人が全く来なくなり、今いる従業員の8割9割は60前。うちの会社の定年は60なのであと数年で物理的に会社の存続は不可能になってしまったのですが。
回答終了
をしていますが、転職を検討中です。25歳の3年目で特段資格等は持ってません。 求人サイトを見ると大手会社や大手グループ会社の求人が多数ありますが、確率で考えた場合、大手に受かる可能性は低いから最低でも中堅会社や子会社に絞った方が戦略としては良いのですかね? 学歴もニッコマ程度です。 スキルは人並みと考えて頂ければと思います
経営を支えたいと考えています。 また、独立も視野に入れて個人事業主として自分個人が会社経営の立場になりコンサルとして信用され、経済を通してさまざまな人の役に立ちたいと考えています。しかし、最近勉強のモチベが続かず挫折気味になっています。理由は、難関資格であるにもかかわらず独占業務がなく割に合ってない気がするからです。 この中小企業診断士とって良かった、この勉強を続けるべきという想いを聞かせて欲しいです。
解決済み
いたらどう思いますか? 少なくとも社内で10人以上います。 社外でもあると思います。 社内ってバレるし噂されて恥ずかしくないですか?
この資格取ったら30代からでも男性で人生逆転というのはどれですか? 2→この中でこの資格取ったら人材育成に活かせるのはどれですか? 3→この資格取ったら年配になっても仕事に困らないのはどれですか?
、税引後のCFのマイナス分を含めるのに、設問2では税引後のCFを含めず、0で計算するのはなぜでしょうか?
ブラック企業です。 離職率が高いです。急に来なくなり退職パターンが多いです。正社員に関しては3年以内にほとんど辞めています。 今月で会社全体で4人ほど退職しました。 退職ラッシュが始まったんでしょう。周りも長く続けるつもりはなく、転職サイトを見ている人ばかりです。 退職者続出により倒産することはありますか?
。 会社によって違うのは当然ですが、新しい視点や価値観が知りたくて質問しました。
024卒の女です。内定先に少々納得が行っておらず、内定辞退したくてたまりません、、、どうしたら良いでしょうか。 まだ志望業界で規模が大きくて、業界地図に載ってるような上場企業も募集してるところもあるようなので、今からまた選考受けようか迷ってます、、私が承諾してるところはめちゃくちゃ小さい企業なのでいざ入社となると不安が大きいのです、、一生に一度の新卒なので悔いのないようにやり切るかそのまま行くか迷ってます。助言をください、、
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