しろだのここ出ろそこ出ろだの責任感を持てだの学生のバイトじゃねぇだのうるせぇです。 こちらが契約の更新や賃上げ、契約社員への変更などを打診すると色々な理由をつけて有耶無耶にする癖にです。 従業員には責任や奉公を追求するくせに私の生活や人生を守る責任は一切感じていないようです。 まだ24なんでこれ以上若い時間を無駄にしたくないんでやめていいですかね?正直実務経験や資格はあるんで他者に行けばすぐ正社になれますし実際転職エージェントに登録してますが今のとこよりよっぽど待遇のいい会社からスカウトが来たり現場で一緒した他社さんからうちに来ないかとも言われてます。
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せん。何回か転職しているけど、入社するときに秘密保持の誓約書を書くのでは?
ークが禁止 となっているのですが、 その理由が知りたいです。 仕事が少なく、時折「休んで下さい」と 言われるのにWワーク禁止となると 生活できません。 総務の担当と話をするヒマがないので、 考えられる理由あれば教えてください。
も正社員と同じ。残業も強要されます。違うのは待遇です。時給で働いています。 もちろん正社員はボーナスあるけど、私はなしです。ネット調べたらこれって疑似パートと❔と思い、の調べて行くうちにパートの定義に当てはまらず 通常労働者にも当てはまらない、限りなくブラックに近い雇用になっていることをしりました。企業が、どちらにもつかない(パート、正社員)都合よく使える雇用をうみだした疑似パート。 パート、正社員の定義に該当しないよう、法をくぐり抜けるかのような就業規則を作り、疑似パートで雇用し会社の利益を生んでいる。頑張って仕事をしてもボーナスもなく、ろくに仕事もしない正社員はボーナスをもらい・・その方に支払うボーナスをパートが生み出してる。 悲しい現実。 悪質と思った。 疑似パートとはパート労働者❔に値する労働者なのか❔ ちなみに就業規則は正社員と区別してあります。 この幽霊的な労働は問題ではないのか❔ この件に詳しい方、是非教えてください。 国ではこういう労働に対し何も対処しないのですか❔
月9日休み(日曜日定休) という契約になっていますが、 時間給で働いているので、早退した場合はその分の給料がカットされるだけで問題ないと思っていました。たまに用事があり事前に早退の希望を出してシフトを組んでもらっていましたが、上の方から、「そういう契約になっていない、アルバイトじゃないんだから好きな時間に帰れると思ってもらったら困る、用事があるならその日を休みにすればいい」と話しがあったそうです。 子供の用が午後に入ることがあり、人もいないので午前中だけでも出勤しよう、有休は少ないので使いたくない、という考えでいました。体調不良等で当日急遽早退は認められるのに事前の申請は認められない。事前にわかっている早退なら迷惑のかけ方も違うと思っていたこと、時間に融通きくのがパートで働くメリットと思っていたので驚いています。直属の上司はシフト上1日出勤にしておいて当日早退すれば良いと言ってくれましたが、ギリギリの人数なので迷惑は最小限にしたいです。また、前職は1分単位で時給発生していましたが、ここは出ません。 私の考え方が間違っているのでしょうか? 反論できる根拠があると助かるのですが、詳しい方よろしくお願いします。
良のため5日間仕事を休ませてもらいました。 その欠勤した5日間、有給休暇を使いたいと店長へ連絡したところ承諾していただきました。 ですが、昨日(3/1)に連絡があり、申請が間に合わなかったとのことで有給が使えない、ごめんなさい..と。 頭の中は?だらけです。 なぜ間に合わなかったのか。 わたしが連絡するのが遅く、間に合わなかったのならしょうがないです。 それなら、そうと言ってほしいですし、お金のことなので電話してくれてもいいような.. そもそも休んだわたしがいけないのですが、わたしは学生のお小遣い稼ぎでパートに行っているのではなく生活費を稼ぐために社会保険にも入り働いています。 正直5日分のお給料がないとキツイです。 また、以前勤めていた会社(契約社員)は有給休暇を消化すると1日分のお給料×有給休暇消化日数もらえていました。 ですが、現パート先は直近3ヶ月分の総支給額の平均?により使用する月により支給金額が変わります。 と、いうことは2月に使用するのと3月に使用するのでは金額が変わりますよね。 3月に使用すると損するような..? 本社に言ってもどうしようもできないのでしょうか。 ちなみに、以前、店長は学生の子にも有給を使いたいと言われていたのを忘れていて、有給が貰えず親から電話がかかってきていました。 反省していないのでしょうか。 電話で店長にどうにかできないか聞いた方がいいのでしょうか。
扶養内で働くのとでは、どちらが将来の年金が安定ですか?
収入が足りず登録ヘルパー等のアルバイトをしようと思っているのですが、今の職場にバレるでしょうか。 ・今の職場では社会保険加入しています。 ・住民税は自分で払っています。 ・副業は週3程度で考えており社会保険には加入しないつもりです。 また副業することのデメリットも教えてください。
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