、ヘルパー２級とか書いてありませんでした。 資格なしで応募しても良いですか。
解決済み
前にケアマネの資格を取得しました。 わたしは施設のケアワーカー歴が長く在宅ヘルパー経験はまだまだ未熟です。ですが在宅ヘルパーをしていくなかで在宅ケアマネに挑戦してみたくなり会社を辞め現在、就活しています。ケアマネを取得して数年、資格を活かしたいという気持ちもあります。 先日、一社、面接して頂きました。その会社は従業員5名というちいさな会社です。履歴書を見るなりうちみたいなちいさな会社はすぐ辞められたら信用を失う、仕事がこなくなる、まだ若いから（34歳）など言われ志望動機は聞かれませんでした。ですがとりあえず3ヶ月間、時給制でやってみて3ヶ月後、本採用するか検討したいと言われました。この3ヶ月間は社保加入はできないと言われました。とても迷っています。皆様、 助言頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
。 女性です。 つい先日、ある利用者さん(男性)からフェイスブックの友達申請が来ました。 もちろん削除しましたが。。。 これって普通にあることなのでしょうか？ フェイスブックは会社もアカウントがあり、その方は多分見てると思います。 私は検索したことはありますが、いいねなどは押したことありません。 検索するだけでも利用者さんのフェイスブックの「知り合いかも」に出てくる可能性はあるのでしょうか？？
、男性がホームヘルパー２級を取得したとして、 その資格を生かした職業に就くことは難しいですか？ ホームヘルパー２級の資格を取得している人って、女性が多いイメージがあり、また採用している企業も全て女性であり、女性の職場のイメージがあります 男性が活躍する事は難しい資格なのですか？ 男性を採用している施設や在宅介護職はないのでしょうか？
せん。そのため、副業ではなく本業で探しています。 webライターは一時期していたのですが、相手側からの未払いがあり、辞めてしまいました…。 コールセンター勤務が気になりますが、静かな部屋がないので悩んでいます。 事務系なども気になりますが…どうなのでしょうか。 もしおすすめがあれば教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
回答終了
うと思い、調べるとややこしくなり教えてください。 都道府県のホームページを見ると、「介護員養成研修」と書かれていますが、民間では「介護職員基礎研修」と書かれています。 また、民間では「ホームヘルパ－２級」と書かれています。 いろいろややこしいですが、とりあえず「介護員」と「介護職員」と「ホームヘルパー」の違いを教えてください。
患者さんたちのためにできる仕事はないかと考えるようになりました。 私は20年以上会社員として働いてきて、 今は退職して母の看護、介護にあたっています。 最近、母が他界してからの自分の人生についてよく考えるようになりました。 看護師資格も介護士の資格もありませんが、 地域医療に関わるような仕事をしたいと思っています。 医療事務などもその選択肢のひとつではありますが、その経験もしつつ、ステップアップできればとも考えています。 資格がなくても こんな仕事もあるよ、とか、 こんな仕事で起業できるよ、とか、 業務委託でフリーでもこういう仕事があるよ など、 知っている情報があれば何でも教えてもらえないでしょうか
。 ヘルパー業務を介護会社から指示されると、利用者宅までマイカーで向かうように言われるそうです。 しかし、会社からは通常給与以外にはマイカー使用のためのみなし手当はおろか消費したガソリン代さえ支給されていないそうです。 また、以前に利用者宅に向かう途中に事故に遭った事があり、その場合も自分で加入している保険を使って処理したそうです。 ●社員所有の車両を業務遂行に使用すること ●個人所有の車両を業務に使用した場合の手当を支払っていないこと この二点、会社側の違法行為ではないでしょうか？
タ入力の事務仕事を２年半程 していました。数ヶ月前からダブルワークとして在宅介護の登録ヘルパーとして週１回程度の業務を 現在の介護事業所でしていました。ホームヘルパーの経験は過去にあり、登録ヘルパーで４年半程あります。 何故、常勤になったかと言うと事業所では常勤ヘルパーが１人も居なくて困っているとの事で早急に誘われて就職した感じです。細かい待遇もきちんと説明されず入社したせいか、給料と比較して待遇の悪さが目立って来ました。又、何らかの問題があったのかケアマネが全員退職予定であったり日々揉めている様子。その説明もありません。今までは事業所は人手不足で、社長と提供責任者の２人でこなしていた様子。 以前までは常勤ヘルパーが３人居たそうですが、仕事のキツさや人間関係で退職したそうです。まだ、入社して１ヶ月程ですが、 常勤ヘルパーとしての立場は初めてで、自分の仕事を覚えるのに大変で、ミスもちらほらあります。社長（女性）や提供責任者もミスをよくしている様ですが、お互い笑って流しておられますが、私がミスると嫌な感じで返されます。又、社長から提供責任者の精神的フォローをして、自分自身の疲労感は出さないで気を使って欲しいと頼まれました。自分自身の事で精一杯で頭も回らないのに、とても無理です。ストレスも相当なもので、現在まだ試用期間なのでこのままこのここで続けられるか考えてしまいます。先輩常勤ヘルパーも居ず、事業所の内部の細かな仕事も知らず、場当たり的な指示で慌てて行動させられる事も多く戸惑ってしまいます。何だか当て馬にされただけの様な感じで気持ちよく仕事出来ない感じです。 どの事業所も常勤ヘルパーはこの様な感じでお仕事されているのでしょうか？出来れば、じっくり条件など納得して求職活動をしたいと考えていますが、きちんと情報収集しなかった自分自身のミスだと感じます。探すとしたら、同じ常勤ヘルパーが居る事業所が良いのでしょうか？それともある程度頑張った方が良いのでしょうか？
。 前職は2年、施設で介護職員として働いていました。 無事1次通過し、次回は役員さんと人事の方が面接してくださるそうです。（2次で最後） 1次面接は現場で働くサービス提供責任者の方で、志望動機、PR、将来のビジョン、今まで働いて楽しかった事、大変だったこと、など質問がありました。 2次で役員さんと人事の方に面接していただくときは、何をきかれることが多いでしょうか？ また、どういう所を評価されるのでしょうか？ 実際にサービス提供責任者の面接受けた方や、介護業界での面接を受けた方の意見や考えを聞かせてくださいm(__)m よろしくお願いします！
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