飲食店バイトをしていますが、入りたてにも関わらず、店長がなにかと突っかかってきます。

Question

飲食店バイトをしていますが、入りたてにも関わらず、店長がなにかと突っかかってきます。フードコートで仕事していますが、従業員駐車場がわからず、店長からも教わっていなくて、止めれていないだけで、お前従業員駐車場止めないからシフト減らすぞ！って言ってきたり、
平日に店長に用事があり、店に通話したら、知らないパートの人が通話に出てきて、従業員ですが、店長に変わってくださいと言って変わってもらったら、出勤前に説教してきました。
「パートさんびっくりしてたよ。挨拶ちゃんとしろって言ったよな。くだらない事でかけてきたら仕事にならないんだよ」ってグチグチ言ってきたから、「大事な用事でした、失業保険に関わる事なので」って言ったら、「なら面接の時に聞ける時間いくらでもあったでしょう」って言ってきたり、全て一方的に自分目線で話してきます。
話しが長いので、すいませんご飯食べたりとか準備したいので。って言うと、自分勝手だよな、人の話しはちゃんと聞かないし。と言ってきます。
誰も出勤前にグチグチ説教なんて聞きたくねーよって感じです。
初日目から、なんでメニュー覚えてこないの？アルバイトだから舐めてるかもしれないけど仕事だよ。って言い方をしてきました。どこから勉強すれば良いかなんてわかってないし、宿題出たわけじゃないのに責められる意味がわかりません。
また、飲食店の店長なのに、客から見えない裏ではマスク外して喋ってくるのも苦痛です。
提出書類を忘れた事を自ら謝ったら、謝ってるのにおかしいよね？って言ってきてグチグチ説教してきました。わかりきった事言われても響きません。
皆さんなら入って２日目でこんな事されたらどうします？

Answer 1

このまま続けていても、店長の人間性が変るわけではないと思うので、
すぐに辞めてもいいかな。
尊敬できない上司の下だと、苦痛でしかありません。
唯一得るモノとしたら反面教師かな。
こういう上司にはならないようにするだけ。

説教ひとつでも、言葉使いとか雑な感じだし
頑張っていてもストレスが溜まるだけです。

Answer 2

幸いにしてバイトなのでいつでも退職可能です。
もしパワハラに該当すると感じられた場合、記録をつけて、職場ないしそのフードコートチェーンのコンプライアンス窓口などに相談するのも良いと思います。すぐ改善につながるかはわかりませんが。

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about

Answer 3

これ読んだ限りでは、どこ行っても変わらないと思いますが、とりあえず辞めた方がいいと思います。