受けたのですが、最初の情報では、好きということを記事にして欲しいということが記載されており、応募の際もその芸能人についての好きな部分などを書いて応募しました。 しかしいざ契約してみると、キーワードがリストになって決まっていて、そのほとんどと言っていいほど、気分がいいものではありませんでした。 例えばジャニーズなら、熱愛についてとか、ブサイクランキングとか… 韓国のアイドルだったら、いじめとか、実力がない人は?とか… 正直ファンの私からするとあまり触れたい部分ではなく、好きを仕事にというのは全くと言っていいほど関係ない芸能人のプライベートに関わることも多くあり、非常に気分が悪くなりました。 私は好きという気持ちを記事にしたかったのでこの仕事をやりたくないと思っているのですが、 契約をしてしまった時点で辞退することは出来るのでしょうか。 また、理由としてはなんと言えばいいかも迷います。 悩む理由がありまして、実は同じ方から別の執筆のお仕事を受けています。 そちらは芸能人の事とは全く無関係のもので、気持ちよくお仕事させていただいています。 今後も継続して欲しいとの依頼も受けており、関係を続けて行きたいと思っています。 正直に言ってしまった方が良いのかなとも思っていますが、悩みどころです。 クラウドワークス初心者であまり分からないので、使われてる方、是非知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
をやっていましたが、総務職への応募です。 志望動機:前職では既存のお客様が相手だったので信頼関係を保つために、コミュニケーションをとったり、要望応対、クレーム処理などをしてお客様を支えてきました。事務職というのは会社全体を支える職種なので、対象は違いますが「支える」といった意味では同じなので養ってきた経験が生かせると思い志望いたしました。 こんな感じで考えてるのですが、何か削除するべきことや変えたほうが良いところを教えてください!
解決済み
す。 現在就活中で、IT企業を軸にしているのですが、 正直エンタメにも興味があり、その二軸で探しているといった状況です。 IT企業を探していた中で、インフォコム、Jstreamという2社を見つけ、 どちらもIT×エンタメのような面白い事業をやっていて、興味がわきました。 インフォコム:インフォコム自体はSIer、パッケージソフト開発の会社。 子会社のアムタスがめちゃコミックを運営。 別会社ではあるが、別部署のような扱いでオフィスも採用も一緒。 Jstream:ライブ配信サービスを展開、FODのサイト制作、企業向け動画制作 この二社は大企業すぎることもなく、学歴でとっているような様子もなかったので、 私にとってはちょうどいいラインだと思い、応募をしています。 このような会社が他にもないか探しています。 自分の興味の範囲としては、マーケティング、動画制作やデザインなどのクリエイティブなもの、web制作などです。 IT軸で探しているのは、自分が今まで専攻してきた分野がjavaなどを使った情報系だったからという理由です。給与やワークライフバランスを重視しているので、制作会社は軸に探していないといった感じです。 皆さんがご存じの会社で、ホワイト、エンタメ、制作などのキーワードに引っかかるものがあれば、教えていただけると嬉しいです!
しており、興味がある企業から上記(特別オファー)が届きました。 少し考えていたところ数日後再送という形で再度、特別オファーが届きました。 知恵袋やネットで調べていたところ、検索キーワードにあてはまる方に無造作にメールが送られるとのことですが・・・ 自身の職務経歴参照した欄に特別オファーを送ってきた企業の名前がありました。 このような場合、こちらの職務経歴を参照した上でオファーを送ったという考えでいいものでしょうか? また興味があるなら面接を受けたほうが良いですか?
希望の給与額が予算オーバーの人と面談したり、自分の価値観が全てだと思って面談して応募者の能力に気が付けない面談をしたり、 転職に興味ありそうな人なのかキーワードでヒットした人なのかにメッセージを送りまくったりという、意味のない仕事を繰り返しているように見えるケースが多いです。 よっぽど暇なのか、それとも考える気力を失っているのでしょうか?
るのですが、まだ2月下旬のため情報解禁がされていません。 応募したい会社は「新卒採用(来春卒業者向け)」と「既卒採用(ここ5年は行われていない)」があります。国の方針で卒業後三年以内は新卒扱いとされているため、「来春卒業予定者向け」といえども新卒採用に応募することはできるのではないかと考えています。 ダメ元ですが、「今年の情報が解禁されていないのですが、例年通りの採用になるとしたら第二新卒は新卒枠として応募することは可能でしょうか」と情報解禁前ですが担当者様にメールで質問したいのですが、マナーとしておかしいでしょうか?(資格講座を受けるため早めに知っておきたいのでなるべく早めに連絡をしたいです) メールの文章の書き方がイマイチなのでご教示ください。 検索キーワード 新卒 第二新卒 転職
この場合アルバイトとかの求人の応募資格 「高校生不可」は当てはまる?当てはまらない?
、今からでもアナウンススクールに通うか迷っています。 ちなみに今年度の福娘に応募し、今週末面接を受 けます。 年明けには地元の観光PRキャンペーンスタッフにも応募しようと考えています。 あと大阪の準キー局も受けるつもりですが、地方局メインで考えています。 可能性は0ではないから今からでも出来る限りの事はしよう、と考えていますが… やはり3年生の今からアナウンススクールに通うのは遅いですか? またアナウンススクールに通うとしたら、大阪ではどこが有名・実力がありますか? セイアカデミー?とか声高塾とかオフィスキイワードなど、たくさんあって違いがわかりません… 御回答よろしくお願いいたします。
①本当に簡単な誰にでも出来そうな仕事をされた方,はどんな仕事でしたか? ②そんなキーワードに一つも該当する事の無い辛く厳しい仕事をされた方,どんな仕事でしたか? ③いい加減この表記の仕方をやめた方がいいと思いませんか? 的確に仕事内容を記載した方が適任者が応募してくると思い両方にメリットがあると思いますが‥
週4日から 土日祝休み 研修3 日間が時給900円 後は1100円 設立して4年の会社で資本金が300万でした。 この求人を前に見たときは 研修期間の3日間は時給800円とかで 都内なのですが最低賃金を下回っていたので応募しませんでした。 今回900円になっていたので応募したのですが いい加減な会社なのでしょうか・・・
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