す。 フードコートで仕事していますが、従業員駐車場がわからず、店長からも教わっていなくて、止めれていないだけで、お前従業員駐車場止めないからシフト減らすぞ！って言ってきたり、 平日に店長に用事があり、店に通話したら、知らないパートの人が通話に出てきて、従業員ですが、店長に変わってくださいと言って変わってもらったら、出勤前に説教してきました。 「パートさんびっくりしてたよ。挨拶ちゃんとしろって言ったよな。くだらない事でかけてきたら仕事にならないんだよ」ってグチグチ言ってきたから、「大事な用事でした、失業保険に関わる事なので」って言ったら、「なら面接の時に聞ける時間いくらでもあったでしょう」って言ってきたり、全て一方的に自分目線で話してきます。 話しが長いので、すいませんご飯食べたりとか準備したいので。って言うと、自分勝手だよな、人の話しはちゃんと聞かないし。と言ってきます。 誰も出勤前にグチグチ説教なんて聞きたくねーよって感じです。 初日目から、なんでメニュー覚えてこないの？アルバイトだから舐めてるかもしれないけど仕事だよ。って言い方をしてきました。どこから勉強すれば良いかなんてわかってないし、宿題出たわけじゃないのに責められる意味がわかりません。 また、飲食店の店長なのに、客から見えない裏ではマスク外して喋ってくるのも苦痛です。 提出書類を忘れた事を自ら謝ったら、謝ってるのにおかしいよね？って言ってきてグチグチ説教してきました。わかりきった事言われても響きません。 皆さんなら入って２日目でこんな事されたらどうします？
回答終了
先週、ハローワークで病院の中にある薬局の調剤補助の仕事を紹介していただき、書類選考はないのですが、先 に履歴書を送ってほしいと言われ履歴書を送りました。 今日、薬局の方から面接の日程を決めたいと連絡があり明後日(木)の午後に面接になりました。 今までの職歴は、学生時代のアルバイトや20歳超えてからはパートでしか働いた事がありません。 職種も様々で、接客業、配送、大学病院での医療器具の洗浄、保育補助、接骨院の受付や診療補助です。 末っ子が今年から小学校にあがったので、今回初めて正社員の求人に応募しました。 子どもがいながら正社員は厳しいかとは思うのですが学歴、資格、経験が不問だったのが選んだきっかけです。 私が紹介していただいた時点で、1人採用のところ3人が応募してました。 未経験なので採用される確率はかなり低いのは覚悟の上ですが、できればこの仕事に受かりたいと思ってます！ 相談にのっていただきたいことは、正社員の面接が初めてなので、 ①面接でどのような事を聞かれるのか？ ②調剤補助に求められる人は？ ③服装はスーツか？ ④面接始まるまではマスクをしていていいか？ ⑤面接に持って行った方がいい物 ⑥何か質問ありますか？と聞かれた時は何を聞くべきか？ などなどです。 志望動機としては、 ①以前から医療関係の仕事に就きたかった ②人と接する事が好き ③今まで幅広い年齢の方と仕事などで関わってきたので、周りを良く見て考えて動く事が得意 ④安定した仕事で長く働いていきたい などを考えています。 服装はセットアップのスーツがないので、卒園式に履いた黒のパンツに白ワイシャツ、黒のジャケットかグレーのジャケットを考えていますが、どうでしょうか？ まとまりのない長文失礼しました！！ 不採用になっても悔いのない面接をしたいと思っていますので、アドバイスがあれば教えていただきたいです！ よろしくお願いしますm(*_ _)m
解決済み
質問です。 私は現在3交代で病棟勤務している30歳看護師です。 小さい子どもがおり、だんだん夜勤をするのが難しくなってきたので転職を考えています。 経験年数は慢性期の呼吸器消化器内科病棟3年と急性期の整形外科病棟6年目です。 就職してから今までずっと総合病院です。 転職サイトで今紹介されているのが、訪問看護ステーションでの常勤勤務です。 転職サイトの担当の方が私のプロフィールを伝えたところ、事業所の方より是非面接したいと返答があったそうです。 それで来週面接をすることが決まりました。 担当の方には出来ればスーツで履歴書も持参して面接へ行くように連絡がありました。 就職用のスーツは持っておらずそのことを伝えると、 最悪スーツはなくて大丈夫です。 