転勤があります。今結婚6年目で4歳と2才の息子がいます。 次の転勤がおそらく来年ぐらいになるかな?とい う感じです。今のところ、次の転勤は家族四人で一緒に動く予定です。 初めから転勤族と分かっていたものの、単身赴任になり家族が離れるのがとても淋しく思いますし、かといってずっとみんなで動くことも子どもにとっては辛い部分とあるかと思います...今住んでいるところも大好きです。 私も体調を崩しやすくなり、実家近くに暮らせたらと思うこともありますかが、どのように選択していけば良いのか計画しにくいです。実家はどちらも同じ県です。 皆様は何を一番に選択しましたか?
解決済み
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
回答終了
、 熊本県の女性の『絶対に自分は間違っていない』という姿勢にうんざりしています。 (ネットで調べると『肥後の議論倒れ』という言葉を見つけました。) 職場での経験が多いのですが、 ・パワハラ姿勢がスタンダード ・熊本県から出たことがないことが誇り ・自分のことが好き過ぎる、自信家 ・よそ者を人として扱わない ・男性にはペコペコ(DVにも耐えている)する人が多い ・決して謝らない、認めない ・大人なら言わないようなことでも思ったことをそのまま言う印象 友だちになる人、まともに話せる人は、熊本在住の県外人ばかり。もしくは出身地や育ちが県外の方。 職場では、 『いつでもあんたなんか辞めさせれる』 『それはわたしに言っとると?』 の発言が印象的。(男性と上司の前では言わない) 人を睨む、仕事を奪い取ってUSBを投げる、嘘をつく等の被害にも遭いました。 ちなみに、熊本県以外に3県住みましたがいずれもそんな県民性ではありませんでした。 1.これは県民性でしょうが、長年の男尊女卑でこんな女性が多くなっているのでしょうか? 2.それとも元々の県民性でしょうか? 3.無礼な人への良い対処法も知りたいです
、夫が転勤族(約3年周期全国)のため、同じところで長く働けません。 このような条件でも社労士として働 けるでしょうか。
あります。田舎勤務になると車を買う必要があったりもします。 正直、転勤がしんどいので転職したい気持ちがありますが、給料や仕事内容などから、何とか定年まで続けたいと思っています。 そこで、転勤族の方(そうでない方も)、引っ越しにともなうメリット・楽しみ方をどう捉えているのか・見つけているのか教えて欲しいです。
してます。夫、私、子供一人4歳の3人家族です。北陸、関東と三回転勤で移動してます。夫に出来るだけついていこうとは思ってますが…正直疲れる自分もおります。転勤の度に保育園を探し、仕事も探し一から…今も一時保育を利用して仕事を始めました。正直いつまで続くんだろう…という感じです。 皆さんはずっと夫についていきますか?またついていってる方もどうですか?しんどくないですか?私はしんどいです。子供が中学とか大きくなったら夫は単身赴任という家庭もありますか?夫はずっとついてきて欲しいそうです。頑張るしかないのかな…とは思いますが、実家も遠くて帰れないし、本音は娘が大きくなったら一年か二年ほど単身赴任して欲しいと思うのですが、私の考えは冷たいですか?
活をスタートさせましたが、来月二度目の転勤が決まりました。 金銭的に専業主婦は出来ず、また新たな職を探 さなければいけない事、突然の環境の変化に対する不安に押し潰されそうです。 どうやれば前向きに考えられるでしょうか? 旦那にとっては栄転の知らせとも言えるのですが情けない事に自分の事で頭がいっぱいです。 元々転勤族の妻とわかってて結婚したのにも関わらず、弱い自分が本当に情けないです。 前回の転勤の時も当時は不安や緊張で旦那にも迷惑かけたり、お姑さんにも貴方は弱いと、怒られました。 今はまだ何とか平静を装っていますが引っ越し直前になるとボロが出ないか不安です。 ボロが出る前に気持ちを切り替えて旦那にもお姑さんにも心配をかけないようにしたいです。 何か上手な気持ちの切り替え方法アドバイスをお願いします
園に入るタイミングで今の仕事に就きました。その後、息子を妊娠し、産休、育休を得て仕事復帰している状態です。 育休前は週5日、1日6時間のパートタイムで働いていました。特にその時は大変とかは思わず仕事と育児を両立していました。しかし、育休後は想像以上に両立が大変で1日5時間に変更してもらいました。 変更して身体的には楽にはなったのですが、仕事で上手くいかないことや失敗してしまったことを何故かずっと頭から離れず、その影響で家事や育児に手が付かなくなることがあります。幸い、主人は定時上がりなのでフォローしてもらっています。 酷い時は主人が帰宅すると私はベッドで泣いています。自分でも情けないのですが、感情をコントロールするのが難しいです。 家庭を犠牲にしてまで、働かない方が良いと退職する方向性で考えています。退職理由が家庭を優先したいからと言うのに対して言いづらさがあります。これは周りの反応が気になるからだと思います。 主人の転勤が決まり、地元に帰るからなど色々と嘘の退職理由を考えてしまいます。 正直に言うのが正しいと思いますが、どのように言えば円満退職になるでしょうか?
族に負担をかけます。 特に初回の転勤では、妻から両親を引き剥がし、子からじいじばあばを引き剥がし。 逆も然り。両親からしても今まで会えてた子や孫に会えない。 確かに金銭面では優遇されていますし金銭の為に働いているというのは嘘ではありませんが、幸せって金銭の話だっけ?と考えるとそれもnoです。 将来的には子供が高校生くらいになると単身赴任になるでしょう。その時私ができるのは養育費を口座に振り込むだけというのが実情。本当の意味での反抗期を見守ることも出来ません。 そんなatmになるだけで私自身幸せだとは感じません。 じゃあ何故その仕事に就いたと思われるかもしれませんが実際に転勤して初めて気づいたというのが正直なところです。 この価値観、おかしいのでしょうか。 一年前後で早めに転勤のない仕事で妻の実家近くで職を探したいと思っています 妻も賛同しており、給与が下がろうとも共働きで良いと言ってくれています。
により、1ヶ月前から鬱状態でしたが落ち着いてきました。 落ち着いてきたので生活のために、バイトかパートでもしようかと思いますが、主人の転勤ペースが今のところ一年に一回です。 だいたい辞令が出るのは、二週間前です。 派遣や単発バイトを調べてみたりしましたが、事務経験はないし単発バイトは安定してないので不安です。 "いつから働くの?""仕事始めたの?"と、主人の実家から連絡が何故か来て焦っています。 バイトやパートを始めてからすぐに、転勤が出たら迷惑かかるし…そもそも二週間前に辞令が出て、すぐに転勤を理由に退職できるか不安です。何より、迷惑をかけてしまうのが申し訳ないし、退職する時に揉めたくないです。 1ヶ月シフトだと迷惑かかると思い、二週間シフトや一週間シフトのバイトを探しています。 それでも迷惑かかると思いますが、私の考え方どうですか?
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