場は東京です。 旅先は北海道です。 この3連休に出発予定で、1月の半ばからチケットや宿の手配を行なっておりましたが、本日上司に呼び出されました。 上司が言うには個人の旅行を会社が強制的に阻止することは出来ないが、なんとか中止を考え直してくれないかと。 もちろん宿や交通チケットのキャンセル料を会社が払ってくれるわけでもなく。 仮に旅行を強行した場合は3週間マスクの着用を義務付ける(マスクなど売ってないので個人で用意するのは無理)し、他セクションとの会議にも参加させられないとの事。 昇進にも不利に働くと暗に圧力もかけられました。 恐らく誰かが会社に相談したので上司も動かざるを得なかったのでしょう。今までは会社から明確に旅行禁止のアナウンスはありませんでした。出張自粛もありません。 まぁ、このご時世不安が無いわけではありませんでしたが、もう予約して後戻り出来なかったので引くに引けなかったものの、こうも露骨に会社から圧力をかけられたので、ある意味腹決めて中止にしました。 会社から圧力かけられた不満もありますが、キャンセル料など自腹で一切の救済策も無いので、そこが1番の不満です。 こうなったら損失の元を取るために今月は無駄に残業して回収する予定です。
解決済み
す。悲しいことに社長のお母様があと一ヶ月もたないとお医者さんに言われたらしいのですが、個人的に来月は 週末に2度も旅行を予定しています。もしお母様が亡くなられて、旅行中にお葬式が行われる場合、旅行は中断して帰ってきてお手伝いするべきなのでしょうか?旅行に行く前に分かったのならやはり中止にするべきなのでしょうか? 本音を言えば、中止にしたらキャンセル料がかかってしまうし、途中で帰るにしても5時間も移動にかかる場所から中断して帰ってくるのはかなりキツいですし、何より友達と二人なので友達にも申し訳ないのですが、やっぱり断れないものでしょうか? さらに旅行先で舞台を鑑賞しようかと思っているので、もし常識的に帰るべきなら予約はやめておいた方が良いかと思って質問させていただきました。 皆さんのご意見よろしくお願いします。 ちなみに、以前社長のお父様が亡くなられた時は受付を頼まれました。平日です。
今度連れて行ってあげるよと言われうまく断ることができず気づいたら飛行機、食事など予約が進んでしまいました。 旅行に行く予定の日まで1ヶ月を切っているし、キャンセル料もかかるのでもう行くしかないと思っていましたが、やっぱり行きたくないです。 最初の段階で断れなかった自分が悪いのはよくわかっています。 ですが、なにか今から断れる方法があればアドバイスいただきたいです。
回答終了
期のひとりのAの発案で聞いた時はノリで行きたいね~とは言ったのですが、内心、お金がなく正直行きたい とは思っていませんでした。ですが、私が本気で行きたいと思っていると思われ、トントンと話が進み予約までしてしまいました。どうしようと自分思っていたところ、もう1人の同期Bが、実は私も行きたくなく、Aに押されことわざるを得なかったと言ってきたのです。本当に自分勝手で予約する前にきちんと話してだと思うのですが、旅行を中止したいのです。7月までにキャンセルすればキャンセル料も取られません。行きたくもない旅行に15万も出したくありません。旅行代以外にも準備等(お揃いの服で行こうと言われ‥‥)で大方5万掛かりそうです。同期なので、仕事柄行けなさそうとも言えません。どうしたら旅行を中止出来るでしょうか。Bも旅行に行きたくなく、Aだけ行く気満々です。
と書いてあったので、3月27日の出発予約のパック旅行を3月12日のお昼に予約したのですが、やはり家族の反対にあい、夜にキャンセルしまし た。 確定前の画面に取消料が出ていても確認画面では0円になりますと記載がありましたが、キャンセル料がかかったままになっています。 最初から気にはなっていたので、予約前に確認しようと思いオペレーターに電話しましたが全くつながらず、明日電話をしてみようと思うのですがつながる気がしません。 この場合はキャンセル料が必要なのでしょうか? 詳しい方、ぜひ教えていただきたいです。 お願いします。
中旬に友人と海外旅行に行く予定でした。 しかし先月末に就職先から入職前説明会の案内が届き、日程がかぶってしまったので泣く泣く旅行をキャンセルしました。 海外旅行、しかも出発まで3週間を切っており、キャンセル料はかなりかかりました。 友人たちには謝りました。わたしのせいで団体割引が無効になり、友人たちの旅費が2万円ほどアップしてしまいましたが、気にしないでと言ってくれました。 先日、別の友達とそのことを話していると、その友達が 「ばかだね~!あたしも先輩の結婚式が説明会とかぶってたけど、人事部に連絡したら日程調整してもらえたよ。友達と海外旅行なんてこの先めったに行けないのにもったいない。ダメ元でも会社に聞いてみればよかったのに!」 と言われました(;_;) 会社によっては、説明会をずらしてくれることもあると知り、後悔しています。 もうキャンセルしてしまったのでどうしようもないのですが…。 よく見ると書類には「原則全員参加、参加が困難な場合は明確な理由を添えて連絡するように。」のようなことが書いてありました。 もし、卒業旅行もしくは結婚式などがあると連絡していたら説明会の日程を調整してもらうことができたのでしょうか? だとしたら、友人の言うように会社に電話もせず友人にも相談せず(私が行けなくなったこと、旅費が増えることは友人らには事後報告しました)に勝手にキャンセルしてしまったことがとても悔しいです…。 友人たちにも申し訳ない気持ちでいっぱいです…
らいいですか(>_<) 私の職場はシフト制で、有給を取らなくても三連休にすることが可能です。 そこで、リーダーに休みの承諾を取った上で、友人と旅行を申し込んだんですが…。 上層部に休みの申請が通っていなかったらしく、聞いたところ全体研修があり、参加しなくてはならないということに…(-.-;) 旅行は今週末なのにキャンセルすることになりそうなんです(泣) きちんと確認しなかった自分に腹が立つし、キャンセル料払うのもイヤだし、久しぶりに休みが合って楽しみにしていた友人にも会えない悔しさで、イヤだイヤだ~!!と割り切ることができないんです!! みなさんだったら潔く割り切ってキャンセルすることができますか? それとも何か理由をつけてお休みしますか? 私には「理由をつけて休んじゃえよ‥」と悪魔の声が囁いています。 よろしくお願いします‥。
そしてその入社前研修というものが友達と話す中でもよく聞くようになりました。 まだ私は研修の話を聞かされていませんが 2月に海外への卒業旅行を2つ予定しております。 もし研修をしていただくこととなり、その期間が卒業旅行と被ってしまったら 卒業旅行を断念するという選択が正しいのでしょうか? もう予約はしてあるのでキャンセル料もかかってきます。
た。 1ヶ月前半に店長にこの日は旅行があるから4日間休みを欲しいとお願いしたところ新人の子が1人で仕事をこなせるほど覚えてないからダメだと言われました。夜に出勤するアルバイトメンバーは私と新人の2人だけです。この場合旅行にはいかない方がいいですか?いかなかった場合はキャンセル料がかかって全額返金されないのですがその差額はバイト先から補填されるのでしょうか?
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