パート勤務 2020年からは年間180日以上確実に勤務しています。 契約日数は十分満たしています。 2023年5月ごろに当時の上司から、初めて有給休暇の消化について話があり、 有給休暇が18日分あり、本社から指摘されているから使って欲しいとのことでした。 相談して、会社に迷惑にならないように、 6,7,8,9,10,11月の6ヶ月間で3日ずつ消化しました。 その後、自分で色々調べて、11月ごろにまた新たに有給休暇が発生しているようだと思って、先日上司に有給休暇を使いたいと伝えるとゼロ日と言われました。 有給休暇の日数は給与明細には載っていなくて上司に聞くしか確認方法がないです。 詳しいことを聞いてもわからない様子だったので、本社に問い合わせましたが、本社からは、すでに失効してしまったのでは？という返答で納得いくものではありませんでした。 2023年5月までに使わなかった分が失効しているのはわかります。諦めていました。 よく確認すると、 18日という日数も、どう組み合わせても出てこない数字で、謎です。 なぜ22日分ではなかったのか？？ 19日、20日でもなく18日。 今さらですが、謎です。 どのようなことが考えられますか？ もちろん本社に再度確認しますが、すこしでも知識をつけてからにしたくて質問いたしました。 私の勘違いや思い違いもあるかもしれませんので。。
