滅多に無かったにもかかわらず、 新しいスタッフさんが入ってから レジ誤差が多発しています。 レジ締めをしても、 プラス400円 プラス4000円 という誤差が多発しております。 うちでは、 レジ打ち込みした商品のタグは バーコード管理ではないため レジ打ち込み後 別で、その商品タグは タブレットにある社内で使用している Excelシートに 1点1点の商品金額を入力し Excelでの合計金額が レジで上がっている売上と 相違がないかを確かめています。 なので、レジ打ち込みでの金額ミスは この時点で判明します。 質問に戻りますが、 ↑の時点で、 レジで上がっている売上と Excelに入力した金額に相違が無いにも関わらず、 ここ最近先述のレジ誤差が多発しております。 そうすると金銭授受のミスが考えられるのですが、 多くいただき過ぎている お釣りをお返しし忘れている といったこと••• うちは、1日のレジ客数がだいたい 20〜50客程度のため レジジャーナルで 各会計も確認しやすいので 確認していくと その日レジ誤差になっている金額と 同じ金額のお釣りの会計があります。 そしてそれが、毎度 新しいスタッフが担当したレジのため 本人に確認するのですが お釣りを渡さなかったから 特に4000円などの金額だと お客様が気付きます と言われて、 いまひとつ原因が突き止められません。 そこで質問としては、 私はレジ誤差要因が金銭授受しか 思いつかないのですが こういった場合 他に原因があるのか？ 知りたくて質問いたしました。 みなさまのご意見をお聞かせいただければ、と思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
を使うのが主流？ ですよね。私はお洋服は好きなのですがSNSが苦手で、プライバシー保護のため顔出しをしたくありません。アパレルスタッフとして入社して、SNS発信や投稿を拒否することは出来るのでしょうか...？ もちろん会社やブランドによると思いますし、流行りに乗らないといけないのも分かるのですが、どうしても知り合いに見られるのも嫌ですしプライバシー面も不安で顔出ししたくありません...。
回答終了
そのうちの一店舗で、私含め店長二人でやっています。（1ヶ月前は全店長もいました） 二人で仕事をしている時いつもなら朝から話しかけてくれるのですが、その日は雰囲気も悪く話もせず私が遅番なのに早番の仕事を全て私に任せるような態度でした。（早番と遅番で出勤時間15分違います） 何か悪いことしたかなと思っていたのですが、話しかけるのが怖くてそれぞれ仕事をしてました。開店と同時に先輩に呼び出され、納品のことで色々と怒られてしまいました。内容は、これはなんですか、店に出てるものはストック、値下げ商品もフダとって出してください。3ヶ月経って研修期間じゃないので、最後までやって欲しい。後輩入ったら教える立場になるんだからと それは、自分が悪いと反省しましたが、朝の態度、早番の仕事を全くしないことには納得いきません。気分で態度取る人にはどのような対応していますか、 3ヶ月で一人前ってアパレル業界では普通ですか？
月15日で退職します。 今は転職先を探している段階なのですが 先日叔母の勤務している介護施設を見学させてもらいました。勤務形態などを説明してもらい施設も案内して頂きました。 叔母からは「他の求人も見たりしてもう少しよく考えてみて」と言われ 自分では叔母の勤務先で働こうと思っていましたがとりあえずと思い求人サイトを見ました。 見ると私が前々から働きたいと思っていたけどなかなか求人が出なかった雑貨屋が今朝になって求人を出していました。 介護施設のパートの時給とも同じ金額で社保有で私的にかなり魅力的なのですが 母親に話して見ると「子供もいるんだから安定した方(介護)を取ったほうがいいんじゃないの？目先の事をとるかこれから先の事をとるか」と言われました。 確かに介護は安定している職業だと思いますし見学させてもらった手前お断りするのもなぁ…と思うところもあるのですが雑貨屋の仕事もやりたかった事なのでなかなか諦める気持ちになれません。 やはりシングルマザーが自分のやりたい仕事を取ってしまうのはいけないでしょうか？ 子供のためにこの先の安定を取るべきでしょうか？ あと見学まで行ってお断りするのはいけない事でしょうか？ たくさん質問してすいませんが よろしくお願いします。
