た、社保と自賠責の処方箋を1枚ずつ同時受付しました。 請求先が異なるので、それぞれ薬学管理料等をいつも通りで算定したのですが、それで正しいのか不安になって来ました。 調剤基本料減算しないなら、受付時間をコメントに入れるように警告が出たのでコメントをいれましたが、そもそも、一方は減算算定すべきでしょうか？ もしくは、同一医療機関の発行だと受付1回とみなし、薬学基本料等のは1回分しか算定出来ないでしょうか？ 教えていただきたく、お願い申し上げます。
解決済み
えず行ったらかなり喜ばれはます。 小規模施設は他薬局が入ってなかったので すぐゲットできました。 中規模以上は流石に既存薬局が入っているので喜ばれるものの 「薬局はどこでもいいしね。考えとく」で終わります。 もうひと押しな気がします。 皆様どのような案かありましたら ご教示お願いします。 当方あまり引き出しがなく。 ただ自分の給料に直結するのでやるきは人三倍あります。
先の店舗の見学をお願いしましたが、お断りされました。 選考自体は通りました。 私としては、一次面接もニ次面接もオンラインであるため、先方の会社も薬局も実際を知らない状態です。働くところくらいは事前に確認して、雰囲気だけでも知らないと内定承諾は難しいと思っていました。 ちなみに、ドラッグストアの中にある調剤薬局ではなく、独立している調剤薬局です。よって、ふらっと買い物に行ってみるわけにもいきません。 実際に面接をしてくださった採用担当は県外(本部)で、見学が実施されたとしても同行は不可能です。 見学を断られるのは普通なのでしょうか？ 採用担当が不在な状態で、現場に見学に行かれるとまずい事でもあるんだろうかと勘繰ってしまいます。 見学をさせてもらえれば、色々覚悟も決められますし、入社しても良いかなと思っていたので大変ショックで… どなたかアドバイスいただけますでしょうか。
酸化マグネシウム 1.0 分2 朝夕 7日分 薬価10g 9.40円 アルタットカプセル 2C 分2 朝夕7日分 薬価 30.40円 この2つの単位薬剤料を合わせた答えを教えて下さい。私が計算すると、単位薬剤料は7点になるのですが、解答は6点でした。 解答用紙に解説が載ってなく、分からないのでどなたか、どうして6点になるのか教えて下さい。
とりながら頑張っていますが、まだ流れもよくわからず、先輩にはわからないことはわからないままにせず聞いてとか、自分でやることを見つけてと言われるんですが初めから教えずやることを自分で見つけるものなんでしょうか？ やる気はあったんですが、先輩が怖く萎縮してしまっていて根性ない自分にさらに落ち込んでいます。 辞めた方がいいでしょうか？
として業務委託契約にしないか?と相談を受けました。入社して1年経過してますが社会保険には加入してません。(雇用保険のみ)理由は私がそれまで他でパート勤務だった為、国保の保険料が2千円で済んでいたので…が社会保険に加入しなかった理由です。 それで、3月頃 社長から社会保険どうする?給与手取り減るけど?国保のままなら多少給与上げるけど?と言われ保留にしてました。 ちなみに「賞与なし、昇給業績による」という雇用契約です。給与額20万です。 私は社員で入って社会保険に加入しなかった事がないし、賞与昇給ないとこも初めてです… 老後の年金の事もあるので社会保険加入が良いと素人的な考えですが安定求めて正社員と思ってたのに… 今の給与20万でここから社会保険料等ひかれたら手取り16万くらいだと思います。 副業も禁止です。 それで今回、給与22万+退職金&老後対策として1万7000を毎月積立にする代わりに個人事業(業務委託契約)にしないかと相談されてます。 皆様、コレって私にメリットあります? 詳しい方お願いします。
回答終了
一定の事務員の方は、薬剤師にかなり横柄な態度をとる方が多くないでしょうか？指示したり あくまで個人的な意見です。 私が何件か勤務した薬局では、そのような方がかなり多いです 理由があるのでしょうか？
28の入っていない、ゾコーバと解熱鎮痛剤等の出された処方箋を受付ました。 5類から変更になった新しい公費28の番号を登録し、ゾコーバ以外は公費を外してレセコン入力をしました。 うちの薬局は、ゾコーバが国からの配布分であるため、薬価のない(薬評)ゾコーバで入力したので、処方入力画面には公費該当なしと出ており、調剤録を見ると公費28:0点となっていますし、調剤報酬明細書を見ると公費の欄には空欄になっていました。 薬価がないのだから、公費を使わなくても結果は同じ事になるのは理解出来るのですが、そこでいくつか質問させてください。 ①処方箋発行医療機関では処方箋に公費28を入れなくてもいいのでしょうか？ ②薬局では、国から配分されたコロナ治療薬を投薬する場合は、公費28を入力する必要はないのでしょうか？ ③コロナ治療薬が処方されない陽性患者さんに解熱剤等他の薬のみが処方される場合は、特例の服薬管理指導料(2倍の点数)を算定する事は出来ないのでしょうか？ 教えていただきたく、お願い申し上げます。
のですが実は3月の半ばから変わっていたと病院から連絡がありました。3月のレセプトは前の医療機関コードで社保国保に請求しています。まだどちらからも連絡はありません。この場合どうしたら良いのでしょうか？
られた曜日（火曜のみ）しか取得できません。 有休の発表も管理薬剤師が前日もしくは、早くて1週間前にこの日に休むようにと指示されます。 年間5日の有休消化は会社が指定することは可能だと重々承知していますが、あまりにも急に言われるのでせっかくの休みも予定が立てることができません。 調剤薬局勤務の薬剤師の皆さまの店舗は、有休についてどの様な形で消化されていますか？
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