るのですが、いつもトイレを我慢して帰って来ます。 ヘルパーさんはお宅でトイレを借りれないのでしょうか? この間も慌てて帰って来てトイレしてまして。 私「トイレを借りないの?」 母「利用者さんの息子さんが居るから。借りれるか聞いてしないと行けないから」と。 もちろん勝手には使わないでしょうけど、漏れそうになっても我慢はおかしくないですか? 皆さんそんな勤務ですか? 体調壊すのでは、漏らすのではと心配します。
解決済み
のことは自分でできています。 軽度のアルツハイマー型認知症(軽度とはいえ苦労はあります)、脳血管性パーキンソンニズム(不安定ですが、今のところ短い距離であれば歩けます)、ステージ1の肺癌(目立った症状はありませんが、蒸せることが多くなったかなって気がします)の診断を受けています。 現在の介護体制は、母が昨年病気で亡くなり、私が一人っ子のため、私が一人で介護しています。他には、デイサービスに週3で通っています。 最近、知らないうちに疲労がたまっていたりします。また、仕事と介護の両立に難航しています。 本人は、施設入所を希望していますが、デイサービスに仲間がいるため、決断できずにいます。私個人的には、介護の負担や仕事のことを考え、早い段階で施設入所に持っていきたいと思っています。 最近、通院の頻度が多く、付き添いで仕事を休みことが多く、勤め先の会社としては制度が整っており、上長からは家族優先で良いよって言っていただくのですが、メンバーの負担が大きくなり、最近悲鳴を上げている人がいます。そのため、なるべく休む頻度を少なく出来るようにしたいと考えていますが、どのように仕事と両立して行くのが良いでしょうか?
回答終了
仕事内容など全く違いますでしょうか? 義親が包括支援センターの担当者にお世話になり、要介護1になったので 在宅支援の事業所に変わりました。 包括支援の担当の方は、とても丁寧に対応してくれて、こちらがお願いしなくても 義親の気持ちを汲み取ってくれて一緒に付き添ってくれたり、生活相談に対して マメに話を聞いてくれました。 しかし新しいケアマネさんは、頼んだことに対して数日間連絡がなかったり(遅れてもいいので、一言電話がほしかった)こちらの要望を聞かずに一方的に話を進めたりしてきました。そしてとにかく忙しそうでした。 なので包括支援と在宅介護の事業所では、仕事内容が全く違うのか 気になりました。在宅介護のほうが忙しく、手が回らないというのなら ケアマネさんの対応も仕方ないと諦められるので、どなたか教えてください。
勤務しているデイサービスに要介護5の人が1人いて週に4日利用してます
から近々、契約を更新できなくなるかもしれませんと通告がありました。 トラブルとかではなく、単純に人員不足でカバーできないんだそうです。 契約していても打ち切られる事って全国的にみて珍しい事ではないんですか?
のですか? 介護を必要とする人が眠ってしまった時間には、待機のようなかんじになるのでしょうか?
めて欲しいといわれました 娘に持病があり(年始にも手術)、又私にも呼吸器疾患があるため、命をはってまで仕事を してほしくないとのこと。今は学校の休校と退院して時間がたっていないため元々やすんでいます。 旦那の気持ちもわかりますが、すごく迷っています。
見ていて思う事があり、質問してみようと思いました。 ※私は介護の資格も無く、実際はどうなのかを知 りたくて 介護の仕事も細かく分かれてると思います。 基本的には請け負う仕事のみで行うと思うのですが線引きも難しいのかなと理解はして居ます。 ①本来は家族がしないと行けない支払い(銀行や郵便局へ出向く)を母がやるよ、と進んでする ②洋服のお直しを家に持ち帰りする ※私に「はい、やって」と言われましたが複雑だったので正直これ無料で?と思ってしまいました(元お直し勤務)。材料費もこちら負担です。結局母が直す。 ③時間外の買い物へわざわざ行く やり過ぎでは?と思うんですよね。 同じ利用者さん宅へ入る他のヘルパーさんへも同じ要求とかされたり問題にならないのかな?と。 真面目に仕事をしないヘルパーも居る様ですが、一方母は良くしてくれると好評だそうで。 母から介護ヘルパーの資格を取るのを勧められてましたが、見て居ると私はここまで無理だなと思うので取得はしませんでした。
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