る、論文2本書くで受験資格がOKでしたが、これを満たしてたのに、全く受けれなくなりました。 人事に問い合わせしても、「新制度に変わったんだからごちゃごちゃいうなや！」と来ます。 じゃあいつ推薦状出るんですか？と人事に聞くと「こちらでは分かりかねます。事業本部によるものです。」と返ってきて、何この制度となりました。 人事の関係は中途入社社員で固めており、私より歳下の方で、社歴が浅くても管理職系統に出世してます。 人事の通報委員会にも問合せしましたが、「トップの会議で決まったものをひっくり返すのは難しい」との見解でした。 そして、今日上期の評価面談やったのですが、業務の達成率95%でA評価申請しましたが、結果は2ランク下げられB評価になりました。 理由は、「異動したてだから。」でした。 講習会参加し、取り入れ何とかやってきて、成長も挑戦もして来ましたが、真ん中の評価まで落とされました。 昇格試験の受験資格すら失効されたし、良い評価もつかない。良い評価つかないということは、昇格試験も受けれない。 少なくとも後3年は受けれなさそうでした。制度見る限り。 となっており、もうどうしたら良いか分かりません。 『もうこの会社信用できない。何で受けれなくなったのか？』と、凄くやる気がなくなりました。 今日定時で帰ってます。 明日以降も定時で帰ろうと思います。 仕事するだけバカバカしいので。 3年も受けれない…歳35歳で、雇う会社も減ってくるし、転職先を探そうかな？と思ったりもしておりますが、何か業務のこと、転職のことなどで、アドバイス頂けたらなと思いました。 以上のこと、よろしくお願いします。
回答受付中
設計事務所ではipad利用する方多いですか？ 働き出してから買う手段もあるんですけど、学割が今月で切れるので、今買おうか迷っています。
仕事をしてきましたが、未だに図面を見て立体が想像出来ないことがあります。 実践隠れ線などを見て物の組み合わせがイメージ出来ない等です。 数学自体は得意で計算など数字に関わる事は好きなんですけど、振り返ると昔から図形関連は苦手だった記憶があります。
と聞かれたらなんて答えるのが良いでしょうか。 木造の戸建住宅の設計職に就きたいと考えています。
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