のが小学校からの夢でした。 というのは私もその養護施設で育った身の為その思いは人一倍強いつもりです。 ただ、親と離れているため支援を受けれず、また、奨学金も負債になると考え大学進学を諦めました。 現在では全く違う仕事をしていて、福祉の資格なども持っていません。 しかし、今でもその夢を忘れられないというより、日に日に気持ちは強くなっています。 そこで詳しい方に質問なんですが、児童養護施設に就職するためには必ず福祉や保育関係の資格が必要ですか? またその資格を取得する為に最短の道(最高なのは仕事をしながら取得できるのがベストです。)はどのような感じですか? 長文失礼しました。 詳しい方ご返答お願いします。
解決済み
人材教育の仕事をする上で持っていた方がいい資格はありますか? 教員免許以外でお願いします
このような記述があります。 「1級 次に掲げる作業試験を行う。 持参した材料(無地のウール地)により、スーツを1着製作する。 なお、スカートについては、仮縫いしたものを持参する。 試験時間 6時間30分」 調べたところ、ジャケットは幾つかのデザインガから一つ選ぶようなのですが、 いくらスカートは仮縫いしてあるとは言え、ジャケットはパターンをおこして6時間半で完成させるなんて可能なのでしょうか? また、もう一つ知りたいの事があるのですが、一級を受けるには最低12年、服飾の仕事に従事した証明が必要とのことですが、企業などでなく、個人による証明でもいいのでしょうか?というのは、母(一級取得者)がオーダーの仕事をしているのですが会社を立ち上げている訳でもなく自宅が仕事場という感じです。その母が証明すると言う事です。 私はまだ一級を受験する資格はありませんが興味があったので知っておきたいと思い質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
いものか困っています。 21歳から28歳まで7年間、機械設計の仕事をしていました。 44歳、高専・機械工学科卒です。 (残りは半導体・LSIの設計をしていました、現在、離職中) インターネット求人サイトやハローワークを使って機械設計の求人に応募しているの ですが、中々受付けて貰えません。 3月30日(月)にハローワークの求人で機械設計職の面接を受けるのですが、もし 採用になったらなったで、知識的に忘れている事が多く困っています。 今、高校数学・物理から復習しています。 機械設計職から離れている時間が長いという事も有り、中々受付けて貰えないのも 大いに有ると思うので、、、、。
の子供がいる主婦です。 今日、ハローワークで是非是非採用して頂きたい 看板関係の会社の事務職を見つけました。 ハローワークで応募しようと思った時は、 一般事務だし、家から近いし、 これまでの経験を活かせる! というくらいの気持ちでした。 しかし、自宅に戻り、 その会社のホームページを拝見した時、 これまでに手掛けられた色んな会社の看板事例を紹介されていて、 自分たちが手掛けた作品(商品)が街を彩り、 また1つの作品として多くの人の目に触れる なんて素敵な仕事なんだろう! こういう仕事のお手伝いをしたいと思いました。 そこで、応募動機を文章にまとめたいのですが、 中々うまく表現できず・・・ 考えたのは、 御社のホームページを拝見し、手掛けられた商品(作品)が 顧客の満足を得るばかりではなく、 一つの作品として街を彩りを添える素敵な仕事だと思い、是非御社で働きたいと思いました。 これまで十数年事務職に携わり、パソコン(Excel、Word)にて、見積書作成、文書・資料作成等を行ってきました。 その他にも電話応対等の業務を行ってきました。 こういった経験が御社に貢献出来ると思い応募いたします。 という風なのですが、 こういう感じで良いでしょうか? また、パートだからか?、私を採用する気がないからか? 面接時に応募動機を聞かれることがほとんどありません。 面接時に聞かれない時に、 応募動機を良いタイミングで話すにはどうしたら良いでしょうか? 最後に、何か質問等は?と聞かれた時に話して良いでしょうか。
電気式乾燥機 ②3Φ200V 0.75kW の 給気ファン ③3Φ200V 0.2kW の シャッター ④3Φ200V 75A の コンセント ⑤3Φ200V 30A の コンセント それぞれのケーブルサイズをいくつに選定すれば良いのでしょうか? 3Φ電源なので、建築設備手帳の動力設備の項目を見たのですが、 定格出力等から算出すると、ケーブルサイズが太く感じます。 電気式乾燥機やシャッターのケーブルを選定するのにあたり、 そもそも、三相誘導電動機の項目を見て良いのかも分かっておりません。 まだ勉強し始めの為、あまり理解しておりません。 初心者でもわかりやすく、ご回答いただけると助かります。 よろしくお願いします。
