り、ひとつは一身上の都合としています。 今回相談させていただきたいのが、下記の状態で退職した際の退職理由について。 ある会社の夜勤のお仕事で、同僚が休憩中に飲みに行ってしまい2時間ほど帰ってこないことが多々あり、自分のタスクをこなして帰ろうにも、酔っ払って仕事にならない彼の分のタスクもこちらに回ってくることで残業を繰り返し、上長に報告しましたが改善せず。 上長から、彼を解雇するからもう少しだけ続けて欲しいと頼まれましたが、業務量が多すぎて残業しない日がないほどで、とてもじゃないけど彼を解雇するまで待てないと伝え退職しました。 上記の場合は職務経歴書の退職理由をなんと記載すればよろしいのでしょうか… 拙い文章で分かりにくいと思いますが、心優しい方、どなたか回答して頂けたらなと思います… 1月18日が面接で緊急度高めなので、チップ500枚渡します。 よろしくお願いします。
解決済み
経歴書を送る〜みたいな流れだったのですが、 そのサイトでウェブ履歴書職務経歴書を完璧に埋めてあるのでそれを見てくれたらいいのになぜそうしないのでしょうか? また、内容はそのウェブ上にあげたものと同じものを書いて送ればよいのでしょうか?
回答受付中
よね? 前職が小さい家族経営の会社で、ホムペとかないので資本金とか不明です。登記みればわかると思いますがお金かかるし、なるべくしたくないです。 記載しないでいっか?とおもうのですが、有名企業と同じ名前なので、そちらと勘違いされたら困るなって思って…
3年営業正社員 こちらが本来ですが、半年のアパレルを4年営業にして 大卒→4年営業正社員に変えてもわからないでしょうか?
で受けたい会社が決まって応募したのですが、送付物の職務経歴書のところが二重線で消されていました。ハローワークの職員さんに「送るのは履歴書と紹介状のみでいいでしょうか?」と聞くと、「職務経歴書不要でも送ったほうがプラスになるよ!」とアドバイスしていただきました。 職務経歴書はもう作ってあったので送ることはできるのですが、職務経歴書が消されていたのに送ることって逆に印象が悪くならないでしょうか?ちゃんと求人表読んでないんだなと思われてしまわないか不安です。 この場合、職員さんのいうように送るのが正解なのでしょうか。またその場合、送付状になにか一言付け加えておくべきでしょうか? 回答よろしくお願いします。
りますがそれは職務経歴書に書くことではないですよね? 一応新卒なのでほんとにアルバイト以外経験はありません。 この場合どのようにして提出すれば良いのでしょうか。
されたあと適性検査までやって終わったんですけど、これ落ちましたよね?
歴書に書いても大丈夫ですか? それとも転職サイトの職務経歴書のままのやつのほうがいいですか?
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