、人間関係で辞めて、現在フリーターです。正社員経験ありません、こんなどうしようもない人間は何処だと採用されますか？ これまで事務や、倉庫作業、飲食店、印刷会社、清掃、色々受けてきましたが、本当に不採用ばっかで国民年金も払えない状況です。何が原因なのか自分でも分からないです。よく3.40代になると採用されにくいと人は言いますが僕はまだ21歳です。若いと思います。何で採用されないのでしょうか？
回答終了
未経験OK、正社員化実績ありって見かけるんですけど、簿記なくてもやるのは伝票のチェックや簡単な仕事だからですか？ 実務できれば簿記なくてもいけるんでしょうか？簿記の勉強してて、資産、純資産、右、左、株式、、みたいな感じであんまりパッとせず暗記で覚えて行く感じで頭悩ませながらやってて、財務とか株主総会とか難しってなってるなら、経理は無理でしょうか？ 簿記3級は短大で勉強しましたが落ちて、社会人になってから取っとかないと勿体無いなと思い詰めが甘くだらだら受けて3〜4回目で合格しました。簡単な仕訳はなんとなくわかりますが、試算表や損益計算書などが苦手で、どこに何が来てとかが頭痛くなります。 でも、実務で仕入伝票の確認や金額の照合は簡単にできました。経理は無理ですかね？
りたいと思い、色々調べているのですが、いくつか調べた会社がどこも「年収は相談の上決定」となっています。 会社員時代の年収とフリーランスとしての収入は同額ほどで、会社員の年収としては業界基準より少し高めです。 年収の話を面接ですることになるかと思うのですが、現在稼いでいる額を希望額として伝えてもいいものでしょうか？ それとも業界基準的に無難な額にすべきでしょうか。 正直、ものすごく仕事ができるというわけではないのですが、前いた会社が大手だったので経歴だけはかなり華やかに見えます。 期待外れだと思われるより謙虚にいきたいのですが、現在親を養ったりもしており、生活のことを考えると悩んでいます。
歳で製菓の専門学校を卒業し、学校に紹介された洋菓子屋さんで最近までパートをしていました(就活をしたことがありません)。 自分には合わないかな楽しくないなと思いながらずっと働いていましたが、ある出来事をきっかけに辞める決心がついたので辞めました。 そしてとりあえず次の仕事を見つけるまでバイトでもしようと思いたまたま見つけた文房具屋の求人でパートタイムを希望しましたが、正社員も募集しているらしくもしよかったらそっちでどうだろうかとお店の人に言われました。 おそらく人手が欲しいお店らしいのですが、正社員ってこんなに簡単になれるものなんですか？ 私の就活のイメージは、何十個も応募して面接して、そしてやっと１つ受かるくらいかなーーり難しい狭き門だと思っていましたが実際のところどうなんでしょうか？ ちなみにこの文房具屋は地元の人には馴染みのある感じですがいつも求人募集しています。 給料は田舎暮らしならまあ十分かなといった感じです。 また専門学校時代の友人も、卒業後数ヶ月はのんびり家で過ごしていて、その後関東の都会で正社員として就職していました(大手企業とかではありません)。 なんだかそういう友人の話やネットの記事を見ていると、誰もが知る大手企業や人気の企業はなかなか採用してもらえず、個人でやっていたり規模の小さいところ(特に田舎)だとそこまで難しくないのかな？と思ってしまいますが実際のところどうなんでしょうか？ 就活について無知すぎて全くわかりません。 ちなみに私は改めて自分のやりたいことを考えるとお菓子作りではなく未経験の分野に進みたいと思っていますが、覚悟を持って就活するべきですよね。 あまりにも無知なので皆さんの意見を聞かせてください。
解決済み
すか？ 当方、20代女性です。
回答受付中
の４月中頃過ぎ、入社１年経過早々に会社を辞めて、派遣会社に登録したらしいです。 正社員のままなら、引き続き、先輩や指導係から色々な業務用を教えてもらいながら仕事をすることになる。 派遣社員の場合、派遣受け入れ先の企業がそんな教育をしてくれる保証はない。特殊資格がない一般事務職や一般工員としてしか扱わないかもしれない。 仕事が忙しかったのか？ 入社１年目の人に何十時間も残業させるほど酷い会社ではありません。月に０～５時間程度の残業をしたぐらいです。 教育内容が悪かった？業務内容が合わなかった？ それは判んねぇ。 通勤時間が長い？遠距離通勤？ いや、聞いている話では自家用車通勤で２０分程度。合併で同じ市になった旧隣町で親と同居。少し早出（７時２０分ごろ会社着）になるがバス通勤も可能なはず。
