と思っています。 私の希望職種は、男で20代・未経験からの総務・経理希望で 就職活動では何十社も落ち、苦戦していた中 最近になり総務部の労務管理職で内定を頂きました。 しかし、無駄に何十社もの不採用をもらっていませんので 内定をいただいた企業の面接が、他の企業に比べて 特殊な面が多々見受けられ不安です。 採用フロー自体は下記のように一般的な形です。 ①書類選考→②一次面接→③最終面接 【①書類選考】 特におかしな点は無し 【②一次面接】 面接の前に簡単なエントリーシートを記入。 （志望動機・長所短所・こうゆう時どうする？等々） 待っている間にはお茶が出され、丁寧な対応。 全体的に普通の面接で40分程度。 一次面接は、営業・経理・総務の責任者でした。 面接のレイアウトは珍しい形で 下記のように囲まれるような形でした。 また面接官の入室が明らかに作為的に 時間差で①→②→③と入ってきました。 ③ ①□□□□② □□□□ 私 ｌドアｌ ①②③→面接官 □□□□→長机 □□□□ 質問内容は一部を除いて 一般的ですが、タメ口で喋る面接官と 敬語で喋る面接官がいてバラバラでした。 １．履歴書・職務経歴書の内容を掘り下げる質問 ２．エントリーシートの記入内容を掘り下げる質問 ３．エントリーシートからの派生で「じゃあこうゆう時はどうする？」質問 質問が一通り終わると向こうが側の意見と言うか、 「ここはこうした方がいいと思う」とアドバイスを受けました。 そしてアドバイスを言い終えると いきなり「次の面接もしてもいいけど。。。」 と言いつつ 「でも、もう少し検討したいので 結果は明日までには電話で連絡をします」 と言われ終了しました。 こちらからの質問の時間は何故かありませんでした。 そして言葉通り、翌日に一次面接の通過連絡を頂きました。 【③最終面接】 面接を待っている間は 一次面接同様、丁寧な対応をされました。 面接は一次面接で面接官だった 総務・経理・営業の責任者＋社長の4人でした。 座り方は相変わらず囲むような形で ④ ①□□□□② ③□□□□ 私 lドアl ①②③→面接官 ④→社長 面接は社長が最後に入室する形で始まり いきなり社長が一つ質問をしてきました。 社「ＸＸの時にはこうゆう気持ちはあった？（自己ＰＲを読み）」 私「その時は正直に申しますと、そうゆう気持ちはありませんでした。」 と言うと・・・一気にマシンガンのように 自分の悪い点を根性論よりの理論でダメだしをしてきました。 社長が話している間は、言葉が挟めるような間は一切ありませんでした。 私は話を聞きながら何個もあげられる悪い点を頭に入れながら それぞれどう反論するか考えながら聞いていました。 そして「どう思う？」と言われ 一つ一つ反論していこうと 私「まず、ＸＸの状況に関しましては○○の状況であったので違います」 と一つの反論を言い終えると、即社長が 社「じゃあ○○の状況じゃないと出来るけど××だと出来ないって事になるね？」 と話し始め、またマシンガンのようにダメだしをされました。 最初と同様言葉を挟む間が一切有りません。 そして一通り言い終えると再び「どう思う？」と言われ 回答する→ダメだし→回答する→ダメだし を数回繰り返しました。 その途中「履歴書みたいなのは関係ない。今日はいりません」 とか書類選考があるにも関わらず、矛盾した事を言い始めました。 数回のこのやりとりで私は 「社長は短い言葉でズバッとした回答が欲しいんだな。 長ったらしい綺麗な言葉が最もダメなんだろう。」 と気付き始め、面接のセオリーを 無視しシンプルに答えていくと 社「そう！」 と会話のやりとりが出来るようになってきました。 すると・・・今度は会社の自慢のような 「良い会社に来たね！」 「君にピッタリだと思う！」 と今度は会社のアピールが始まりました。 それを黙って「はい」と相槌を打ちながら聞いていると 社長「じゃあ最初はこの人に付いてもらうから」 といきなり言われて「は、はい？」と 間の抜けたような返答をすると 社長が「どうしたんだ？」と言い 私「いや、内定が決まっているかのような事を言われましたので・・」 と言うと 社長「そうだよ！この会社は採用すると決めたら早いから、君は内定！」 と言われて内定を頂きました。。 内定は少し考えさせていただきたいと言うと 色々引き止めるような言葉を頂きましたが 最終的に待っていただける事を了承いただけました。 それで質問なのですが皆様はこのような 会社に皆様が遭遇した場合、どう思われ 内定を受託するでしょうか？ 感情的な回答ではなく、理論的な回答をお願いしたいです。 私はこの面接で怒りの感情は一切ありませんし 「酷い会社だね」等の回答は求めておりません。 贅沢を言いますと、人事の方のご意見を伺いたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
