式会社ファミリーマートになるんですか? フランチャイズ店舗でコンビニ店長をやっていた場合、職歴はどのようになりますか? セブンなら 株式会社セブン-イレブンジャパン 入社 もしくは、 株式会社セブン-イレブンジャパン 〜店 入社 これになるのでしょうか? また、アルバイトでも、株式会社セブン-イレブンに入社していた扱いになっているのでしょうか?
解決済み
になりました。なのでバイトを休もうと思いバイト先に連絡しました。すると濃厚接触者は休んでは行けないと言われました。さらにこれはセブンイレブンで決められたことなどと言われました。セブンイレブンでは濃厚接触者を出勤させたりするんですかね?それと労働基準法などに引っかかったりしないんですか? 下手な長文失礼しました。
者には大変ですか?? また、機械音痴なんですが大丈夫でしょうか(^-^;?
時間大丈夫ですか?』 と連絡し話す際に 『7月末を持ちましてアルバイトを辞めます。辞める理由は今私が所属しているサークル活動が忙しくなってしまいバイトとの両立が難しくなってしまうので辞めます』 この文章で大丈夫でしょうか? また面接の際に半年は辞められないと言われたのですが、辞めれますか?
かと思うような方が多いです。 しかし、調べたところ 直営店では派手髪が禁止されていて、緩い所はフランチャイズだ とありました。 直営店で派手髪の人がバイトをしていることはあるのでしょうか?
週間しかたっていません。たまに退勤の際に休憩時間を入力するのを忘れて帰宅することがありますが、それ以外の入力はしています。いくら休憩時間の入力以外ができても、それが入力で来ていないと給料は発生しないのでしょうか?よろしくお願いします。
回答終了
生です。 セブンイレブンでバイトするにあたり、覚えておくべき接客用語や動作などを教えてください。 以前、セブンイレブンに勤務またはバイトしていた方、宜しくお願い致します。
イトを始めようと思っていますがオーナー店の方が楽と聞きました。なのでオーナーでバイトをしたいと思っています。 見分け方がありました教えてください。 自分が応募した所に下見に行ったところ店の前にはPOPがありました午後4時過ぎですが、お弁当などは棚いっぱいに陳列されていました。店員さんの1人は年配のおばさん、もう1人は4.50代の女性でした。 応募した際、採用担当者が今夜の深夜勤務なので店の方から電話しますと、メールが来ましたが、これは直営店という意味ですか?
店に勤め始めて、足掛け3年となり、労働基準法通りに年休取得の権利は発生しているとの事。 しかし、未だ取得した事がありません。 先だって、家庭にやまにやまれない事情があり、息子には年休申請をしなさいと言ったところ、申請は店長にではなく、普段現場にいないオーナーに申請し、許可を得なければいけないとの事。無論このオーナーは普段から現場にいないので、シフトの編成にも関わっておらず、何を以て、許可判断をするのやら、そのシステムが理解できません。 さらに驚きなのは、10年余り勤務している店長でさえ、年休取得をした事がないようで、体調が悪くなっても普段はだましだましで市販の薬を服用し勤務、それでも体調が改善しない時は、わずかな非番の時間帯に病院に行きお薬を処方してもらい、非番日以外の休養日も一切取れてないとの事。 そこで、まず、お聴きしたいのは、現場にいない人間が年休取得申請の許可判断をする事に関して法的に問題は無いのかという事。私の息子の働きぶり、健康状態など日頃から把握しているのは店長であることから、申請先及び決裁権者は店長であるべきではないかと。ただし、店長の年休取得許可に関しては、オーナーであるべきだと理解できますが。 そして、国内どこのコンビニも息子の勤めるセブンイレブンと同じシステムになっているのかという事です。 私にはこの店舗が異常なのではと思うのですが、いかがでしょうか?
内ですることがわかりません。 前働いていたセブンイレブンでは夕方シフトだったのとウォークイン担当の人がいたのでウォークイン補充や掃除などの仕方がわかりません。なのでいつももう1人の人がしてくれています。なにをすればいいのでしょうか
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