質問です。 ご教示いただけたら幸いです！ 仮定 ◆東京都区内の透析クリニックで透析実施、院外処方にて調剤薬局で薬をもらう。 ◆特定疾病療養受給者証（マル長）所持で自己負担限度額は２万円/月となっている。 ◆人工透析マル都医療券所持 ◆社会保険証 ◆マル長・マル都補助がなければ、透析クリニック、調剤薬局での支払いは 高額と仮定 ◆社会保険・マル長・マル都のみで他の公費はなし。 質問内容 ①マル長＋マル都の合算で、透析クリニック、調剤薬局でそれぞれ１万円/月ずつ払う 認識で良いか。（東京都区内で透析患者さんの場合、透析クリニックでの透析と 院外処方での対象疾患に対する薬の支払いの場合は合算され。調剤薬局では 払わなくて良いことはないか。） ②背景とは別の質問ですが 処方箋に長２と書いてある際は、マル長での自己負担額設定は１万円？２万円？
解決済み
者3名のいる園です。 私はフルタイムで事務をしています。 下記の３つは、事務がやっている園がおおいのでしようか？ ・法人園の就業規則の管理 ・法人園の運営規定、経理規定など、規定全 般の管理業務 ・監査で立ち会い 役職者がやるものだと思っていました。どれもお願いされそうです。そこは園長、副園長が責任を持ってやる仕事では？と腑に落ちません 私は、保育園で働くのは２年目で、給与計算、経理全般、補助金、給付金などの申請、職員手続き、絵本購入、配布、集金などが日々の仕事です。
ました。 オフィス勤務が数年ぶりで、勤務し始めて数日経った今でも 職場の雰囲気等が掴めずとても緊張しています…。 教育係の社員の方は優しく教え上手な方で、 お世話になっている分を仕事で返したいと思っています。 その反面そそっかしい凡ミスが続き 周りの方にご迷惑をおかけし申し訳ない気持ちでいっぱいです。 またとある社員の方から 恐らくあがり症の堅苦しいところが早速嫌われていて、 嫌味を言われる時があり 尚更このまま勤めていていいのかなという気持ちにもなります。 いや、まだ暫く仕事を覚えることに集中する時期。 再就職手当や保険も手続きしたし、 貯金して経験を積みたいという気持ちとで毎日気が重く 眠れなくなったり四六時中仕事のことを思い出してしまいます。 事務職で派遣として働く際の心がけ。 コツなど意識していらっしゃることは何でしょうか？ よろしければご回答お願いいたします。
か？ 相手企業様たちとは、わたしたちの会社全員が共有できるソフトでのやりとりが主なのですが、何か企業様からお問い合わせがあるごとに営業事務が一番に気づかなくてはいけません。 お見積もりの依頼がきたら営業担当者へ伝えないといけません。 また、見積書のテンプレートに見積依頼内容の入力をします。見積もりを終えたらその金額を教えてもらい、入力し直し、さらにメールもわたしがします。 それから注文がきたらその旨をまた伝えて、注文受理、発注処理もわたしがします。 見積もりをする際に外注などが必要な時はわたしがその見積もりをとります。 あとは電話対応や来客対応です。 その他事務員の雑務として、お茶出し、雑紙回収、清掃、食器洗い、コピー機メンテナンス、空気清浄機メンテナンスなど…事務員複数人いるのですがわたしが一番年下なので全部しています。 それから周りの人のお手伝いも増えてきて、少し疲れてきたのですが、雑務は別として業務内容はこれくらいは当然でしょうか。
き継ぎ期間が1ヶ月くらいあると思ったのですが、3月いっぱいで退職らしく4月以降は1人で全てしなくてはならないので不安でしかないです。 できる限りメモを取ったりはしてるのですが来月から一人で全て作業すると思うと不安でしかないです。 営業さんや社長さんも事務の仕事について詳しくは無いらしく誰にも聞けない状況になるみたいです。 そこで、タイムカードを切った後に勉強として職場に残り先輩に聞きながらこと細かく作業をのやり方とかを書きたいのですが迷惑ですか？ 私の退勤時間が先輩事務員より1時間早いので残っていても先輩はまだ仕事中ではあります。 その時間はほとんどやることがなく暇な時間が多いと聞いてるので、時間がありそうな時に聞きたいと思ってます。 1人になった時にミスばっかりしたりするより少しでもメモを残して備えておきたいです。 次の出勤の時に相談しようと思うのですが、職場からしたらやはり迷惑でしょうか、
回答終了
限定で役所でやった事がありますが、ひたすらアンケート回答を集計してグラフにする作業ばかりでそれ以外はした事がありませんでした。 (エクセル、ワードは普通に使えます。) 今年の10月から入った会社の事務は障がい者枠で入ったので電話対応はないものの、書類作成・データ入力が山ほどあり勤務時間内に終わりません。 今日やろうと思っていた事をしようとすると、急ぎでとか急ぎじゃないけどこれお願いと言われる事が多々あります。 暇でぼーっとしてるよりはマシですが、結局その日やろうとしてた事が何も出来ないまま勤務時間が終わり、このまま残ってやるべきなのか普通に帰って良いのかも分かりません。(自分は正社員ではないです。) 自分がしないといけないと決められている事が2つほどあり、もう1つはやり方は教えて貰っていて実際にやったりしてますが誰がやるかは決められてないです。でも自分がやらなきゃいけないのかなという不安というか察しがあって、それも結局自分がやっています。 そこに先程言ったこれお願いが来るので、頭が飽和状態で脳死でやってるから入ったばかりの時はミスとか無かったのに最近凡ミスが増えてきています。 慣れればどうって事ないのかもしれないですが、毎日やる事＋イレギュラーなタスクをどういう風に日々こなしていますか？
歳女性です。 社会人1年目 営業職 社会人2年目 事務職←今 社会人3年目 事務職 あと1年半働いて、今の会社は3年を区切りに辞める予定です。 次も事務職への転職を考えています。 業種は生保や金融関係を第一志望にする予定です。 現在所有している資格は ・FP3級 ・生保募集人資格（一般、専門、応用）
かわかりません…。 現在考えてるのは、黒のスラックスに黒か茶色か白のブラウス(今のところこの色しか持ってないです)の組み合わせです。 ブラウスはは割と硬めの素材でほぼシャツみたいな感じなので、あまり女性らしさはないですし、ジャケット着るわけでもないのに着ていくのもおかしいですかね？ また、白のブラウスは下着が透けるのでできるだけ着たくないですが、黒や茶色だとやはり非常識ですかね…？ キャミソールを着ていけばいいのでしょうが、キャミソールが透けるのもあまり好きではなくて、かつ今は夏なので、半袖〜長袖くらいのインナーも着ていくのも暑くて耐えられなさそうです…。
安定している業界で長く働きたいため、資格取得を考えています。それぞれの業界で役立つ資格があれば教えていただきたいです。 例 不動産業界：宅建
のですが、 上司のパワハラで、退職して 初めて派遣会社に登録し 前職と同じ事務職に派遣してもらいました。 入社時、業務内容は 前職と同じようなデータ入力、各問い合わせ対応とのことだったのですが、 初日は4時間続けてのコピー取り。 2日目は、午前と午後合計5時間半のコピー取り。 コピー機の前で、ずっと立ちっぱなしです。 初日も痛みはあったのですが、 2日目の終わりには足が激痛で歩けなくなり、 派遣会社にこの会社では働けないことを伝えました。 私は前職の事務仕事しか分からないのですが、 通常こんなにも長時間座ることができないなんて会社あるんでしょうか？ 私の体力がないだけでしょうか？
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