屋さんなのですが、それでもスーツが望ましいですか?夕方しか空いてないらしく、 わたしも仕事帰りに伺います。と伝えるとはい、ぜんぜん大丈夫です。と言ってくださったのですが、仕事帰りでもやはり、スーツがいいですか?? ちょっときれい目の服装でもいいかな?と思ったのですが。。
回答受付中
かと言われて、今一週間ぐらい働いてから経ったのですが、もう仕事を辞めたいと思っています。 理由は未経験ではなかったけど電話対応が苦手で、笑顔で話せやんかったらこのままやと戦力外通告されますよと言われてもう自信がなくなってきたからです。 接客が苦手だから電話対応の仕事を選んだのに笑顔作れと言われ、たまに接客もあったのですがそれも笑顔がないと言われて、他にもわたしの性格的なことで怒られることがあってもうこんな会社嫌だと一週間ぐらいで思ってしまったなら今ならまだ社会保険まだ作っていないし、パートなので履歴書にも残らないと思うので辞めた方がいいですよね?
回答終了
団体職員ですが、雇用契約書を出さず、最初から有休や残業手当について全く説明がない組織でした。(採用後しばらくして聞いたら、有休無し、残業手当無しでした。) 雇用契約書の発行を催促したら、話し合いをもたれ、「能力に不安があるから、フルタイム正社員から短時間のアルバイトに変更して欲しい。答えはイエスかノーしかない」と突然通達されました。 私が返事を出さなければ来月のシフトも組めないので周囲に迷惑がかかります。こんな時期に一方的にこの告知は、意図的にノーと言えない状況に追い込んでいる悪意を感じます。 しかも一人暮らしをしている私にとっては死活問題にもなる変更です。 このようなやり方は合法的なのでしょうか。私は受け入れなければならない義務がありますか。 余りにも突然で困っています。どなたかアドバイスをお願いします。
解決済み
前9時締め、金曜日払いとは これは水曜日に締めて、 【その週】の金曜日に入金という制度 なんでしょうか。
しないまま はたらくことは可能でしょうか
社員に転職するか悩んでます。 今新卒で入って4年目の小さな会社で働くデザイナーなんですけど、上の年代が一気に辞めて昇進すると、辞める上司に言われてます。 本当に20人もいかない会社なので昇進すれば色々学べると思うのですが給料が安いです。 大手に誘われてはいるのですが大手に行くと自分のイメージで昇進しにくい感じがしてます。 とりあえず今の会社で昇進して学び尽くしてから転職するべきか、給料のいい大手に契約で入るかどちらが良いでしょうか。 今の会社には年収以外不満点はないです。 今の年収も、食って遊んで3万程度貯金するぐらいはありますが奨学金も払ってるのでもっと貯めたい気持ちもあります。 昇進して不満が募ったら速攻逃げる自信はあります。
とかではありません) 経営が苦しい会社などもあってなかなか賃金も上がらないし、掛け持ちも考えています。 副業は一応禁止なので、こっそり、タイミーに登録してしようかと思いますが、毎月いくらまでならバレないとかありますか?? 土日休みで、例えば日曜日にタイミーで働いて、 月曜日の正社の仕事は有給にする。 そんな感じでたまに働いている方いらっしゃいますか? 働くとすれば、毎週有給も取れないので、 せいぜい月1〜2回ほどだと思います。 少しでも足しになればと思い、隙間時間のスマホバイトみたいなのも考えています。 正社員の仕事が暇で、仕事中にスマホで何かするのは可能です。 おすすめがありましたら、よろしくお願いしますm(_ _)m
(正規職員)や一般企業での正社員、 また派遣社員を経て、20代後半で結婚をしました。 当時、相手の配属地が遠方でしたので一度その時の仕事(派遣)を辞めて着いて行き、新天地でしばらく事務パートをしておりましたが、 妊娠と相手の転勤がちょうど重なった為、退職いたしました。 そこから一切働いておらず、現在子どもが2歳と、もうすぐもう1人産まれる専業主婦です。 いつかまた社会に出て働きたいと考えていますが、 様々な方の話やSNSを拝見していると、 保育園からの呼び出し等で満足に働くことができない方が多い印象を受けます。 