いまして、既に新卒から4回ほど転職しました。 上記の仕事は未経験ですが、何かと医療に携わる職を経験しました。 ①特養の料理職 ②検体の回収ドライバー ③特養の介護 いづれも短く職務経験として記入すべきか悩んでいます。 在宅介護ドライバーに何故興味を持ったかと申しますと、現在、サービスドライバーの仕事をしています。 また、どうしても医療の何かしらの資格が有ればと常日頃、考えています。 簡単なものからでも良いと考え、登録販売者や医療事務です。 ただ、まだ資格取得は出来ていません。 現時点で、在宅介護ドライバーの求人票を見てエントリーするのは、危険でしょうか? 私は、現在サービスドライバーとして働いていますが、そろそろ、事務や医療や介護で何かしら資格取得をして、資格や給与に見合った仕事を探していました。 ただ、転職をしていつもパワハラやモラハラの矢面に立たされて、正直、生活がままならず、いつも転職を考えてしまいます。 何かしら資格があって‥といつも真っ先に考えます。 ただ、今回、未経験で在宅介護ドライバーの求人を見つけて、OJTもしっかりしている様でした。 ただ、命の現場なので、もう経験した①から③の仕事も、コレ一生出来るかな?と不安になって周りに誰も頼れなくて同世代も中途の私から見たら、とても大きな存在すぎて焦燥感とレッテルを貼られた様な気持ちになりました。 そこで相談できず現場に立つと命を守る注意に多すぎに自己都合で退職しました。 今回、転職と言う早く就業したいと言う焦燥感から来るものでしょうか?やはり医療は未経験でも素養や適応力が無いと入りづらいものでしょうか? 在宅介護ドライバー、と言う職業すらひょっとしたら自分で調べて入社してみたいと言う気持ちはありますが、職業観を分かって居ない、自分で早合点し過ぎている点があるかも知れないと、質問を差し上げました。 OJTなどはしっかりしている様でしたが、現在の私の環境からすると、やはりちょっと毛色の違う求人と申しますか、やってみたいと言う気持ちだけでは、未経験でもOJTがしっかりして居ても、難しいでしょうか?例え入社したとしても、現実とのギャップがある様な気がしまして、まだまだ医療と言う職業に携わるのは早い、若しくは何かもっと違う求人を探した方が良いでしょうか? いつも真っ当に働きたい。ただ現在でも真っ当に働いて居ますが、生活が安定はして居ません。 安定した給与とやりがいを、見つけたいとは考えて居ます。 もう少しこの上記の求人から離れて、何かしら簡単なものでも医療以外でも資格取得できたらと考えては居ます。
回答終了
的自立度の高い方を担当してたので介護度の高い方の介助のやり方が分からないです。 今は看護師が24時間在中してる施設で拘縮の強い方のポジショニングが分からずクッションとかどこに入れてあげたら利用者が苦痛なく過ごせるか分からなくてその部屋にいた看護師に訪ねたら自分で調べた方が勉強になるよ、まず良肢位覚えた方がいいよと言われ何も教えてもらえず部屋を出て行ってしまった為自分なりに考えてやってみたらあとから嫌味を言われてしまいました。 利用者が飲んでる薬もこれ何に効くと思う?と聞かれて分からず教えて下さいと尋ねたら自分で調べてよ、そっちの方が覚えれるからと。 施設経験は全く無くて自分なりにやってるつもりでもそう言われてしまうと自信がなくなります。 聞いたらしっかりと教えてくださる女性看護師さんも沢山居てその男性看護師のみそう言ってきます。 どの本を購入して勉強するのが1番いいでしょうか?
解決済み
るのですが、いつもトイレを我慢して帰って来ます。 ヘルパーさんはお宅でトイレを借りれないのでしょうか? この間も慌てて帰って来てトイレしてまして。 私「トイレを借りないの?」 母「利用者さんの息子さんが居るから。借りれるか聞いてしないと行けないから」と。 もちろん勝手には使わないでしょうけど、漏れそうになっても我慢はおかしくないですか? 皆さんそんな勤務ですか? 体調壊すのでは、漏らすのではと心配します。
仕事内容など全く違いますでしょうか? 義親が包括支援センターの担当者にお世話になり、要介護1になったので 在宅支援の事業所に変わりました。 包括支援の担当の方は、とても丁寧に対応してくれて、こちらがお願いしなくても 義親の気持ちを汲み取ってくれて一緒に付き添ってくれたり、生活相談に対して マメに話を聞いてくれました。 しかし新しいケアマネさんは、頼んだことに対して数日間連絡がなかったり(遅れてもいいので、一言電話がほしかった)こちらの要望を聞かずに一方的に話を進めたりしてきました。そしてとにかく忙しそうでした。 なので包括支援と在宅介護の事業所では、仕事内容が全く違うのか 気になりました。在宅介護のほうが忙しく、手が回らないというのなら ケアマネさんの対応も仕方ないと諦められるので、どなたか教えてください。
業界にいますが、2年ほど在宅介護をしており、少しブランクがあります。 (施設介護の経験年数としては7年程度) 資格は介護福祉士のみ、高卒です。 現在先方から提示されている金額が基本給18万で、これから話す機会があり、そこで給与交渉するつもりです。 22万が可能なら、どんな理由をつければ良いでしょうか? 切り出し方とかも教えてもらえたら嬉しいです。
勤務しているデイサービスに要介護5の人が1人いて週に4日利用してます
見ていて思う事があり、質問してみようと思いました。 ※私は介護の資格も無く、実際はどうなのかを知 りたくて 介護の仕事も細かく分かれてると思います。 基本的には請け負う仕事のみで行うと思うのですが線引きも難しいのかなと理解はして居ます。 ①本来は家族がしないと行けない支払い(銀行や郵便局へ出向く)を母がやるよ、と進んでする ②洋服のお直しを家に持ち帰りする ※私に「はい、やって」と言われましたが複雑だったので正直これ無料で?と思ってしまいました(元お直し勤務)。材料費もこちら負担です。結局母が直す。 ③時間外の買い物へわざわざ行く やり過ぎでは?と思うんですよね。 同じ利用者さん宅へ入る他のヘルパーさんへも同じ要求とかされたり問題にならないのかな?と。 真面目に仕事をしないヘルパーも居る様ですが、一方母は良くしてくれると好評だそうで。 母から介護ヘルパーの資格を取るのを勧められてましたが、見て居ると私はここまで無理だなと思うので取得はしませんでした。
から近々、契約を更新できなくなるかもしれませんと通告がありました。 トラブルとかではなく、単純に人員不足でカバーできないんだそうです。 契約していても打ち切られる事って全国的にみて珍しい事ではないんですか?
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