のほとんどが入社してほとんど解雇されている人が多いと思います。 企業が発達障害(正未診断及び疑いのある人)と思う人(障害者手帳や障害者年金なしの人で)がいたらあなたならどうしますか。 企業研修に発達障害の特徴や理解を取りいれることについて賛成or反対? 私(30歳女)は賛成です。発達障害に悩んでいますが発達障害者はまじめに(何のために)働いているのに上司が「仕事が合わないから」とか「ミスをするから」など(上司がそう見えるだけ)発達障害者が気にいらないからとか職場の風紀を乱すからなどという理由で解雇するのは許せません。こんな理由で(まじめに働いているのに)何度か解雇されました。 研修の仕方とすれば、年に1回位、企業単位、地域単位、業種単位でのいずれかを研修を行い、発達障害の特徴や事例や理解やコミュニケーションを詳しく学び理解することが大切だからだと思います。 発達障害の疑いがある人がいたら、もしものために障害者雇用促進法に基づき従業員56人以上に対し、1.8%以上の障害者を雇用しなければなりません。(補助金等が出るようです) 発達障害者の解雇を制限してほしいし、健常者と同じ保障をすることが大切です。企業(倒産等)の影響に関係なく発達障害者の特徴に合わせた指導が必要だと思います。 上司が「クビだ」、「やめてもらう」といわれたら発達障害者が解雇を拒否する権利をし、上司が発達障害を理解し、発達障害者の気持ちを考え、困ったことがあればカウンセラーやジョブコーチに相談し、発達障害者が長く安心して就労できるように理解をしてほしいです。 年齢、性別、賛成か反対、意見(障害者手帳や障害者年金なしの意見で)をお願いします。
店で1年。 現在は小規模パチンコで1年2ヶ月目です。 収入、上司関係、手当て等様々面で不満がありま す。 転職を考えていますがまだやりたいことも決まっておらずあやふやです。 自分としては斬新ですがそこそこ大手で将来安定する仕事、時間帯不問でボーナスがもらえる仕事でと思っています。 個人的には中卒というものをハンデとは思っていませんが将来的に収入等に大きく響くものなんでしょか。 資格としては高校在学時にとったパソコン系のMOS検定資格を二種類ほど持ってます。 これを活かした仕事をしたほうがいいんですか? でもパソコン系の仕事といってもいまいちピンと来ません。 そこらへんのことも踏まえて助言がほしいです。お願いします。
神経症にかかり 治療したり家で安静 にする状態が続いていました。 現在 24歳です。 最近 徐々に回復してきて 将来の仕事について考えるようになりました。 職業・仕事カタログなどを買い 色々 考えましたが 昔から哲学に興味があったので 今から大学に入って 哲学者になれないかな?(社会学や心理学にも興味があるのでべつの 質問で社会学者、心理学者についても聞いています。) 思いました。 しかしこれだけでは 机上の空論です。 理想だけ頭に浮かんでいては駄目なので 現実に基づく情報が欲しくなりました。 ただでさえ学者や 研究員は 頭が良い人の集まりのようなイメージがあるし ある本では学者は 天才でなければならない。 などと聞きます。 恐らく 研究機関への就職も すごく頭の良い人 学歴の高い人たちの競争になると 想像しています。 一方で 大学教授は数えきれないぐらいいるし 誰もが誰も天才やそんな人たちじゃないだろ。 などと考えたりもします。 最初から無謀な世界なのか 研究所に入っても ついていけないとか 実は 無茶苦茶 難関なものではないとか 自分一人では情報不足なので どなたか詳しい方 回答よろしくお願いいたします。
の変更を考えている初心です。 以下2つの接点はONしていて 条件は成り立っています。 でも、その後のコイル(H1 00.2)はONならない様子です。 原因が分からなくて困っているのですが 何か考えられることはあるでしょうか? H100.1 T100 H100.2 ----| |---------| |---------〇 { 現状 } ・H100.2をセット/ 強制セットしてもONにはならない。 ・H100.2のRSETなどは使っていない様子。
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