定の妊婦です。 12月に支給される賞与について質問です。 私のケースの場合、賞与は社会保険料等は 控除の対象になりますでしょうか。 色々なサイトを見ても育休の話ばかりで よくわかりません。 どなたかご存知の方、よろしくお願いします。
回答受付中
パートをしています。 育休でもらえる金額を計算した上で、産休まで月10日以内に出勤日数を抑えています。 シフトを増やしたいのですが立ち仕事の為、在宅勤務やデスクワークの仕事を掛け持ちしようと考えています。 産休、育休を飲食店から取る予定ですが、掛け持ちで仕事ができた場合、何かデメリットや気をつけなくてはいけないこと、育休でもらえる金額の増減や引かれる税金など何かありますでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
ないと仕事振られる人が迷惑では？
回答終了
休とったり、休んだりなどせず勝手に休憩でないのに休憩とってます。もちろんその間は給料が発生しています。 1、2回ならわかりますが、毎回1時間に15分ぐらいひどい時はもっと頻繁に休んでます。しかも辛そうにしてなくてスマホゲームしてます。はっきり言って56したいくらいうざいです（殺人になるのでしませんが）。こっちは一生懸命働いてるのに給料同じで腹たちます 一日中見ててもろくなことしてないのに私と一緒の給料もらってるのは妊娠を言い訳にした横領してるのと一緒じゃないですか？ みんながみんなそうだとは言いいませんが妊婦はそういう身勝手な奴って印象がついて優しい目で見てあげられなくなりました。 どうしたらこの妊婦辞めさせられますか？ 又は休ませられますか？本人に言ったら妊婦になったことない奴が何言ってんのと言われました 長文失礼しました
ったことが一部で炎上していますが、何がダメなのか分かりません マタハラでしかないと思うのですが、どうなのでしょうか？ そんなこと言ったら、ディズニーに行った人がミッキー柄のクッキー配るのも嫌味になると思うのですが…… 妊婦に目くじら立てる人多くないですか？ 妊婦になったら周りの目を気にして一挙手一投足に気を配らないといけないのですか？ たかがクッキーにケチをつけて、心が貧しすぎると思うのですが
メイクして身だしなみ整えて出社し、帰宅したら旦那さんのためにをご飯作ったり家事したりしてる女性ってえらいですか？
休暇には当てはまらず、無給の依願休職だそうですが、 休業補償などはあるのでしょうか？ 無給なので困っています。
のですが、アラフォーでお腹だけ太ってきて、便秘で反り腰だからかよく言われます。 あぁたしかに見えるかもなぁ…という自覚もあるのですが、普通そんなに親しくない仕事関係の人に「お腹に赤ちゃんいますか？」とか「妊婦さんですか？」とか言いますか？(TT) 「ちがいますよ〜」と明るく返しますがそのあとお互い気まずくて(TT)
社員が妊娠中です。 なのでみんな気を遣っていて、それは当たり前のことですしなんとも思わないのですが、上司から「(妊婦)さんはあまり動くと大変だから、比較的体力必要ない楽な仕事だけやらせてあげてね。」と言われたのが少し引っかかります。 その人の給料が減るわけでも私の給料が増える訳でもないのに、1人の人のために自分の仕事が増えることに納得がいきません。これは私の心が狭すぎるだけでしょうか？
べてお腹の大きさが目立つ訳では無いし、入社2年目なので上司に気軽に相談できるわけでもなく、周りからの配慮がなく辛いです。 今のところ正社員の方が福利厚生が良いと思っていたので育休後に復帰する予定ですが、預け先探してるかとか両親学級に通っているかとか今は平日は仕事て動けないためなかなかできることが限られているのにも関わらず急かしてくるのでプレッシャーで、ストレスです。 なるべく早く復帰して欲しいと言われていますが正直辞めたいです。 職場には女性が私を含めて4人いますが、皆さん出産経験がないので、気軽に相談できる人もいません。 復帰予定なのに急にやっぱり辞めたいと言ったらまた嫌な態度を取られる気がしてなかなか言えないです。 どうしたらいいでしょうか。
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