いです。 同棲している彼氏がコロナになり、私も現在熱や喉の痛みなどがあります(私はまだ検査できていません) 私の職場が人手不足で仕事が回らず、冗談だと思いますが以前社員に「◯◯さん(私)がやめたら仕事終わらなくて家に帰れない〜」などと言われました。 こんな事を言われる前から色々疑問があり辞めたいと思っていたのですが、今回コロナを機に辞められるでしょうか… 以前からの疑問としては、 ・求人内容と記載が異なる部分があった ・未経験歓迎、1から教えると求人には書いてありましたが実際は放置されたり、指導はなく勝手にやっといてーみたいな形でした ・コミュニケーション不足で挨拶を無視される、職場に話せる人がいない です ・お客様と関わる仕事でもある為、怒鳴られたり精神的苦痛で朝も目覚ましが鳴る前に起きてしまいます。 なんとか自分を誤魔化しながらこれまで頑張ってきましたが、ここへ来て心が折れました。 先程、社員からコロナの検査を受けるように指示をいただきましたが、私は明日からリモートワークになるので検査に行く暇もありません。そこの配慮もなく、ただ「検査行ってねー」って酷くありませんか。 スケジュール調整のお願いもこちらからしなくてはいけません。社員も自分の仕事があるのに、負担を増やしてしまい辛いです。 ちなみに次の仕事は決まっておりませんが、友人の知り合いの派遣の方を紹介していただき、面談も済ませたのでなんとかはなるのかと思います。 正直コロナ(おそらく)になってしまい職場の人への後ろめたさもあります。私は今の会社に入社して5ヶ月も経っていません。それなのにお休みをいただいてしまって、復帰する際は「申し訳ありませんでした」と全員に言わなければいけないこともすごく嫌です。 こんなことでいちいち辞めていたらきっとこの先生きていくことも苦労すると思います。でもなんだかこれまで我慢していたものが溢れてしまったように感じます。 社会人なのに甘いですよね…。 自分でも自分が情けなくて恥ずかしくて仕方ないです。
回答終了
せん。 これは、フルタイムだと社会保険 が発生するから、渋っているので すか？
解決済み
○入社△△店勤務(フルタイムパート)」 「株式会社○○退社」 でいいのでしょうか？ フルタイムパートという言葉は無い、みたいなものを見たので質問しました。 それと、職務経歴書にはパートでも記入していいのでしょうか？ よろしくお願いします。
場合、今の勤務してる店経由で採用・面接は可能ですか
給はすき家の方が300円多いです
れてしまいました。 月収96,000円にはなるはずなので、加入条件は満たしているはずなのですが何故なのでしょうか？
を考えているのですが、フルタイムのアルバイトでも健康診断は受けますか？
い？ これではボロアパートでも生活はカツカツでしょうに？ 普通ボロアパートって、あまり働かない人が契約するものであって、フルタイムで一生懸命働く人が契約するとこじゃないでしょう？ それが今では働き者がそんなアパートでもカツカツっておかしいでしょ。 よく経営者が「最低賃金あがるとキツイ〜(笑)！」とかテレビで言ってるけど、あんたら従業員の生活１度目も考えたことあるのか？と問いただしたいよな？
をフルタイムにしてほしいという旨を伝えた所、"来月の2月に新しい人が入ってきて君も含めてパートさんが4人入る事なっていて、申し訳ないけど、フルタイムにする事は出来ない。"と、言われたのですが、これは労働基準法まで決められている事なのか、会社の都合でしょうか？新しい人が入るからフルタイムに出来ないって何だか理不尽な感じがするのですが、どう思いますか？回答よろしくお願いします。
を提出するのはアウトでしょうか？ ちなみに結構シフトの融通は効くところです。
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