とは別の会社です。 ちなみにアルバイトです。 時間は13時30分から19時までです。 休憩は1時間好きな時に取ります。トラブルなんかあると取れたり取れなかったりします。 給料は休憩の1時間を抜いた4.5時間分頂きます。 毎日その日行った作業や、実際に起きたトラブル、私は書きませんが他の方は悪口なんかを日誌にまとめるのですが、今日は私の所属する会社に対する不満を書いてしまいました。自分勝手な文句ですみませんと前置きから書き始めました。 1】日曜などの忙しい日は休憩が取れず、なんなら残業もプラス。しかし残業代などは一切出ないのはおかしいのでは？ということ。 2】ゴミ拾い用の袋、外のゴミ箱の袋を自腹で買っていること。9か月ほど勤めていますが、今までの分を積み重ねたらかなりの金額になること。 後は私の所属している会社には不満がありますが、私を採用してくださった方、同じ職場の清掃員の方には感謝しています。とのことを謎に書いてしまいました。まあこれはどうでもいいです。 日誌にこういうこと書いたと先程自宅に帰ってから母親に伝えたところ そんなことして良い訳がない。 私の会社なら即クビ。 絶対に書いてはいけない。 など言われました。 確かに少し感情的になってしまって日誌にこう言うことを書いてしまいましたが、そんなにやってはいけない事だったのでしょうか？ 長く伝わりづらい文章申し訳ございません。 回答お待ちしております。
解決済み
てそれまでの間にバイトをする予定です。 沢山の人が居る環境は苦手なのと、短期で辞めてしまうのを踏まえて黙々とできるラブホテルの清掃バイトに応募しました。 時間は昼間の9時〜17時です。 体力的にもきついでしょうが、1番は汚物などがあるのが辛いだろうと想像しています。 ただ体も動かしたかったし、人と関わるよりはまだ体力的に大変な方が自分的には良いと考えています。 2ヶ月半ほどにはなりますが、やって行けると思いますか？ よろしくお願いいたします！
回答終了
足りないからと 清掃応援にまわされ行っています。 清掃の人の管理職ではなく 学生バイト、主婦パートの方と現場清掃です。 清掃の仕事を否定する気は一切ありません が、 この仕事を続けていて、 もし転職しようにもキャリアが積めないな… と思いました。 数ヶ月の応援なら新たな世界を知れて勉強になると思いますが… 皆さまなら上の方に言って事務職に戻してほしいと言う方が賢明だと思いますか？ よろしくお願いします。
考えたきっかけはセクハラが原因です。 相手は異動になるかもしれません。ならなければ即退職を決めていますが、異動になっても、正直仕事への熱が冷めてしまいました。。 会社や本社の方からは辞めないでほしいと言われています。清掃業でな主な仕事は、日常清掃、定期清掃（ポリッシャーやワックス等）、在庫管理、パートさん管理、事務作業、などです。 何故葬儀かと言うと、求人を見ていた時に惹かれたからです。 また私自身も死を何度も経験し、お葬式がどれだけ大切なものか身に染みて感じます。 そこに私も関わりたいと思いました。 簡単な仕事でないのは承知しています。 このまま相手が異動になるのを待ち残るべきなのでしょうか。やりがいがなくてもなんとなく続けていくべきでしょうか。 みなさんならどうしますか
でした 私に変わってから 女性トイレのナプキンを みなさん生理用ゴミ箱に 捨てなくなりまして 私は嫌われてるのかなと 少し気になります
回答受付中
部屋を僕が清掃してそれをチェックするオバサンがいてその人がめちゃ嫌いです。一日に何部屋も1人で清掃し時間も決まっているので焦りながら仕事をしてます。たまに見落としがあってそれを見つけてはしつこく言ってきます。 「これでよく給料貰えるね」とか「100点満点中2点」など、 無能扱いしてきます。情緒もよく分からなくて その人と同じ階になると凄く疲れます。たかがバイトと思うようにしてますが言われた日は気にしてしまってミスが増えてしまいます。 結構時給もいいので辞める気はありません。こういう人との付き合い方とか気持ちの持ちようなどあれば教えて下さい
げようとして時間オーバーしたり、妥協して指示者の期待を下回ったりします。 どうすれば適度に出来ますか？
のですが、男子トイレだけ苦手で以前の職場でも配慮してもらっていましたが、次もまたお願いしたいらしいのですが、社員さんからしたら迷惑だと思いますか？？ 私自身も少し心配なので、配慮してもらえるなら してもらいたいのですが、世間一般的にはどのように 考えられているのか知りたいです。 よろしくお願いします
様に確認の名前と日付を記入してもらいます。 その中に追加作業などがあった場合、追加ありという項目にチェックの記入をしてもらわないといけないのですが、記入を忘れてしまいました。 後日、委託先から請求書を確認すると事務経費（追加作業有無確認）という名目で500円引かれていました。 追加作業をした事は報告しているのですが、お客様から記入を忘れただけで罰金？みたいな事があっても問題ないのか気になったので詳しい方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
パートに切り替えられ、清掃スタッフのパート社員として働いてます。 私は今は介護職員初任者研修を取るために週に1日学校に通ってます。資格取れたら週一勤務で訪問介護の仕事をする予定です。 学校が大手企業が運営してて卒業したら是非、私を介護士スタッフになってほしいが、清掃スタッフなんか辞めて、フルタイムで是非、施設に来てください！と言われました。。 正直、迷っています。。
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