す。 仕事の合間に正社員を目指すべく転職活動をしており、何社か面接に進んでいます。 ご相談したいことは大きく二つです。 ①第一志望（以下A社）の選考中に第二志望（以下B社）の内定が出てしまった場合、保留を申し出るべきか、それとも一旦内定を承諾するべきか。 ②スムーズに退職し、ブランクをあけず入社するには派遣契約終了一か月前に当たりそうな、B社の内定が出た時点で退職を申し出るのがいいか、それとも入社日延期覚悟ですべて終わってからが良いか。 詳しくお話しさせてください。 ①A社は二次面接がおそらく今週中にある予定です。（ちなみにこれを通過後は三次面接とリファレンスチェックがある） そんな中、明日Ｂ社の最終面接（社長と執行役員）が決まってしまいました。 Ｂ社はポジションの欠員が長く続いていたようで、４月から入社してほしいと言われる可能性が高いです。 そうなると、Ａ社の二次面接の前後にＢ社の内定が先に出てしまう可能性があり、 Ｂ社の内定を受けてＡ社を辞退するべきか、Ａ社の結果が出るまで保留を申し出るか、決断をしなければなりません。 ちなみにＡ社とＢ社ではＡ社のほうが大規模で年収も１００万高いので、できるだけ頑張りたいと考えています。 ②派遣契約の更新について。 契約更新のタイミングは３月末、６月末です。 派遣元とは先月末に面談があり、その際転職活動中であることを黙って継続意向を話してしまいました。 ２月末までに退職の意を伝えなければ３月末で退職することが難しいです。 更に私の部署は特定の専門性が求められる業務があるため、後任探しや引継ぎで相当な時間がかかるとしてスムーズに辞められるかわかりません。（他部署から聞いた話によると、以前私の部署の派遣が同様のケースになった際、退職日について派遣先とスタッフ間で揉めたことがあり、契約期間中の退職ということで派遣元もあまり取り合ってもらえなかったとのこと） 次回の契約を三か月ではなく一か月に短縮してもらうこと（つまり転職先には５月入社）はギリギリ叶いそうですが、そうすると仮にＢ社しか内定がもらえなかった場合内定取り消しのリスクもあります。 長文になり、申し訳ありません。 しかしこの数日で今後の人生について色々と決めなければならず、話を聞いて一緒に整理してくれるだけでも非常にありがたいので、似たような経験をされた方、アドバイスいただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
2人産みたいと思っているのですが、子どもが幼稚園に入れるまでは仕事を控えたいと主人に話しました。主人も理解を示してくれているのですが、実際のところ、幼稚園が預かってくれる時間ってどんなものなのだろうと調べたらフルタイムでは入れないものでした。 保育園は私の中でイメージが湧かなくて、こども園とかならもう少し長めに預かってくれるようなので、子どもには寂しい思いをさせるがそれしかないかな……と思ってます。なのでとりあえず子どもふたりが3歳以上になってから働きたいなと思い、そうなると35.36歳になります。その年齢で正社員として雇ってくれるところはあるんでしょうか？ 市内住み、正社員歴はありますが接客業でした。資格は愛玩動物飼養管理士取得しました。（正社員歴のある職種とは関係ありません） 動物関係の仕事につけたら一番いいですが、朝から夕方までの、なんて都合がいいような気もします。 主人は泊まりの日もあるので、非番の日は子どもたちを見てもらえるとは思いますがそうじゃない日はワンオペになります。なので出来れば夕方終わりが有難いですが、そんな都合のいい、しかも35.6の主婦を雇ってくれるものですか？
の職務経歴は大学卒業後、自営業でイラストレーターやバーチャルYouTuberを制作販売、横断幕や企業ロゴ、ステッカーなどのデザインを7年間。(この間に接客のアルバイトも並行してやってました。) その後転職し バイオ系の専門商社の営業を2ヶ月で退社。その後看板の会社を2ヶ月で退社。 現在は運送会社で日雇アルバイトをしてます。 dodaで営業職は書類で200社落ち、デザインの仕事はマイナビとdodaで150社受けて6社面接行くも落ち、 アニメーターとゲームのグラフィックデザイナーの面接が2社控えてます。 あまりにも落ちすぎて物凄く辛いです。 デザイナーで手に職をつけたいですがマイナビとdodaの求人は全部応募してて、もう駒がありません。 また、デザイナーが無理ならどういう職種なら受かる見込みはあるでしょうか？ 自営業で成功する選択肢もありますが、なかなか仕事が定期的に来ません。
た。 福利厚生有りで育休産休も2回とれ、人間関係も良く恵まれた環境でしたが、主人は時給の低さとパートという雇用形態がずっと気に入らなかったらしく、度々私の仕事について口喧嘩をしてきました。 転職活動をし、正社員の仕事で採用していただき来月から働き始めるのですが、前の職場への未練を断ち切ることができず、退職したことを後悔しています。こんなに働きやすい環境の職場が他にあるのか？旦那のいうことなんて聞かずに働き続ければよかった、と思っています。 しかし、これから子供達が大きくなり学費等お金がかかるのも理解しています。「あのとき旦那の言うことを聞いて、正社員になっておいてよかったな」と思える日がくるのかもしれません。 私32歳、子供は5歳と1歳です。 どうしたら気持ちを切り替えて新しい仕事に望めるでしょうか？厳しいお言葉でもかまいません、回答お待ちしております。