特に珍しい資格も、大それた学歴もないのですが 今後働くなら、パートにするべきか、正社員を目指すべきか決めかねております。(もちろん自分で決めたからといって必ずその職域で採用していただけるとは思っておりません) 給与や待遇面、またキャリア形成を考えると正社員として働くのがいいのだろうと思いますが、 やはり子どもがいて家族を最優先にしたい気持ちが強く、そうなればお給料の額が減ってもパートさんとして働く方が良いのかなという気持ちもあります。 まだ出産が控えていますので、自身の仕事についての見立てがかなりふわっとした考えではございますが、 特に専業主婦の方、お仕事を一度お辞めになって子育てをしながら再度社会に復帰された方はどのような働き方をされていらっしゃるか(希望されていらっしゃるか)聞かせていただきたいです。
っしゃいますか? 気分を害されたら申し訳ございません。 心の広い方のみお目を通してくださると幸いです。 長くなりますが、よろしくお願いいたします。 私はこれまで2社ほど正社員で働きました。期間は2年2ヶ月です。 業界は小売です。 今回会社都合の退職で職を失い、1ヶ月ほど無職でした。 今25歳なので今後のキャリアを考えた際オフィスワークがしたいと思い片っ端から応募しましたが尽く不採用でメンタルがやられました。 未経験OKでもそもそもExcelやWordの基礎もできない私を雇ってくださるところはありませんでした。当然だと思います。 さすがにこれ以上無職期間が続くのも嫌なのでアルバイトの求人に応募したところ(事務系)有難いことに採用していただけました。 私は事務のスキルを身につけたいです。なのでこちらで頑張ろうと思っております。この期間は無駄にせず資格取得に努めたり、できることを増やしたいです。そしてまた正社員で事務系のお仕事に挑戦したいと思っております。 しかしながらフリーターという形態に自分が甘えないか心配です。 正社員の頃はノルマに追われたり、正直厳しい言葉も言われメンタルを壊した時期もありました。1社目は退職代行で辞めました。2社目になんとか就職できましたが心の傷が癒えず再就職するまで半年かかりました。また2社目でもブラック企業に就職してしまい、1日8時間以上働いたのに休憩0分もざらにありました。理不尽なことを言われ本社の人とバトったこともあります。挙句の果て会社都合でいきなり解雇されました。 フリーターになっても仕事はしっかりするつもりですし責任感を持って働きたいのですが、きっとその環境に慣れてしまったら「ずっとこの環境でいたい、嫌な思いはしたくない」と思ってしまうと思います。それが心配です。 長くなりましたが、正社員からフリーターになられた方、あるいはフリーターから正社員になられた方、フリーターという環境に甘えそうになったことはありますか? その際どのように対応しましたか? 良ければご回答お願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
エピソードを聞きたいです。 (デメリットなどは把握しているつもりです) 私は現在正社員派遣を検討しています。 理由としては、 ①これまでの職歴が個人事業かアルバイトで、働きたい業界がゲーム業界です。自分は転職組のため未経験だと正社員の雇用がほぼ見込めないこと(いくつか応募してみましたが、やはり実務経験やスキルを重視されるようで書類で落とされていました) ②自分は女で体力に不安があるため、残業もあるような正社員だとやっていけるか不安なため(派遣はほぼ残業なしとのこと) ③個人でやっている副業があり、そことのバランスが取りやすいと感じるため。 以上の理由から、正社員型派遣の内定を受けようかなと思っています。 ですがネットで調べると、正社員型派遣の悪い噂ばかりが出てきて不安になっています。 このような前提を踏まえて、参考に 経験のある方のお話を伺いたいです。 正社員型派遣のメリットや、 また上記のような理由があったとしても、やめておいた方が良い理由等もあればお伺いしたいです。
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