法人にも伝えておきます。 スーツっぽい服装でお願いしますと連絡がありました。 こういう場合どのような服装で行けばいいですか？ スーツは購入した方がいいですか？ 買うならどんなものを買えばいいか？ どなたか詳しい方、返答よろしくお願いします。 あとは面接でどんなことを伝えたり、聞いたりすればいいでしょうか？ 訪問看護は身近に詳しい人もおらず、私自身も学生時代に実習行ったり講義をうけたぐらいの知識です。 気になることは ・病棟経験しかない私に訪問看護は出来るものでしょうか？ ・すごく方向音痴なので自分で運転してお宅に向かうことに自信がないです。こういう人間は訪問看護に向いてないですか？ ・オンコール当番が月数回あるそうですが、実際に出動するのは月2回程度だそうです。どんな内容が多く、どういう時に出動するのかなど具体的に詳しい方教えて下さい。 あとは実際に働いてみないとわからないと思いますが、訪問看護ステーションでの人間関係はどのような感じでしょうか？場所場所で違うとは思いますが、病棟とは違うところなどがあれば教えて下さい。 たくさんあって申し訳ないんですが、なんでもいいので分かることがあれば回答よろしくお願い致します。
臭い女の人がいます。 最初は皆、チヤホヤして「仕事覚えるの、早い～♪」なんて褒めて育てていたのですが、数メートル離れたところにいても頭を洗っていないのか、お風呂に入っていないのか、人によっては気分が悪くなるほどの臭いがします。 隣で作業をしていて、具合が悪くなった人が実際に何人もいます。 髪の毛がベタベタで、シュシュで結んだり、ほどいたりするのですがその度に臭いもぷわ～ん・・と。 誰も本人に言いだせず。近寄りたがろうともせず。話しかけられても一言で終わってしまう。かわいそうではあるんです。 病気で体臭がきつくなる、と言う事もあると聞いたので、デリケートな問題だと思うのですが、やっぱり、ハッキリ言うべきでしょうか。 さりげなく、「最近、加齢臭が気になって・・。」とか「臭いが気になるから、頭を洗いすぎたから静電気がひどくて・・。」とかやんわりそっち系の話に持って行ってもピンとこない様子。 一日や二日、洗えなかった・・と言うレベルの匂いではありません。 子供が同じ年で、共通の知り合いもいてこの先も何かしら接点が出てきそうなのでうまく伝える方法がないものでしょうか。 来年の夏が来るのが怖いです。
バイトをしているのですが、バイトの店長の性格や行動がとても苦手でストレスです。所謂、小姑のように私の行動一つ一つに嫌味を言ったり注意をしてきたりします。マスクから見える目は死んでいて、だるそうな感じで言ってきます。ボソボソ話したり、いらっしゃいませの声は一番小さかったり、パン屋は特に希望もなく就職したり(面接時に話していました)、正直尊敬できる点がひとつも見当たりません。 しかし、一緒に入っているパートの方や仕事内容に関してはあまり苦痛には感じません。 パートやアルバイトの人ではなく、店長という一番関わる地位の人にこのような感情を抱いてしまっているため、この職場とは縁が無かったと割り切るか、所詮自分はバイトと思い込むメンタルで乗り切るか、皆さんならどうされますか？ 以前働いていた塾講師のバイトを5ヶ月で辞めてしまったため、今回も辞めると辞め癖がついてしまいそうで怖いです。ただ、単なるバイトで多くのストレスを抱えながら働く必要もあるのだろうかとも思います。 よければ色々な方の意見をお聞きしたいです。
で週3勤務 〇月の給料5万ちょい 〇いじめはなく職場環境もいい 〇入って７ヶ月 こんな感じなんですが、レジの違算が出たらヤバイ、っていうプレッシャーもあるし怒鳴る客が多くて精神的にやられます 覚えられたばっかりなので違うバイトに変えるか迷ってます 自分にはレジ向いてないと思ってるけど時給はいい方だし、 けど行く度に辞めたいと思います 一番の悩みはお客が怖くて気が気じゃないからです 「お預かり致します！」ってなるべく声大きくやってますが、心の中では凄い焦ってるし来ないで欲しいと思います。前にクレームもあったしその時は泣きました。 そんな時にお母さんの友達がやってるバイトを知りました 時給が800円で家から近く自分で行けるとのことです こんな事で悩んでるくらいならすぐ変えた方がいいんでしょうか？ 部門も変えてもらえなくてダラダラ続けています、 それとも我慢してこのまま卒業するまで続けた方がいいですか？ 面接の時に卒業まで続けます！って言ったので言いづらいです