い ・定時を教えてください
回答受付中
りたいと思い、色々調べているのですが、いくつか調べた会社がどこも「年収は相談の上決定」となっています。 会社員時代の年収とフリーランスとしての収入は同額ほどで、会社員の年収としては業界基準より少し高めです。 年収の話を面接ですることになるかと思うのですが、現在稼いでいる額を希望額として伝えてもいいものでしょうか？ それとも業界基準的に無難な額にすべきでしょうか。 正直、ものすごく仕事ができるというわけではないのですが、前いた会社が大手だったので経歴だけはかなり華やかに見えます。 期待外れだと思われるより謙虚にいきたいのですが、現在親を養ったりもしており、生活のことを考えると悩んでいます。
回答終了
まいました。 ネットで散々調べたけどそれでも簡単には首にならないらしいですが、そんな中転職活動をしていて始めから正社員登用の内定を一社もらいました。条件で言えば休日が少ないぐらいで後は悪い所はないです。もちろん実際に努めてみないとわからないですが。。 大きな違いは通勤時間です。今は車で片道約50分往復約５０キロ走ります。バイトなので交通費自腹です。内定出た会社は片道3分です。 休日だけがどうしても引っ掛かるのですが、自分自身50過ぎてるので贅沢言ってられません。 皆さんならどうされますか？ご意見聞かせて下さい。
現在の契約では3月末で契約更新のタイミングですが、 今日4月以降継続したいかのアンケートがありました。 再来週あたり派遣元の営業さんが職場に来て、最終確認する形になるかと思います。 私、実は昨年末くらいから今正社員の転職活動をしており、 一次面接を幾つか控えている状況なので正直まだなんとも言えないのが現状です。 この場合、転職活動していることは営業さんに話した方がいいですか？ 今私のいる派遣先は長期前提で、ゆっくり育成しますという感じなので、営業さんにもし話したとして、いきなり契約が1ヶ月更新とかになったら派遣先の印象も変わりますよね。 内定してからで十分交渉できますかね…？
系の専門学校に行っていたのですが、外見も悪く、コミュニケーションも低いので全て不採用。結局クラスで僕だけが内定もらえずに卒業しました。それからはただのニートで親といるのが気まずく、工場の派遣を応募して、その寮に行きました。しかし、人間関係に耐えきれず、3週間で退職、（退職代行でやめました。） また実家に戻り、親は受け入れてくれました。それから正社員を目指そうとハローワークに行ったり、履歴書を書いたりしましたが、全て書類選考で不採用。父親からは「まだ就職できんのか？」といわれ、それに焦り、またもや派遣を応募して、派遣に行きました。しかし、そこの上司みたいな人からの怒りに耐えきれず過呼吸になりまた派遣を辞めました。そして実家に再び戻りました。 父親や身内は僕を冷たい目で見ていて、僕自身も自暴自棄になっていた時、母から「今おじいちゃん（母の父）が施設で入院していてね、私おばあちゃん（母の母）が死んだ時そばにいてやれなかったから、せめて自分の父親のそばにいたかとさ、だからそっちに行こうと思う、じいちゃんもばあちゃんもいなくて家が空き家になってるから、あんたもこんね！そして良いところがあったらそこで就職せんね。」と言われ、とにかく実家を出たかった僕は母と一緒に祖父母の家に行き、そこに住むことにしました。それから就活をまたしましたが、やはり不採用、どこに行っても不採用、これまでで50社近くは面接しました。バイトすら落ちています。でも今年の2月に何とか惣菜の仕事に受かり、今も何とか続いています。 今からは正社員を目指そうと今筆記試験の勉強してますが全く分からず困っています。 ここまで人生が終わっている人いないと思います。 これを踏まえて僕のスペックは 年齢21歳 身長163cm 体重43kg 専門学校卒だが新卒失敗でフリーター 兄弟はいません一人っ子です。 祖父母の家で母と二人暮らし 友達や彼女はいません、というか出来たことないです。
、人間関係で辞めて、現在フリーターです。正社員経験ありません、こんなどうしようもない人間は何処だと採用されますか？ これまで事務や、倉庫作業、飲食店、印刷会社、清掃、色々受けてきましたが、本当に不採用ばっかで国民年金も払えない状況です。何が原因なのか自分でも分からないです。よく3.40代になると採用されにくいと人は言いますが僕はまだ21歳です。若いと思います。何で採用されないのでしょうか？
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