りあえず、自分の気持ちを吐き出したいので読んでください。 真剣な悩みです。 会社倒産により、1ヶ月後、退職せざるを得ない状況になりました。 ほんと突然の出来事だったので戸惑いましたが、これから先、生活もかかってくるので就職先を見つけて安心してから退職という形にしたくて、ネットやフリーの求人情報誌などを見まくって紹介予定派遣で自分の就職条件にマッチした職が見つかったので、派遣会社に連絡をとり面接することになりました。 今現在の会社では、上司に教育を受けながら、経理事務（総勘定元帳作成・決算報告書作成・見積書・請求書発行等）・社会保険・各種保険事務手続きその他雑務などを4年間やってきました。 ちなみに24です。 自分は経理事務を経験してきたといっても、零細企業での経理事務でしたので、簡単な簿記知識しかありません。（簿記資格なし）なので、即戦力を問われると少し自信がないかも・・・という状況です。ですが、指導さえあれば努力していこうという気は満々です！ でも、未経験OK指導ありの総務事務に応募しました。 そのわけは、転職活動自体が初めてで、いざ仕事をスタートして即戦力を求められたりしたら・・・。 果たして実際に能力を発揮できるのか？というと、そうではないような気がするからです。 きっと性格上、精神的なダメージが先にきてしまって、挫折するのがオチかなと思うんです。 そうなると、派遣会社にも迷惑がかかると思うんです。 それよりも、未経験でも丁寧な指導の元、一生懸命努力して、徐々に慣れていって、その後は会社のために更に頑張っていけたらなと思ったんです。 まぁまだ面接もしていない状態なので受かるかどうかはわかりませんが、もし採用されて入社するからには、その会社に骨を埋めたい気持ちでいっぱいです！ どんな会社でも大変なことがひとつやふたつあるかもしれないけど、会社に倒産されて、この先お先真っ暗状態・・・に比べれば、頑張って乗り越えられる気がするんです。 と長すぎる前置きはこの辺にして（笑） ここからが質問です！ 面接とか4年ぶりで、すごく緊張して思うように喋れなかったりしそうで、不安なのですが、 面接を受ける際、質問されたことに対して、うまく言葉が見つからなくても自分なりに一生懸命伝える努力をしてみようと思うのですが、そういう姿は面接官側から見てどう感じるものなのでしょうか？ それと、志望動機とかはあまり作ったりせずに、自分が感じたことをそのまま言葉にして伝えてもいいものなのでしょうか？
/1から経理のパート、扶養内勤務をはじめました。5時間勤務ですので雇用保険に加入しておりました。 2022年1月末、そのパートを退職後。（この時有給消化が8日つけていただく予定でしたが、在籍期間が６ヶ月ちょうどだった為、2日しか付与ならず） そして次の日2/1次の日から別の会社で経理パート5時間勤務をしはじめましたが、経営が悪化していっている中での引き継ぎだった為、これは話とちがうと思い4日で退職。。 今、派遣でパートタイムで働こうか悩んでおります。 以前から、失業保険をもらいながら職業訓練を受けたいと思っていた為、まだ失業認定はしておりません。 このような結果になるなら、正社員で辞めたあと、すぐ働かずに失業認定をしておくべきだった、、と後悔してきました。 失業保険の日額は直近の過去６ヶ月の収入で計算されるとのこと、正社員と、8月からパートになった給料を計算すると、一月10万ほどの差がでます。。。 今、派遣パートとしてまた半月程働いて（時給はいいです）６ヶ月分の給与は失業保険日額をあげるため… そのあとにお目当ての職業訓練が開催されたらそちらを受けるか、、、悩んでおりました。。。 ハローワークにも相談しに行ったのですが、6月くらいからお目当ての職業訓練が開催されそうなので、今失業認定をしておいて、受給期間が120日あるので大丈夫間に合います、とも言われました。 しかし、子どもを保育園に預けているので、２ヶ月以内に仕事をしないと退園になる恐れもあります。。 いろいろ考えすぎて、何が一番いいのか、悩んでおります。 客観的な意見があれば参考にしたいです。 正社員の頃は経理をしておりました。 職業訓練は、経理総務科を受講したく考えております。子育てが大変なので（主人は交代制勤務、激務で日曜しか家でゆっくりする時間がありません、平日はいわゆるワンオペです）落ち着くまではパートで、中学生くらいになったらフルタイムで、また経理の仕事をしたいと考えておりました。 なかなか経理の時短でのパートが見つからないので、今とりあえずしようと思っている派遣パートは、ピッキングの仕事です。したい仕事ではありませんが、勤務場所と、時間と、時給がいいのでとりあえず、、という感じです。 厳しいご意見もあるかと思いますが、お手柔らかにお願い致します。