りがいがあり楽しいです。 ですが、休みの日に出かけた際やご飯を食べている時、お風呂に入っている時寝る直前まで呼び込みでよく言う「どうぞお早めにご利用ご覧くださいませ〜」「ただいまタイムセールを行っております！レジにて○％オフにお値段変わります〜」など幻聴が聞こえたり、心の中で言ってたりします。もう仕事は終わったしそんな事考えたら疲れるだけだ！と自分に言い聞かせても1秒後には心の中で言ってたり、幻聴が聞こえたりします。1人でいなくても家族でいる時や恋人といる時でも幻聴が聞こえたりします。 これって職業上仕方がないことなのでしょうか？それとも精神的に参っているというSOS的なものなのでしょうか。
までずっとバイトだけでやってきたのですが、就職しようと考えています。ずっとしたいことがなく就職に踏み出せず、初めは事務職を考えていましたが、やっぱりしたいことをしようと考えた時服が好きと思いアパレルに興味を持ちました。 オシャレもできるし自由やし、接客は好きなのでいいなと思いました！ そこで質問です。アパレルはそこのブランドが大好きで、そこのブランドの服しか持っていない！っていう人しか受からないですか？？ 私はGAPを受けようと思っています。GAPの服をめちゃくちゃ持っているって訳では無いのですが、GAPの系統がとても好きです。痩せてからGAPの服がとても自分の骨格にも系統にも合っていて、好きになりました。服にたくさん貢げるほどのお金が無くまだ少ししかGAPの服は持っていませんが、もし受かったらこれからたくさん買っていきたいと思っています。 アパレルは未経験なのでバイトから初めて、最終的には正社員になりたいと考えています。 18歳、女、です。 どうしたら面接に受かるか教えて欲しいです。 どんな質問が来るのか、面接時の服装はGAPで揃えた方がいいのか、などなんでもいいので教えて欲しいです。
界で正社員として働きたいです。 アパレルは半年アルバイト経験があるくらいですが、個人での売り上げは良く、先輩や店長は、親身な接客や私の実力を認めてくださっていました。 またアパレルで頑張りたいと思っているのですが、どのブランドも最初のうちはパートという感じなのでしょうか？ 中途の正社員の求人を数社受けていますが、一社は落ち、その他の企業は連絡待ちという感じです。 正社員登用制度があるところに行って、たとえ実力があっても会社的には非正規雇用の方が都合が良いので、正社員になることができないのではないかと不安です。
しょうか? 1番気になっていて働きたいブランドに挑戦してみたいのですがそのブランドの服はそこそこ高いです 普通の社会人や学費も借りておらずアルバイトをしてる実家暮らしの学生であればアイテムにもよりますが2、3着買っても大丈夫な金額ではありますが 私は学費の返済もすでに開始して家にもお金を入れないといけないため使えるお金があまりないためどうにか頑張ってもそこのブランドの服を月に一着買うのがギリギリです ですが説明会に面接2回〜3回あるとしたら 全身ではなくワンアイテムだけだとしてもそのブランドのものを３つ買う必要がありますよね 流石に同じアイテム着回すのはマイナス評価なイメージですし それにトレンドを意識したものをと考えると他にもそれに合わせるものも買わないといけませんし そこのブランドの服は過去に何度か買っていますが フォーマルなデザインも売ってるのによりにもよってどれも就活の場にはふさわしくないカジュアルなデザインや帽子しか買ってなくて使えなくて それに就活なわけですし長く考えてもこの1ヶ月と少しほどで揃えないとダメですよね 早くに準備してこなかった自分が悪い自業自得として諦めた方がいいでしょうか
なかなか覚えられないし、仕事内容も覚えてしまえば簡単な作業なのになかなか上手くいかなくて落ち込んじゃいます。自分の教育担当の人は嫌でもなれるからとか全然迷惑かけていいからねと言ってくれてます。 まだ出勤した数も少ないので大丈夫って思うようにしてますがやっぱり落ち込んじゃうしアパレル向いてないのかなとか思っちゃいます。 皆さんはこうゆうときどうやって乗り越えてますか？長文ですみません
...太っています。ハニーズに関わらずあまり太っている人がアパレル定員やってるイメージがないのですが...やはり面接時に体型とかは見られるのでしょうか？教えて下されば助かります。
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