います。 曜日毎に担当コースが任されています。 火曜日、風邪のような症状があり内科を受診しました が微熱だったのでインフル検査することなく薬だけで帰ってきました。 水曜日の朝も37.4だったので、勤務して初めて体調不良で欠勤のお願いの電話をしたら 「熱は何度ですか？あー微熱ですね」 「体は全く動きませんか？」 「AさんもBさんも他営業所へ行くんで、代われる人がいません」 「ゆっくり仕事してくれていいので無理ですか？」 と言われたので、仕方なく出勤しました。 腹が立ったのは、Aさんはずっと事務所にいたことです。他営業所は遠方なので朝も夕方も会社にいることは不可能なんです。 顔を合わせても「大丈夫？」の一言もなく。泣けました。 帰宅後39度もあったので、急いで病院へ。火曜日の病院は午後は休診だったので、違う病院へ行きインフル検査したけど、陰性。 木、金曜日は38度後半と微熱を行ったり来ただったので何とかお願いして休ませてもらいました。もちろん、お願いしてお願いして、やっとです。 私も早く治したいので、土曜日また別の総合病院を受診しましたが、やはり「しっかり休んで自分の免疫で治すしかない」とのこと。 また微熱がずっと続いています。 月曜日の朝、まだ微熱があったらどうしようと今から不安です。また電話でああ言われるのかと思うと萎えてしまう。 パートなのに、と思ってしまう。 面接の時は「体調不良や急用の時は代わってあげるから」と言ってくれたのに。 (ちなみに一月前、インフルなのを承知なのにマスクして出勤している社員もいました。 役職ある人です。驚きました) 若くないので、今後の自分の体も労ってあげたと思うと、辞め時なのかな？とも思う。 どこの会社もそうですか？ こんなことで辞めたら、大人気ないですか？
らえるので、つわりがひどくならないようなら仕事は続ける予定です。 元々職場の駐車場は徒歩3分くらいのところで 面接でもそう聞いておりました。 しかし、駐車場がいっぱいになったため入社数ヶ月後に遠い駐車場になり(徒歩18分) 行き帰り社員の方が遠い駐車場から車で送迎してくれています。 時短のパートさんや派遣さんは近くの駐車場のままなので、少なからず空きはあると思います。 以下の理由で近くの駐車場に戻してもらえないか 上司にするのはありでしょうか？ •運転の荒い方もいて妊婦の間他人の車に乗るのが心配 •同じ部署の方と毎日送迎車なのですが、車から降りると駐車場で30分ほど立話しに付き合わされる (雪が多い地方のため、寒い中立ち話しが辛い) •今後定期検診の度に早退するので、私1人だけのために業務中の社員の方に車を出してもらうことになる •車内でマスクを外して会話する人もいるのでコロナが気にる 上記理由がストレスで今までは遠い駐車場まで 1人で歩いていましたが、寒くなり道も凍ることもあるので今後はそうもいかず。。 上記理由で上司に近くの駐車場に戻してもらえないか交渉するのありでしょうか。 妊婦のわがままでしょうか。 また、違う部署の方にも妊娠直後に報告するべきでしょうか。
(扶養範囲内のパート)をし、本日初めての出勤日でした。 出勤してみて、率直に感じたことは 「私は必要ないのでは」でした。 事務なのですが、他に働いていらっしゃる方が事務部長(かなり昔からいらっしゃる方)、入社１年程度の方、入社１ヶ月の方の３人です。 事務部長以外は出入りがかなり激しいみたいです。 今日も初っ端「社長は辞める人と引き止めない感じだし、過去に辞めたい人は躊躇なく辞めてったし、今もそうだよ」と事務部長がおっしゃっていました。 仕事内容はかなりアナログでびっくりしました。 弥生のソフトがあるのにわざわざ手書き伝票だったり、すぐに外すはずなのに虫ピンで書類をまとめたりしています。(急いでも仕事がないからゆっくりやってねと言われました) 軽くアナログな理由を聞いてみたら「デジタルにもできるけど、そしたら仕事がなくなるからわざと全ての仕事をアナログでやってる」とのこと。 