ている大学２年生(男)です。 私のバイト先には、飲み物の補充だけを専門にやっているおじさん(バイト)がいらっしゃって、缶コーヒーの補充でよく口喧嘩をしています。 ホット缶がなくなったら、冷たい方のコーナーにあるコーヒー缶から補充するのが当店の決まりなんですけど、補充をしようとしたら、必ず補充のおじさんに「せっかく俺が入れてやったのに、なんで取るんだ！！」って文句を言われるんですね。 気持ち的に言いたくなるのは分かりますよ。でも、仕事なんだからしょうがないじゃないですか。これって私が悪いんですか？ 出来ればいろんな方のご意見をお聞きしたいです。皆様のご回答、お待ちしております。
解決済み
です。 今までオーナー店だったのですが、契約が切れもうすぐ直営店になります。 友達が続けるっぽい？し、経験としてちょっとは続けてもいいかな（嫌だなって思ったらすぐ辞めればいいし）って思ってたんですが、直営店になると辞めるって伝えるのがめんどくさくなったりしませんか？
回答終了
が アルバイトの中国人の子に言い方がきついと言われました 確かに、言い方がきつかったと思うのですが 自分が指摘するまで何もしない子なんです。 なんでやらないの？などと問いかけてるのですが 言い方がきついのでしょうか、、 優しく伝えてと言われますが優しくしてばかりでは人は育たないと思います 皆さんはどう思われますか？ ご意見お願いします。
業員さんにお願いして取ってもらっているのですが、迷惑になるでしょうか？ 分からないでたじろいでいるよりは聞いて取ってもらえばいい、知らないことは知ってる人に任せればいい、というポジティブシンキングでもいいでしょうか？
気が嫌で辞めました。でも仕事内容は好きだったので、すぐ近くの、同じコンビニの違う店舗でバイトしようと考えているのですが、これって前のコンビニの関係者にバレますか？ ただ、前のコンビニは人が足らないとき、違う店舗から従業員が来ていたのですが、私が次バイトしようと思っているコンビニから、従業員が来ていた感じはなかったです。わざわざ少し遠くから来ていたみたいなんですが、これは経営者が違うということですか？ また、前のコンビニは駅の中にあって、深夜に閉店おり、次行こうと思っているコンビニは、普通に24時間営業のコンビニなのですが、普通のその辺にあるコンビニって客層悪いですか。
ですか？ 涼しいからですか？ セミの撃退方法などあれば教えてください 触る、踏み潰すなどは無理です。
確認しました。しかも勤務時間の半分以上です。働いていなかったので監視カメラで全て時間を確認し給料からサボっていた時間分差し引く処置をしようと考えています。この処置は法的に問題はありますか？また、監視カメラを見たところ、そのバイトは勤務中に勝手に廃棄を食べていました。半分捨てているものなのですが、この行為を訴えることはできますか？
職金は積み立てていると聞いていたのですが、やめて1ヶ月半経っても振り込まれません。やはり口約束だったので退職金の受け取りは出来ないのでしょうか？ お知恵をお借りしたいです。
ードに社員がいたので「休憩いいですか」って言ったら「俺勤務外だから…」と言われました。 遠回しに休憩するなって言われてますか？客いない時を見計らって休めってことですか？ バックヤードは常にその人がいます。客いない時ずっとこもりたいくらいですが、その人がいるので気軽に休めません。 社員は私にどうして欲しいのでしょうか…休憩とれないのは辛いのですが、そんなこと聞いても俺知らねーみたいな対応されそうで聞けません。
答が来ました。 皆さんはいかが思われますか？
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