）です。前職では正社員で営業事務をしていました。 前職の売り上げ減少やセクハラや有休が取れないなどが原因で、昨年末に退職しました。 ２ヶ月の休職期間を設けて簿記二級を取得しました。 結婚予定もなく、一生一人で生きていくことを考え、正社員を目指しています。（万が一結婚しても仕事は続けていきたいです） 経理事務を目指しているのですが、年齢と未経験（補助的な業務はしてました）のせいか「お祈り」が続いています。 ３月から転職活動を始めたのですが、コロナの影響か求人が少なく、 選考に選ばれても、結果を一ヶ月以上待たされて落とされることが多々あります。 離職期間が空いてしまうので、いったん税理士事務所などで派遣から経理事務の経験を積んで、来年改めて経理事務の正社員を目指そうと思っています。 この考えは甘いでしょうか？ 現在は派遣と紹介予定派遣の二種類で求人応募しています。 転職のエージェントサービスのアドバイザーさんに聞くと、 「年齢的に厳しい、決めるなら今のうちに未経験歓迎の企業を応募し続けた方が良い」と派遣には否定的でした。でも、「自分のサイトで仕事を決めてほしいから言ってるのでは？」と変に疑ってしまいます。 過去の知恵袋で同じような質問もありましたが、10年ほど前の投稿だったので、今の現状でどなたかご意見をうかがいたいです。 できましたら現在の転職事情に詳しい方にアドバイスをいただけると嬉しいです。 「こういう方法もアリだよ」といったアドバイスも歓迎致します。
学取得し経理を希望していたのですが、人気が高く採用可能性が低い為、他職種で興味がある求人にも志望しようと考えています。その中で一つ営業で興味がある求人がありましたが、営業未経験の為、アドバイスお願いします。特に車の運転に不安を感じています。(ペーパードライバー) 1.自分は自動車免許(AT)を取得してから、5年間一度も運転をしていない。 2.車に乗ることがあまり好きでなく、移動手段は電車か自転車がほとんど。(車は所有していません) 3.人に嫌がられることはあまり好きではない 4.今住んでいる土地は住居歴短く、勤務地周辺はまったく土地勘ない こんな自分に営業ができるでしょうか？はじめて就職活動したときは3社面接して(2社営業、1社店舗販売)ペーパードライバーの為か内定をもらったのは店舗販売職のみで仕事はずっと店舗の中のみでした。 現在気になっているのは固定得意先へのルートセールス、見積もり、納期管理など、給料17万～25万、年間休日124日、資格不問となっています。 志望動機は取り扱い品目に興味があること、店舗販売職より給料面の待遇が良く、また経理や営業は長期的に働いていくためことができるように感じたからです。(店舗販売職は若い時だけのような気がします) もし内定を頂いた場合、すぐペーパードライバースクールに行こうと考えています。今すぐ自動車学校にいくことは料金面で躊躇してしまいます。(5回乗車5万程度かかる為)一人暮らしをしていて、貯金も住民税差し引いて計算すると130万ぐらいしかなく失業保険もでますが30歳未満の為そう長くはもらえません。その為中古車購入とかも難しそうです。 自分の父が30年以上営業をしていて、非常に大変そうなイメージがあります。営業未経験、ペーパードライバー、土地勘なし、こんな自分が営業に志望するのは無謀でしょうか？ よろしくお願いします。
けられる仕事だと思い経理事務の仕事に就きたくて職業訓練校に通い日商簿記3級と全経簿記2級を取得しました。 いざ、就職活動を始めると、未経験OKと謳っていても、未経験の方は20代までと言われたりして、面接すら行けず、なかなか就職先が決まりません。実務経験が無いということで派遣先も経理事務は、なかなか紹介して頂けません。そこで実務経験を積むために、税理士事務所や会計事務所で実務経験を積もうと思うのですが。実際のところ、アルバイトでも実務経験に反映されるでしょうか？職業訓練校では、正社員で決まらない場合、会計事務所で1〜2年アルバイトするとかなりの実務能力がつくからオススメだと言われました。アルバイトなら未経験でもOKという所が多く、来週、書類選考を突破して面接の予約をした税理士事務所があります。このまま諦めず正社員で仕事を探した方がいいのか、実務経験を積むために事務所アルバイトした方がいいのか、アドバイスをいただきたいです。
