ブラック企業ほど退職希望出してもスムーズに退職させてくれない傾向にありませんか? 新卒で入った勤務状況がブラックな広告会社で、退職希望出すのに2回も上司との面談が必要で(1回目の面談が次長+グループ長 対 僕。2回目の面談が課長+次長+グループ長 対 僕)で、強めに引き留めて来たり辞めづらくなるような感じで説得して来たりしました。 1回目は説得に屈してしまい、やはり続けると言ってしまって続けたのですが、やはり勤務状況がきつく、2回目の面談で辞めることを伝えました。それでも退職予定日が4月に辞めたいと言ったのに7月に辞めてもらうよう半ば強制的に誘導させられました。(結局7月に辞めました) 退職してから転職活動し、2社目のルート営業系の会社に入ったのですが、私自身もお客さんを怒らせることが多々あり、営業系に向いてないのもあったのですが、残業代が全く出ないのに、所長にタイムカードを18時くらいで勝手に退勤させられ、それなのにほぼ毎日長時間労働の残業させるような企業でした。ベテラン社員も給料が安い上にサービス残業とサービス休日出勤が横行してて、長く続けてもそういう扱いなんだと悟り、勤めて5か月ですが所長に退職希望を出したのですが、やはり、辞める方向に話を進めなかったり、強めに説得してきたり、綺麗事とか精神論で引き留めてきたりしてきました。 少し日が経って、やはり辞めたい気持ちは変わらず2回目も退職希望を出したのですが、1回目と同じ感じで退職希望出してるのに辞める方向に話を進めてくれませんでした。 3回目に退職希望出しても同じことの繰り返しだと感じ、本社の人事部の人に直接電話して仲介してもらって何とか退職の方向で話が決まりました。 ブラック企業を2回も選択し、短期離職する私にも非があると思いますが、(今は接客業で4年近く続けてます)やはりブラック企業ほどスムーズに退職させてくれない傾向にありますよね?
解決済み
・企業で働いています。 ・1日10時間以上の労働、休憩は昼食の10~15分程度のみ、土日祝も3~8時間勤務の日あり。 ・業界として働き方改革は行うことが出来ないと司法判断を受けたため、各部署や個人の努力次第となっている。 ・仕事で使う物も自費負担が多い。交通費も出たり出なかったり。 ・人手が足りず、無闇矢鱈に雇っているため、地雷人材が各部署に一人はいて、やらかす。 ・給与は1万ⅹ年齢くらいで、固定残業代が気持ち含まれている。 ・同じ部署でも業務や時間が違うため、会議や打ち合わせが満足に出来ない。また、突発的な業務がほぼ毎日発生し、基本の業務が疎かになる。 このような状況は、おかしいですか?それとも、どこの会社も同じで、社会人なら当たり前ですか?健康で文化的な最低限度の生活を守るため転職した方がいいのか、自分の考えが甘いと生活を捨てて働く覚悟を決めるべきか、悩んでいます。
ック企業の契約社員として働いています。 ブラックの内容として、出勤時間の20分前に出勤し、サービス勤務。 外回りの過密勤務のため、昼休みは、20分程度で、後の40分はサービス勤務。 顧客優先のため、注文締切時間を経過していても、事務員が安請負し、外回りの私に負担が降りかかる。 そのため、夕方に事務所に戻っても、事務作業が出来ないまま、落ち着く間もなく、夕方からの顧客先に出発。 夜に、事務所に戻ってから、片付けや事務処理、資材準備をする事になり、毎日1時間は残業。 幸い、残業代は1分単位で出るので、朝と昼休みのタダ働きの分を取り戻すようにしています。 さらに、マネジメントが全く出来ておらず、個々人の自身のやりやすい仕方で、その場凌ぎが仕事スタイルです。 上司(管理者)ですら、業務内容を理解できていません。 その上、パワハラもあり、人間関係も複雑です。 勿論、有給申請希望日も却下され、特定の人間しか、月曜・金曜は休めない。 つまり、3連休できる人間と出来ない人間とで、差別化されている。 まともな人は、次々と退職して行き、求人を出しても、応募者なしのため、リストラの心配は全くありません。 加えて、年齢的に、次期支店長は私しか居ないので、尚更。 ついこの間も、大きなミスをしましたが、特に大ごとにはなりませんでした。 他社なら、「始末書+顧客への謝罪+お叱り」に加え、下手したら、退職勧奨レベルですが。 このまま、ブラックで、定年まで働くか、こんな環境から早く抜け出し、まともな会社で、まともな働き方をすべきか? 私としては、万一、リストラされても、何の悔いも残らないので、本来は禁止だが、ストレスが溜まる日々なので、タバコ吸いながら運転は当たり前で、タバコの本数は増えました。 また半年で、体重を5キロ痩せさせてもらいました!➡この点は、感謝。ですが、これまでのズボンがダブダブになり、1周り小さいサイズを購入しましたが、それも、ダブダブで困っています。
トを見る 早朝・夜遅くに会社に電気がついていないか確認する 休日出勤していないか確認しにいく 面接官が横柄な態度をしないか観察する
回答終了
ックだった人のと、そこしかなくて渋々入る人どれが多いですか?
。 パワハラ上司は不許可の声明を出し これから仕事がまわらくなったらどうする? 他の働いている人たちの生活はどうなるのか? お前は 仁義がたりないと言われました。 転職は難しいでしょうか?
せん。休日日数が100日未満、残業時間60時間以上、給料が額面15万未満のようなブラック企業しか受からない可能性が高くなってきました。こういった企業で働き続けるには何が必要で、どうしたら良いのでしょうか?とりあえずは、過労に耐える体力を身に着けることでしょうか?
係良好で家近くでメンタル安定して最高なのですが給料が少なすぎてやばいです。貯金ができないです。 これからの日本で生きていける自信がないぐらい給料低いので転職しないとと思っているのですが、転職サイトを見ててもブラック企業に当たったらどうしようという恐怖しか感情が湧かなくズルズル1年ぐらい経ちました。 一度メンタル壊して無職になった時の記憶が蘇り、ブラック企業で鬱とかになり今より酷い収入なしの無職になったらどうしようという怖さもかなりあります。 でも貯金がないと、もし癌とかになったら治療費払えないし急にスマホが壊れても買い換えれないです。とにかく緊急にお金がいる事になるとないです。 怖さを捨てて転職するべきですか?
、この選択についてどう思いますか?工場勤務は恥でしょうか? 残業時間も半分になり給料も上がるのと、働いていて人と関わる機会が少なく1つの物事に集中してやれる仕事が自分に合っているなと感じたので製造職に転職する予定ですがこの選択についてどう思いますか?待遇だけを見れば製造職一択なのですが、製造職の世間体があまり良くないのでそこをどうしても気にしてしまいます。 今の仕事は残業がしんどくて見習いの今でも月平均50-60時間は残業してます。今日も土曜出勤だったんですけど帰ったあとすぐ爆睡してました。製造職に転職すると残業は月平均30時間まで減る上に給料もそこまで変わりません。助言いただけると嬉しいです。回答よろしくお願いします!
そもそもブラック企業で働かせていた時点で人権侵害で私が訴えたいのですが、どっちが悪くなりますか。
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