色んな企業にお世話になる中学生の体験学習のような感じで来ているのか、その学校に就職する前の試験というか仮契約というか。 立場というか立ち位置というか、どういう人達なんですか？ また、教育実習生も「教師」扱いなのか、教育実習生もしくは教師になれるのは最短で何歳なのか、なども併せて知りたいです。
解決済み
よりも遠く通勤に時間がかかるので時給と比べて割に合わないと思いました。 ちなみに自転車通勤なのですが（片道25分くらい）これから冬で寒くなるのに長い時間漕ぐのは絶対無理です。最寄り駅を聞いた時は家から近かったため大丈夫だと思っていたのですが、実際に行ってみると駅からも遠く、徒歩圏内と聞いていたのに全然そんなことなくて驚きました。 やっぱり初めてすぐ辞めるなんて無理ですか？最低でも12ヶ月は受け持ってと書いてありますが到底できそうにありません…
回答終了
関で働いています。そこの上司(教師)について。職場ではタバコ吸いまくり。家では大学生の娘が2年ほど口を聞いてくれない状態(何がきっかけかはわからないそう)。家に居づらいからか？土日は終日パチンコらしい。 上司が尊敬できません。 先日とあることで嫌味を言われ本当に嫌いになりそうです。
そこで質問があります。報酬が1時間あたりのものが提示されており希望の案件を選んで受ける形です。しかしながら指導内容を見ると、授業は当然ですが、それ以外に月末の保護者との面談や指導報告書の作成があるようです。契約書を読む限り、授業以外のこれらの行為には報酬がないように思われます。 私はそのような法律や規制について無知なので分かりませんが、ホームページにも案件の紹介でも「報酬60分〇〇円〜」とあるので、この件を相手方に話した時に、「それらの行為も報酬に含まれている」と言われた場合、記載されている報酬は虚偽ということになりませんかね。 このように、授業に対しての報酬のみで面談や書類作成を強制することは可能なのでしょうか。また、それらの行為に対する報酬を要求することは可能ですか。
授からは教師ってどこでも求められてるから就職しやすいよーって宣伝してたのですが、正直、教師って理不尽な責任追及とキツイ労働があるのに、したい人っていないのではと思ってしまいます。もちろん、何かしらの思い出があってなりたいとか強い目的意識があればいいですが、それすらないのに教師になりたい人なんていないと思うのですが、実際、どうなんですかね。
この仕事が合わず、心療内科にも通うようになり定年まで働くのがもう限界です。 そして色々調べてみて日本語教師の仕事に興味を持ちました。 大学中退なので最終学歴は高卒です。30代である事、高卒である事など考慮すると現実的にどのようなルートがあるのでしょうか。 30代から目指すような仕事ではないでしょうか？ 社会人の場合どのようなルートがあるのでしょうか。 資格はTOEIC830のみです。
うしていじめをする生徒はいじめをしたことを責められると、いじめられた被害者の方が悪いとか言い出すのでしょうか？ いじめをしたこと自体が悪いのに、自分を正当化しようとするところが理解できません。いじめられた方が悪いという理由が通るなら、理由さえあればいじめをしても良いという考えが通ります。そういう人間を指導するのがすごく難しく、教師を辞めたいとまで考えるようになりました。 いじめの加害者の保護者にも説明しますが、いじめをしてしまったのには理由がある！という主張をされます。しかしその理由が、彼氏ができたことを自慢することだそうです。もちろん、自慢が理由だからといっていじめをすることは絶対に許されないことです。これは私の考えですが、加害者の生徒が自慢されたと感じているだけだけではないのか？とも考えてしまいますし、友達が彼氏ができたなら応援したいと思わないのか？などとも考えてしまいます。 絶対にいじめはしてはいけないことです。理由さえあればいじめをしても良いと考えている生徒への指導の仕方、保護者対応にアドバイスをいただきたいです。
えたのですが、色々理由があって辞めたくなりました。 家庭教師の案件紹介を電話で受けた際、最寄り駅から1駅行って、そこから歩いて10分と聞かされていたのですが、もう自分がその生徒さんの担当に決まる直前辺りという時に、生徒さん宅は最寄り駅から2駅離れたところで歩いて20分のとこだと言われ、そのとき2時間超のzoomでの説明の後で「最初聞いてたのと違うじゃん」と思ったのですが、2時間も使ったのにここでやめときますと言うのがもったいないと考えしまい、その場で担当することを決めてしまいました。自分は、塾のバイトもしていて、移動時間など考えると今家庭教師を入れている土曜日に塾で働く方がお金の方も多くもらえますし、移動時間などで困ることもありません。 自分は、生徒さんが中一まで担当していて病欠を理由に辞められた方の引き継ぎという形でその生徒さんの指導に当たったのですが、中一の内容が全くと言っていいほど理解しておらず、詳しく聞いてみると、前任の方の1時間の指導の中では、学校で出された課題を取り組むだけであすなろのテキストを全く使っておらず、現物を見たら全ページの中に1行2行文字が書かれていて、その回答も誤ったまま放置されていて、前任の方を悪く言いたくないのですがちゃんと指導してたらこうはならないだろうという気持ちがあります。他にも、あすなろへ指導報告書というものを月末に提出しなければならないものを親御さんのコメントなどが必要なのにも関わらず、前任の方が自ら書いたものを提出していたようです。 こんな適当に仕事ができる場で働きたくないという思いがとてもあります。他にも、生徒さんと親御さんと自分のグループLINEを作らないといけないことも後から知らされましたし、グループLINEを作る必要性もあんまり感じないです。最初に言った、実際聞いていた話と違うなど適当オブ適当なところ、あすなろさん側は謎に高圧的に対応してくるなど不信感というかやりづらさでしかないです。 もう指導まで始めた身ですが、あすなろさんに辞めたいと伝えることに問題は生じますか？ 理由を聞かれた時は、都合が突如変わってしまったとはっきり明言しないように伝えようとは思っています。 最初に実際聞いてた話と違ったことがあり、実際に行ってみたら自分には条件として厳しかったとはっきり言ってしまうとするなら契約違反のようになって罰金を取られたりするのでしょうか。 家庭教師や塾をやっている身なのに口下手で読みやすい文章が出来ていないと思います。 簡単に言うと、始まりの文は愚痴になっています。聞きたいこととして、あすなろさんにははっきりと理由は言わないほうがいいですか。自分のように指導開始からすぐに辞められた方など有識者の方や法律に詳しい方など出来れば多くの意見を頂きたいです。どうかすこしでもわかる方、回答お願いいたします。拙い文章ですいませんでした。
の学歴は必要でしょうか。 経験のある方のご意見お待ちしております。
な時間変更をお願いされました。 以前にも2回ほど同じことがあり、前もって入れていた予定をずらしてまで対応していました。 しかし今回は家庭教師先の要望には添えず、時間変更を断りました。 前日の寝る直前の連絡だったこともあり、正直凄くイライラしています。こんな事でイライラするのは私が社会人として未熟だからでしょうか？社会とはそういうものなのでしょうか？
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