研修とサービス管理責任者研修を終了しました。 国家資格と社会福祉主事任用を持っており、障がい者もいる高齢者施設で働いて3年目です。 国家資格は取得後9年目です。 障がい児施設での勤務歴はありません。 例えば転職して放課後等デイサービスなどで児童発達支援管理責任者として勤務可能ですか？
回答終了
が3年以上無いと要件をトータルで満たすまで資格（厳密には資格ではないですが）が一旦無くなるそうですが、そこで質問です 私は現在首都圏で指導員として勤務中で、児童発達支援管理責任者の研修は既に修了しています 来年度の改定が来ても児発管の資格はなくなりません 今の職場は諸事情で退職予定なのですが、転職するなら資格が無くなる人の多い来年の4月が狙い目なのでしょうか？ それとも毎年大量に資格取得した人が出るので、これからは飽和していってしまうのでしょうか 障碍児支援に関する知識やスキルが私にはあまりなく、また、放デイで指導員として子どもと過ごすことしかしていないので児発管の仕事も全然分かりません （書類関連や他施設のやり取り、保護者対応等） 来年の秋ごろまで可能なら別にやりたいことがあるのですが、未経験の児発管が転職するなら春の方が確実なのでしょうか 需要や給与がどうなっていくのか見通しが立たないでいます
解決済み
から転職し発達分野に来ました。今の職場は指導者もいなくリハビリ職員が私ひとりです。 正直、未経験で指導者もいない1人職場は良くなかったかなと後悔しています。 職場環境は悪くなく仕事が苦しい訳ではないのですが、OTとしての役割を果たせている気がせずどうしたらいいのかわかりません。 指導者のいる職場に変わるべきでしょうか？
経験 幼稚園教諭3年 福祉用具専門相談員1年 放課後デイサービス1年 保育士、幼稚園教諭、ヘルパー2級等の資格を所有しております。 実務経験を満たしておりますでしょうか？
後デイサービスの事業所に希望が通れば就職という状況です。資格は卒業見込みで社会福祉主事任用資格が取れます。 色々調べたのですが、複雑でわからなかったのでどなたか自分は何年働けば要件を満たせるか教えていただけないでしょうか？ また放デイでも実務経験に入るのでしょうか。
イトやパートの時期は含まれますか？ 知っている方おられましたら教えてくださいm(_ _)m
せん。 足腰に痛みが出るようになり、病院でこれ以上その仕事(肉体労働)をすると手術が必要になると言われ座り仕事への転職を考えました。 デスクワークの経験がなかったので、MOSの資格を取りながら情報収集をしました。物価高騰も重なって将来の不安がつのり手に職を付けたくて職業訓練に応募し、受けれるのが決まったと同時に退職しました。 知り合いには学歴もない、正社員歴もない、その年齢で未経験じゃどこも雇ってくれないと鼻で笑われました。 今まで経験したバイトはゲームセンターやパチンコ屋。 保有してる資格はMOSのExcel、word(実務経験なし)、児童発達支援士などの子供関係の資格(職歴としてはないが父の保育園でお手伝いしていた)。 今職業訓練で勉強してるのはIllustrator、Photoshop、PremierePro、AfterEffect、HTML、CSS、JavaScriptなどのパソコン系です。 パソコン使う座り仕事で正社員になりたいのです。 パソコン職未経験の場合いきなり正社員探すより派遣のデータ入力などから始めた方がいいですか？
回答受付中
発達障害の子どもを対象とした放課後等デイサービスで働いております。 おそらく児童指導員任用資格者 ということになり、5年以上の直接支援業務が必要となるのですが、放課後等デイサービスはこれに該当するのでしょうか？ その後研修を受け2年以上のOJTが必要とのことですが、まずはサービス管理責任者を目指すことになるのでしょうか？
とも違いますか？
た対象期間？に出勤していましたが、濃厚接触者になりますか？ お預かり時間は10-17で 1歳の子なのでマスクは未着用でした 現在保健所の指示待ちですが濃厚接触者に値するのか不安です
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