も可能なのでしょうか? また、ファミレスのキッチン、機内食の工場?は実務経験に入るのでしょうか? 一応、どちらも調理補助だったと思います。
解決済み
ンスタッフ ホテルのキッチンスタッフなど色々あると思うのですがどこが1番働きやすいと思いますか? 給料はそこそこでいいので働きやすい職場を探しています
回答終了
勤務した場合は、調理師免許の受験資格って取得出来るのでしょうか? 補足ですが週休2日、毎日8時間の勤務形態です。 ちなみに当方は、調理師専門学校に行った事もなく、実務経験も全くありません。
調理補助をしてましたが洗浄や盛付けメインで調理の経験をしたとは言えません。今の病院では無資格から入って調理師になった社員さんがいます。今の病院ではきざみやミキサー食作ったり和え物やサラダ等の加熱不要の調理も任されてます。
た。 そこで調理師さんに質問です。 調理師で働いていて、もし突然調理師以外の職種に無期限で配置転換されたらどう思いますか?どう対応しますか?
気を節約しろと厳しく言われています。人件費も人手不足でギリギリ、それ以下で仕事をしています。 コック服、コックシューズ、帽子も全額自己負担です。しかし食品ロスが毎日かなり大量です。提供後数人の栄養士、調理師で検食をするのですがそれでもかなりのロスが出てます。以前食品工場に努めておりかなりの食品ロス削減に努めてました。まずは食品ロスの削減が一番だと思うのですがどう思いますか??
生や看護師さん、リハビリ師さんなどがくる、食堂で採用されたのですが、始まって2日で辞めたいです。 まず、大体病院の食堂のメニューは献立は決まっておりますが、マニュアルがありません。 なので、カレー一つでも、作り方がわかりません。 初日でカレー30食分の作り方を口頭で言われ、じゃあ作って!と言われました。 家で一般的な調理はしますが、調理師免許もない為、ベテランの方からダメ出しをされました。 家で作るのは、だいたいお肉を炒めて、その次に、にんじんじゃがいも、玉ねぎなどの野菜を炒めて、そこに水を入れ、しばらく煮込んでアクを取り、ルーを溶かすと思います。 ですが、ここはマッシュルームをいれたり、コーヒー豆を入れたり、独特です。 肉も、別の鍋で沸騰させてあくを取ってから野菜と合わせたり、細々とした手順が違うんです。 マニュアルやメニューがあるならその通りに作れますが、じゃあはい!水これくらい入れてね!カレー作って!簡単でしょ!と言われて、放置されて、その後にこんなんじゃ、お客さんに出せない!と言われて、なんで調理師免許もない人を採用したのかなとか陰で言われました。 食堂のメニューは毎日変わります。マニュアルもない場合、皆さんならどう対応しますか? 作り方やメニューを覚えても、次に同じメニューが出ないので、毎日違う品物を作らされるみたいなのです。 よろしくお願い致します。
体的にどことかあるなら教えてほしいです。
験者無資格で現在は高齢者住宅で利用者の食事提供をしています。私は朝昼をワンオペで担当、夕食は他のスタッフがしています。 クックチルなので調理業務はなし、加熱解凍炊飯汁物作り盛付です。夕食担当のスタッフがあまりにも早くから盛付を開始します。毎食30から35程度です。私は 朝食7時提供、早朝5時15分から開始 昼食11時提供、8時55分開始。 朝も昼も提供まで30分近くは時間が余るので時間をずらそうと検討してます。問題の夕食ですが 提供17時に対して夕食担当は14時出勤で14時前からきてやります。温冷機能ありの配膳カーを使用してますがおかずに蓋はつきませ。私は出来るだけ主菜にはラップをかけます。素人の私でも2時間かからない作業を3時間以上前からするのは食中毒の原因になりますよね?クックチルなので専門知識のある人は在籍しておらず相談する人がいません。そのうち食中毒が出で提供禁止とかになる可能性ありますよね?夕食担当はどちらも専業主婦。盛付だけなら私より得意のはずなのにせっかちな理由もわかりません。私は正社員であとの2人はパートです。
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