「児童発達支援」を含む質問（13ページ目）

児童発達支援管理責任者になるための資格要件のうち、「実務経験」についての質問です。 相談支援では高等学校での勤務５年以上となっていますが、「①勤務経験だけ...

。 相談支援では高等学校での勤務５年以上となっていますが、「①勤務経験だけで満たされるか、②特別支援コーディネータ経験で満たされるか、③②以上の支援業務従事が必要か（高等学校では特別支援学級がないので想定できませんが）」等、具体的にどの程度の相談業務が要件となるか教えていただきますようお願いいたします。

児童発達支援管理責任者の実務経験についの質問です。 専門学校の高等課程社会科の教員として10年程の勤務経験は、実務経験として認められるのでしょうか？ ご...

員として10年程の勤務経験は、実務経験として認められるのでしょうか？ ご存知方宜しくお願いいたします。

児童発達支援管理責任者の有資格者を探しています。ハローワークに求人を出していますが応募者がありません。人材登録会社へも紹介していますが、登録者がないとのこ...

が応募者がありません。人材登録会社へも紹介していますが、登録者がないとのことで困っています。 どうすれば見つけることが（情報を得ること）出来るのか分からず途方に暮れています。どなたか良い知恵を頂けませんか。宜しくお願い致します。ちなみに広島の放課後デイサービスに勤務しています。

障害児童の発達支援の仕事に興味があります。必要な資格があれば教えて下さい。

児童発達支援管理責任者の要件となる字と指導員任用資格についての質問です。 次の場合は該当しますでしょうか？ 教員免許状取得後、児童館に非常勤職員として通算

合は該当しますでしょうか？ 教員免許状取得後、児童館に非常勤職員として通算5年4ヶ月児童指導に従事 しました。 勤務中は任用資格証明していただいてないこと、期間が通算であること、非常勤であることの3つが気になり質問しました。 非常勤職員としての勤務は、週5日、週30時間の勤務でした。 宜しくお願いします。、

現在、23歳新卒で児童発達支援事業で保育士として療育に携わり、働き始めて5ヶ月になります。 仕事自体は楽しく、人間関係も良くやりがいもあって、ここで仕事...

なります。 仕事自体は楽しく、人間関係も良くやりがいもあって、ここで仕事を続けていきたい気持ちは強いです。 同時に、管理体制に日々疑問を感じており、本当にここで働き続けて大丈夫なのか？いつかまた重大な事故が起こるのではないか？と日々神経を張り巡らせながら働いていて、辞めたい気持ちも強いです。 以下、管理体制に疑問を感じる点。 ・シートベルトを外したり立ち上がったりする子どもがいる中、職員は基本的に1人で子どもを送迎しなければいけない。 ・子どもが骨折する重大事故が起きたのにも関わらず、あまり事を大きく捉えていない。 ・本来は危険予測をして動かなければ行けないところを、「まあいっか」「まあ大丈夫」と緩く、子どもが怪我をしたり送迎ミスだったりが起こっている。 ・研修がなく、わからないことは自分から学んだり聞いたりスタイルなので、危険予測が私自身も甘かったり、保護者から思わぬ質問をされた時に始めて学んだり、ひたすら現場に入って覚えなればいけない。 ・事故が起こる度に話し合いがされているのにも関わらず、結局みんながなあなあになっていて何も変わらない。 ・職員全体の危機管理が甘く、危険が予測されるようなことを平気で行う。 ・私一人が安全管理を徹底してこうしていきたいと伝えても、周りも意識してくれないなら難しい。 ・子どもの着替えがなかったり傘が置いてなかったり、今までどのように対応してきたんだろうと思うことも多い。 どの事業所もこんな感じなのかな？と思いつつも、私にもし子どもが出来たら預けたくないと思うほど、事故に繋がるようなことが起こっています。 続けたい気持ちと、このままここにいるのは怖い気持ちが葛藤していて、自分でもどのようにしたら良いかわかりません。 ただ、何か起こってしまった時、私は責任を取れないと思ってしまいますし、それが起こって当たり前のような環境に身を置くのは怖いです。 同じ仕事内容を他の事業所でも出来るとは思いますが、人間関係が良い場所を手放すのは勿体ないと思います。ただ、人間関係が良すぎるがあまりにみんな緩く、管理者含め厳しく言ってくれる人が誰もいません。 客観的に見て、このような状況どのように思いますが？もし貴方ならどのように動きますか？新卒で入って仮に半年で辞めるのはキャリアに傷がつきますか？辞めるならもう早くやめた方がいいと思いますか？良い職場なので続けた方がいいと思いますか？ 全然まとまりのない文章で申し訳ないです。 厳しい意見でも一言でも何でも構いませんので、1人でも多くの方の意見が知りたいです。 よろしくお願いします。

児童発達支援管理者について質問です。 認可保育所で10年以上勤務しております。 児童発達支援管理者の資格を取るにはどうしたらよいでしょうか？ 研修が必要な...

児童発達支援管理者の資格を取るにはどうしたらよいでしょうか？ 研修が必要なのはわかったのですが、実務経験？が当てはまるのかがわかりません。保育所では、普通の保育士として勤務しており、障害児担当や相談業務は特に行っていません。

児童発達支援、放課後等デイサービスの児発管(児童発達支援管理責任者)についての質問です。 上記の施設での勤務経験がほとんどないまま、児発管になられた方はい...

問です。 上記の施設での勤務経験がほとんどないまま、児発管になられた方はいらっしゃいますか？または、そのような児発管が配置されている事業所をご存知の方はいらっしゃいますか？ 先日、とある放デイに問い合わせしたところ、児発管の方が「放デイ勤めはまだ半年で」とおっしゃってびっくりしました。そんなことってよくあるのかな、と思って質問させていただきました。

児童発達支援管理責任者の資格取得の要件について。 保育士、幼稚園教諭の免許があります。 放課後児童クラブ(学童保育)で５年、放課後等デイサービスで指導員...

ます。 放課後児童クラブ(学童保育)で５年、放課後等デイサービスで指導員で１年弱でそれぞれ直接支援の経験があります。 これは児発管の資格要件が満たされてますか？

児童発達支援管理責任者について、質問です。 福祉関係に詳しいお方にご返答を頂きたいです。 養護施設で、ホームヘルパー2級＋児童指導員として児童の養護施設で...

いです。 養護施設で、ホームヘルパー2級＋児童指導員として児童の養護施設で４年間務めた後に 児童発達管理責任者の資格を今年の講義を受け無事に取得できたのですが、私情により現在勤めている会社を辞めることになりました。 本来、児童発達管理責任者の資格者として、義務つけられていたのが保育士又は、介護福祉士を持っていない者は養護施設で、５年の勤務と就労時間が求められているのですが私「見込み」という理由で児童発達管理責任者の資格をとりました。来年の３月で５年目を迎えるのですが、４年半年の私が現在の勤め先を辞めても児童発達管理責任者の資格は消えませんか？