して不満だらけで仕事してる状況なら バイトで時給1000円以上のところの方がマシだと思いますか？
間とある企業で正社員として働いてきましたが、業務内容が自分に合わず辞職してフリーターになりました。 今フリーター歴2年で、２つの仕事を掛け持ちして手取りが月35万ほどです。 正社員だった時よりかなり自由がきくのと、収入もかなり増えたのですが、人になんの仕事をしてるか聞かれた時にフリーターと答えると気まずい空気になるのでそれが最近苦痛です。 仕事は２つともかなり融通がきくため以前正社員で働いてたことを考えると融通はきかないのに、給料は低くて正社員になることは果たして本当にいいのかと考えてしまいます。 しかし、やはりフリーターはコロナや怪我をして働けなくなった時に収入が働いた分しか入らないため不安ではあります。 長期休暇などもないのでその点は羨ましいと思ってます。 フリーターから正社員になった方はやはりなってよかったと思ってらっしゃいますか？教えていただきたいです。 年齢的にもなかなか今転職しないと厳しい時期にさしかかってきてるなと思ってます。
て勤めている会社で、正社員登用に推薦していただけることとなりました。登用試験で800文字以内での作文があります。テーマは、正社員になるにあたってどのように変わらなければ行けないと思うか。です。 例文のサイトなども見ましたが上手く抜粋する事が出来ず、いちから書いた文書となります。普段本を読んだり文章を書くことがなく、文法等含め全く自信がありません。よろしくお願いいたします。 (800文字ですが、記載の内容で687文字になります。何か付け加えた方がいいでしょうか？こちらも含めアドバイスいただけると嬉しいです) コピペの影響か、変なところで改行が入ってしまうので読みにくいとは思いますがお願いいたします。 私は約3年間派遣社員として○○○○○○○○○○(会社名)に従事し、今年4月より○○○○社員(会社での契約社員の呼び名です)として入社しました。その際人事の方より、「派遣の時よりも気を引き締めて頑張って下さい」と言葉を頂きました。私はこの言葉について、「受け持った仕事に対し今まで以上に真摯に取り組むこと」と受け止め、尽力して参りました。 これまでは個人として、自身の品質や生産性の向上、目標達成に取り組んできましたが、正社員という立場になった際は、それに加えて全体での向上についても意識を向けなければいけないと考えています。 実際に業務を行っている立場から見える問題点や改善点を考えながら、個人としての改善はもちろん、全体ではどうしていくべきなのかを考え、共有していきたいです。 現在携わっている○○○○○○の業務については、イレギュラーな事例が多く、各個人の経験や知識に委ねられている部分があります。事例やフィードバック内容の共有を行い、全体としての経験値をあげていくことで、品質や生産性の向上に繋がっていくのではないかと考えています。今後新人を迎えた際にも、知識や経験の共有に尽力していきたいです。 その為にも、自身の業務についてしっかりと理解を深めなければいけないと考えています。疑問点の解消へ積極的に動いていくことや、品質と効率を同時に向上していける方法等を模索しながら業務に向き合っていきたいです。 また、全体としても上記に取り組みやすい雰囲気にしていけたらと考えています。同じ部署の方とのコミュニケーションについても、報連相を含め積極的に行い、社の一員として、全体としての向上に尽力していきたいです。
ますか？ ・どちらも食品製造業 ・どちらも年収200万ぐらい ・どちらも退職金はなし ・どちらも年10日有給あり ・大手企業のパートは、賞与年2回有 ・中小企業の正社員は、賞与無 ・大手企業のパートは、電車通勤約1時間30分（派遣で勤務していたため、誘われる形でパートの面接を行い採用。主に、ライン作業。正社員登用制度有。重い物を持つ作業は無） ・中小企業の正社員は、バイク通勤約25分（こちらは勤務経験無。重い粉袋などを機械に入れる作業有、似た作業を酪農のアルバイトで経験済。但し数年前に左足開放骨折以降、足に器具有、重い物を持つとたまに膝に来ることもあるが、普段の生活に支障無） ・両親と3人家族。1年後、引っ越しを控えてます。勤務先へ近いところへ引っ越し可能。 特に、不動産や引っ越しに詳しい方の意見が聞きたいです（この条件だと 、賃貸物件の審査はどちらが通りやすいかetc）
141~150件 / 385,689件中
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