ング会社の方とお会いし、話を聞くこととなりました。 費用やどのあたりまで業務をやっていただけるのかなど話を聞こうと思っていますが、その他に最低限、確認をしておいた方がいい点といったら、どのようなことがありますでしょうか。詳しい方がおりましたら教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
解決済み
ありますか?
回答終了
アウトソーシングと派遣会社の違いってなんですか?
シングから貰った資料に自社は有料紹介派遣みたいな事が書いてありました。 これって期間工としての直接雇 用でも派遣会社から金を取られるって事ですか? それともアウトソーシングが雇用先の会社から紹介料を頂くという意味ですか? 教えて下さい。
アウトソーシンググループ、日研トータルソーシング、セコムから内々定をいただいております。 上ワールドインテックとアウトソーシンググループと日研トータルソーシングは正社員型派遣と言って、自社の社員を他社に派遣している会社になります。 知恵袋や他の検索エンジン、5ch、オープンワーク等で調べた所良い話をあまり聞きません。 友人や両親に相談してみても、派遣社員だからやめておけ、派遣社員だから派遣切りがある、どう頑張っても派遣先の平社員の給料に勝てないと言われます。 セコムはビートエンジニアとしての採用になったのですが、こちらは警備業ということもあって変形時間労働制で夜勤があり、残業もかなりするようです。 ですが調べると大手というだけあって福利厚生や給料は良く、大卒ならば数年の現場の後に職種異動があるようです。 個人的にはセコムに行くのが良いと考えているのですが、皆さんはどう思われますか? それぞれの会社の実態や世間からの見られ方も知りたいです!!
良い評判より悪い評判の方が目立つのですが、実際の所はどこが良くてどこが悪いのか教えてください。 後、そもそも入社は辞めた方がいいですか? よろしくお願いいたします。
業などに転職するのは難しいですか。
は有資格者がいないとそもそも不動産屋を始める事が出来ませんが社労士は別に人事部や総務部に社労士がいなくても保険関係の書類は作成できます。またアウトソーシングで社労士に書類作成を依頼するケースが多いようですが社内に詳しい人間がいればアウトソーシングする必要がなくなるので以上の点から宅建士の方が取得する価値がありますか?(社労士の勉強をすれば労働関係の法律や保険に詳しくもなれるので捨てがたい所です。)
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