あとは、毎日会社の口座の通帳記帳をしに行くそうで、何もお金の動きがないと分かっている日であっても外に出て時間を潰したいから通帳記帳は日課だそうです(ネットバンキング大反対らしい) ついでに個人の買い物なども軽くするとのこと。 入社１ヶ月の方に「いつもこんな感じですか？」と聞いてみたら「本当にぼーっとしてるだけです」と言ってました。 今まで仕事は効率良くやるものだと思ってたので、めちゃくちゃモヤモヤしてしまいました。 いい意味で言えば「ゆるい」、悪い意味で言えば「自由のない暇な時間」という感じです。 ただでさえ仕事量が少ないので仕事を振る事務部長もあまり仕事を振れない、その下は仕事の奪い合いに近い感じになっています。(初日から無言の圧力を感じてしまいました) あと、毎朝神棚にみんなでお祈り？をするみたいで、今日一緒にしました。 あとは社風がコロナワクチン反対、マスク外して仕事って感じで、戸惑っています。 (入るまで本当にわかりませんでした) …とまぁ、１日でこんな風に感じてしまいました。 ハローワークで再就職の報告もし、再就職手当の手続きの書類を頂いたところなのですが、本当にここでいいのか迷っています。 実は、この職場と並行して就活時に履歴書を送っていた別の会社から書類選考が通ったので面接の日時調整をするとの連絡がきました。 新しい職場が決まったばかりですが、こんな感じなので正直面接に行って雰囲気などを見てみたいなと思ってしまっています。 この場合、面接に行ってもいいのでしょうか？ そして、感じたことや経緯などを素直に今の会社に伝えたほうがよろしいのでしょうか？ 正直、まだ面接もしていないので、今の会社よりもいいのかどうかもわかりませんし、再転職するかどうか、受かるかどうかも決まっていません。 半分愚痴のようなお悩み相談となってしまいましたが、夫の転勤先でただでさえ心細くて相談する方もいないので、皆様の率直な意見やアドバイス等ありましたらよろしくお願い致します。
しました。 求人誌に週2.3日からの店舗の接客と でていて家から近いこともあり 面接に行き、単発派 遣と副業も可との 説明もうけ、後日採用されたのですが その際、事務を手伝ってほしいと 言われ事務メインで働きはじめました。 できたら扶養ギリギリまで働いてほしいと 言われました。 面接時は店舗しかみていなかったのですが 実際当日事務所に行きビックリしました。 店舗奥が倉庫になっており隙間風も入る ところにあって、一応コンクリートの上に断熱材が引いてあったりカーテンで仕切られたりしてますが寒くて寒くて。 元々気管支喘息もちなのですが１週間後に 症状が出始め胃痛は続き出勤していない日も 芯から冷えて熟睡できないです。 初日後、すぐに某メーカーのインナーダウンを買ってボア付きスリッパ厚手の下着上下 など対策しました。特に足元の冷えは 回避出来ず顔に冷気が当たるのでマスクをしてますが耳がしもやけになりそうです。 まだ１週間ですが退職を考えてます。 試用期間中で引き継ぎしてもらってるので 伝えるなら早めの方がよいのか 1カ月ほど頑張って様子を見てからが良いか 悩んでいます。 ちなみに夏も暑いらしく私は毎年熱中症に なるほど暑さにも弱いです。 同じような理由で退職したり考えたり した方がいたらお話聞きたいです！
121~130件 / 169件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接時のマスクの着用マナー。印象アップにつながる話し方のコツも
選考対策
近年は、日常生活でマスクを着用することが一般的になっています。面接でもマスクを着用していていいのでしょう...続きを見る
2022-06-13
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パートの面接でよく聞かれる質問と回答例。面接を受ける際のポイント
パートの面接では、経歴や性格・希望する働き方に関して質問されます。職種を問わず聞かれる項目はある程度決ま...続きを見る
2023-04-26
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