に修了式を迎え現在就職活動中です。 そして、ハローワークにて相談窓口でどういう事務職の仕事にするか相談 しつつ、良さそうな企業が4つ見つかり、今回まとめて4つの企業に書類選考だったので郵送しました！ 結果は2社は書類選考で落ち、第1希望と第2希望だった企業は面接までたどり着きました。 第2希望の企業から電話で面接の日時連絡があり、先に面接を受けることにしました。 面接の結果は即採用をいただき唖然とし不安にはなりましたが、いつから働けるか聞かれたので、私はもう1社受けているので待ってほしいと言い、5日間だけ待っていただけることになりました。 数日後、第1希望の企業から電話連絡があり第2希望の企業のこともあって採用の受け入れかどうか検討中と話した上で日時を早めて面接をしてもらい、過去の経験や志望動機などを丁寧に話しましたが、企業側が求めていた人とは違ったようで先に内定をもらっていることを気にしてくれた事もあり面接で不採用となりました。 最終結果として、第2希望の企業だけが内定をもらいましたが、事務職初めてということもあってかなり不安です。 私は過去にアルバイト経験しかなく、事務職を希望する前は両親からの正社員になれ‼︎と叱りを受け長年勤めていたアルバイトを退職し、未経験から始められる正社員の仕事をハローワークでひたすら探し、1社だけ内定をもらいましたが会社側の社長から君にはこの仕事は不向きということで研修期間で強制退職させられました。 そして昔からパソコン触れるのが好きですが、事務職に必要なWord,Excelが全然だったので職業訓練を受けてある程度知識を身につけてから就職しようと思い、現在に至ります。 先ほどの第2希望の企業の話にもどりますが、なぜ不安かというと何点かあります。 ①企業には従業員がおらず社長と副社長しかいません。(これから従業員をどんどん増やす予定ですが、現在は応募者は自分だけです。) ②事務職の仕事が初めてなのもありますが、研修期間で強制退職させられないか心配です。 仕事内容は、事務作業である伝票整理、資料作成や雑用などです。 かなりの長文になってしまいましたが、男性が事務職に就くのに厳しいこの世の中ですが、皆さんなら採用を受け入れますか？それとも別の企業を探しますか？事務職経験者の方よろしくお願い致します！
思っています。 仕事内容は以下です。 中小零細企業企業の会計記帳、給与計算及び税務申告書の作成業務に従事して頂きます。 未経験オーケーとのことですが、私は中小企業の一般事務しかしたことがありません。全く知識なしですが、出来るものでしょうか？ やっぱり、かなり難しいでしょうか。 また、こういった税理士事務所で職員として働くのは、長く働けるものですか？働いている人は一度入ったらずっといるものなのか、数年したら大体の人は辞めていくのか、、 何も知らずすみません。人それぞれだろうと思いますが、大体こうゆう人が多いとか、そうゆう意見でいいので教えてください。 あと志望理由ですが、税理士になるのが夢で、、みたいなことを書くのが良いんでしょうか？別に税理士とか全然目指してはいません。。経理の勉強がしたいという下心ならありますが。 こうゆうところを受ける人は、志望理由どんなこと書きますか？
す。(未経験) 日曜日に葬儀の仕事をしている会社の一般事務で面接にいきます。 そこでですが、動機につ いてです。 私は商業高校で簿記をしているときに精算表などで合計金額が一致したときの喜びがとても嬉しくて 将来は経理や事務の仕事をやっていきたいと思い、経理職の求人で応募したところ不採用でした。それから宛を探しましたが見つからず、時間がたつにつれて焦りを感じ、今の工業系の作業員を受け採用になりますた。現在も行っていますが、日に日に不満を感じてきました。「私はこれでよいのか？」と。もちろん上司の人間性には驚くほど優しさを感じています。ですが、いまは本気でやりたかった仕事で生きていきたい、会社にはかなりの損で失礼で気回りないとかんじていますが、私は本気でやりたい仕事をしていきたいと思い応募しました。 こんな感じで動機は通用しますか？？ ダメなとこがあるなら教えてもらえれば幸いです。 あと、葬儀について やりがいとはなんですか？ わからなさすぎて、動機に加えることができないです。 自分は社会について甘すぎですよね… それに文章能力か幼稚ですみません。
容は健康保険に関する事務が主です。 一般企業のように経理や給与計算はしません。 これでも、総務職への転職は可能なのでしょうか？事務の経験と言っても民間企業とは違う気がします。 人事の方は評価してくださるのでしょうか？
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