セブンイレブン従業員用相談窓口は、フランチャイズ店のバイトは利用できませんか？ https://www.sej.co.jp/csr/compliance.html

Question

バイトでセブンイレブン勤務をしていますが、自分の財布から紙幣を抜かれたようです。
証拠もないので泣き寝入りしてこれからは自衛していくつもりでしたが、
他にも被害者がいるらしく、はっきりと窃盗被害に遭ったと聞いたわけではありませんが、
私と交代で退勤するはずの人が私服に着替えたあともレジ中にいて店内作業をする私の動向をいつまでも見ているので私が疑われているようです。
こちらが犯人にされちゃたまらないので、
・自分が窃盗被害にあったと思われる日
・状況からして犯人の可能性がある人物
・他にも被害者がいるらしく私が疑われている
事を伝えたいのです。
「まずは店長に相談すれば？」と言いたくなるでしょうが、
面接時にフランチャイズオーナーの名刺は面接してくれた店長からもらっていますが、店長の連絡先を知りません。
店長とシフトがかぶる日もありません。
バイトの日に一緒に働く人に「シフトの相談もしたいから」など理由つけて店長の連絡先を聞いて、店長に連絡する方法もありますが、
私から店長に電話して店長が店内にいてその横に窃盗犯がいて感づかれたら困ります。
理想は第三者から店長に、店長が店内に居ないときに私が指定した日時に私に電話するよう言ってもらい、その通りにしてもらって事情を説明したいのです。
上記URLを利用できないのであれば、どういった方法がよろしいかご教示ください。

Answer 1

セブンイレブン従業員用相談窓口は、フランチャイズ店のバイトは利用できませんか？

➡大丈夫、利用できるとおもいます。
その場合、その店舗を担当している本部社員さんに情報が行って、そこからオーナさんなり店長さんなりに話が行く流れだと思います。

ただ、手間や時間がかかってしまいがちなため、その他の手段としては、店の事務所に、緊急連絡先の掲示がされていないですか？そこに主体者（店長さんやオーナーさん）の携帯での連絡先など記載されていると思うのですが、そちらで、直接連絡をして話されるのが一番だと思います。
また、（以前私が働いていた時には）店内メール（事務所のパソコンでログインすると、左下に「店内メール」というのがあり）、そこをクリックして店長さん宛にメールすることもできますよ。

ご承知のようですが、とにかく、速やかに事のあらましを責任者の方に伝えたほうが良いですね。

Answer 2

使えません。
セブンイレブン本社は質問者さんと直接雇用の関係に無いからです。
あくまでもオーナーと質問者さんとの雇用契約であるからです

それに「犯罪だ」と言うのであれば仮に相談窓口で受理されても答えは同じで「店長（オーナー）に相談した上で警察に被害届けを出してください」と言われるだけです

従業員の誰一人も店長、オーナーに連絡出来ないと言う事はあり得ません。

誰でも良いので「店長（オーナー）に連絡を取りたい」と聞いてみてください

Answer 3

店内メールで連絡すればいいと思います。