「外国人労働」を含む質問（15ページ目）

外国人労働者の雇用を希望しています。 こちらは、東北の県庁所在都市でコンビニを経営している事業主です。 地方のコンビニにおいて、人出不足はいよいよ深刻な状態

営している事業主です。 地方のコンビニにおいて、人出不足はいよいよ深刻な状態になっていて、首都圏の コンビニ同様に、積極的に外国人の採用を進める必要を感じています。 しかし、どの様にしたら外国人を求職できるのかがわかりません。そこで ①どの様な組織、団体、NPOに働きかけたら外国人の求職者探せるのか ②フリーペーパーや媒体を使った外国人求人でのポイント ③その他のおススメ方法 等がアドバイスできる方、よろしくお願いいたします。

外国人労働者のうち、とび職の第1号技能実習では解体工事はできないのでしょうか？ 外国人労働者のことについて調べているのですが、実際のところがあまり分からな...

外国人労働者のことについて調べているのですが、実際のところがあまり分からないので、ご教授ください。

外国人労働者について 2011年度、完全失業者数は280万人です。 東北の震災もあり、失業者の数も増したと思われます。 しかし、外国人、特に中国人の労働...

あり、失業者の数も増したと思われます。 しかし、外国人、特に中国人の労働者がかなりの数で多くなっているように思います。 日本人のサービス業離れ？？が影響して外国人労働者を受け入れざる負えないと政府は考えておられるみたいですが 本当にそうなのですか？ 私の友人はコンビニのアルバイトさえすべっていますが？？ 私には、どんどんと中国人に仕事を奪われているように思います。某銀行では入力業務を某アウトソーシング社に委託しているみたいですが、そこで働いている方は中国人のみです。 また日本留学している中国人や韓国人はなぜアルバイトができるのか？アメリカでは学生ビザでの就業は禁止しています。そして中には奨学金（返済不要）をもらって日本で悠々と暮らしている方もいますが・・・なぜ日本人は奨学金は必ず返済しなければならないのにここまで日本は日本人を差別するのでしょうか？ 今後5年後が見ものだとも経済雑誌に記載されていました。それはどんどんと仕事を奪われていくということです。 少子高齢化の日本において、今後が心配ですね。 みなさんはこういった現状に対してどうお考えか聞かせてください。

コンビニの外国人労働者はどこで雇われてるんですか？ 外国人技能実習制度 外国人技能実習制度というものを利用してると思うんですが、 例えば僕が雇う場合（...

能実習制度というものを利用してると思うんですが、 例えば僕が雇う場合（もちろん外国人技能実習制度の対象である業務である必要があると思いますが）どこで募集かけれますか？

測量会社勤務です。ネパール出身の外国人労働者26歳（正社員女性）の夫が昨年来日し、2人は一緒に暮らし始めました。その女性は入社2年目、仕事もまだまだ1人ではできません。

、2人は一緒に暮らし始めました。その女性は入社2年目、仕事もまだまだ1人ではできません。 ネパールは女性が結婚するのが早いそうでその女性も宗教上結婚したのは来日する前の19歳の頃でコロナ禍を経て夫が昨年来日。夫はコンビニでバイトしているそうです。 この度、その女性が妊娠し、出産はどこでするか分からないですが、産休、育休を取るじゃないですか。 会社は全面的にサポートしないといけないのでしょうか？周りの負担が半端ないです。 まだ会社の仕事はなにも出来ない人が、先に子どもを産み、これからは子育てで子ども優先だろうし、ますます周りの仕事が大変になる。 しかし彼らにとって日本は自国よりも良いから住み続けるわけですよね。産める人が産むほうがいいのは分かっていますが、真面目にコツコツ働いているのが馬鹿馬鹿しいというか。悲しくなった。来年３月が出産予定だそうです。その女性も夫もカースト上位だそうで実家が太い、という家庭出身だからあまりお金のことは気にならないの？ 若い人は今の収入で贅沢しなければ生活できればいい、ということでしょうか？その女性はこれからもずっと正社員でいられて行政からのサポートもあって恵まれているなぁと思いました。方や、日本人正社員たちは、資格を取れ、売り上げを上げろ、という感じで言われています。

どうして外国人労働者を苛めるんでしょうか？ 見ててイライラします。

「日本は外国人労働者の受け入れを拡大するべきである。」という議題でディベートがあり、私は反論をします。なにをすればよいか全然わかりません。なにかアドバイスありませんか？

り、私は反論をします。なにをすればよいか全然わかりません。なにかアドバイスありませんか？

外国人労働者の受け入れで日本国内の賃金水準がさらに下がる？ 政府は建設業や介護などで発生している人手不足の解消策として外国人労働者の受け入れを検討していま...

どで発生している人手不足の解消策として外国人労働者の受け入れを検討していますが、外国人労働者を安易に受け入れると、雇用の質が劣化するとともに、日本国内の賃金水準がさらに低下することになるのではないでしょうか？ 日本人の人件費は世界でも高い方で、発展途上の国では日本人の1か月分の給料で母国では裕福に暮らせると言います。 これで得をするのは大企業くらいかと思いますが。

現在、外国人労働者に関する課題として低賃金や長時間労働、パワハラなどのがありますが、これは外国人労働者のである技能実習生に関する課題ですか?

が、これは外国人労働者のである技能実習生に関する課題ですか?

外国人労働派遣の人達が母国語で話していてうるさくて仕事になりません。 よってミスや破損品のクレームも多いようです。 管理者がその都度他の全員に言っています...

や破損品のクレームも多いようです。 管理者がその都度他の全員に言っていますが減りません。 取引がなくなるからと管理者はよく言ってますが問題を起こす外国人労働者の人たちを出勤停止にしないと他の従業員が早く帰らされるなどおかしな職場になっているのですが、どう思いますか？