2月は月末に2日間のみ勤務 3〜5月フルタイム週5日 現在6月〜7月まで契約変更で週1実働4〜7.5時間 8月も週1予定 9月フルタイム契約に戻る予定 なんですが、この場合有給は8月に付与されるのでしょうか? その場合何日付与されるか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
社員で勤務していますが、やはり時短延長したいです。3歳までは時短勤務をしていましたが、最初はやんわり断られ、そこを押し切って3歳までOKにしてもらいました。そもそも法律で定められている為、拒否できないから会社側も渋々といった感じでした。そして3歳以降も時短延長したい旨相談したのですが、こちらは努力義務なのでとはっきり断られました。なので一旦はフルタイム復帰したのですが、凄くモヤモヤが残ります。モヤモヤする理由は、仕事が凄く暇だからです。社員5人の小さな会社ですが、時短だろうがフルタイムだろうが1〜2時間もあれば終わるような業務しかありません。なので毎日社員全員時間を持て余している状況です。こんな状況下で3歳までの時短を渋り、更に3歳以降の努力義務も果たす気ないとは、会社側の意地悪、辞めてほしいからだと受け取ってます。辞めるのは簡単ですが、正社員で働いて10年、黙ってこのまま辞めるのは勿体無いので会社と戦ってから最終的に退職なり転職なり考えたいと思います。なのでどうにか時短延長する解決法があれば教えて下さい。アドバイス等なんでも良いです。ご意見お願いします。 会社側の回答 努力義務は、大手企業だと時短にしてでも欲しい人材だから時短延長してくれるかもしれないけど、当社はそうじゃないとのこと。 それでも時短延長したいのなら時短制度がある他の会社で働けばいいとのこと。 当社では時短延長しない。それが当社の努力義務です。 上記の事を執行役員の女性に言われました。 この発言はこの発言で、何か別の問題に引っかかる気がするのですが…
。勤務希望で5日フルタイムを希望ということを伝えたところ、「人が余っている状態だから給料はフルタイム時給と変わらずで勤務日数は4.5日でいいよ」と言われました。どういうことですか?その時は軽く聞いていたのですが、帰宅後に結局いくらなの?と思いました。フルタイム時給とはどう計算するのでしょうか?
でしょうか?
解決済み
ですが、自分がこの先工場で働いて得られるものがあるのだろうか・成長するのだろうかと考えて何してるんだろと思ってしまうようになりました。 今まで10年以上ずっと販売職をしており、お客さんや周りのスタッフを通じて得たものはとても多いです。 工場で働こうと思ったきっかけは、販売の仕事や人間関係が辛くなりストレスで体が壊れたからです。
土曜日のフルタイムの週2回で受かりますかね?
就活をしようと思うのですが、源泉徴収票などで雇用形態は分かりますか? 現在の職場は正社員の方も時給制のところなので金額が少し変でもバレないかなーと思っています
週6勤務になりパートの意味がないような気がしてなりません。 フルタイムで週5働くなら正社員の方が待遇も良いです。 他のパートの方達が休日出勤を断らないので断りにくかったのですが、断っても問題ないでしょうか…? パートで週5働くメリットなどあれば教えていただきたいです。
から受講してみたいと思っているのですが、仕事やプライベートの状況が整ってきたのでそろそろ具体的に考えようと思っています。 それぞれの主観となることは承知ですが、実際やってみていかがでしたか? やるとしたら、週1回夜間の実技、月1回程度の土曜の学科で4月~11月の受講です。 これ以外に課題など自学もあると聞いていますが、どのくらいの負担でしょうか。 特に大変だったことや、工夫したことなど教えていただきたいです。 単純に『とても大変だった』とか『そんなに苦労しなかった』とか感想でもけっこうです。 よろしくお願いします。
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