「試用期間中の解雇」を含む質問（12ページ目）

試用期間中は退職届を出す必要がありますか？ 就職して三週間になります。もともと残業の多い会社で仕事量も多いのに、私が入って２日で前任者が退職したため、引継ぎ

業の多い会社で仕事量も多いのに、私が入って２日で前任者が退職したため、引継ぎもされないまま周りからは仕事を押し付けられ、仕 事内容を上司に聞いても「引継ぎされたでしょ？ちゃんと考えてやって！」と言われたため考えながらやっていたつもりでもミスを重ね、毎日怒鳴られる毎日です。本来は引継ぎは一ヶ月から二ヶ月かけてきちんとやってくれるのが常識でしょうけど・・・出社拒否になりそうなので早めに退職を申し出たいのですが、 ・試用期間中は退職届を出す必要がありますか？ ・退職する一ヶ月前に申し出ると就業規則に記載されてましたが、試用期間中も適用されるのでしょうか？ 本音は周りから怒鳴られたり小馬鹿にされる言動があまりに多く、また言われるのかと恐怖心が抜けないので一日も早く辞めたいと思っています。 よろしくお願いします。

試用期間中(正社員雇用予定)の人が解雇になり、 その人が不当解雇として会社に裁判などの異議を申し立てて会社が負けた場合、 会社の社員が直接的な被害などを受けることはありますか？

などの異議を申し立てて会社が負けた場合、 会社の社員が直接的な被害などを受けることはありますか？

試用期間中の解雇を争う裁判で、解雇有効になる場合はどのような場合ですか？

試用期間中で体調不良などで辞める 職歴2ヶ月は履歴書に書かない方がいいものですよね？

試用期間中で体調不良などで辞める 職歴2ヶ月は履歴書に書かない方がいいものですよね？

試用期間終了で解雇されます 会社都合になるだろうと思い 会社に求めたところ このような一枚を渡されました 効力はありますか? そもそも不当解雇なのかも

ような一枚を渡されました 効力はありますか? そもそも不当解雇なのかもしれないので 書かない方が良いですか?

試用期間中の解雇ってありますか？ 契約後に土曜日にら数回の出勤がほぼ出勤でした。 土曜日は子どもが理由で出勤難しいと言われました。 出勤が難しいなら面接...

土曜日は子どもが理由で出勤難しいと言われました。 出勤が難しいなら面接時に行って欲しい！！と経理の奥様に言われて、土曜日出勤できない時は欠勤扱いと言われました。 その後、仕事でこの前、気を遣いすぎで泣いてしまいそれを見られて無理してるなら早めに言ってねって言われました。 まだ仕事して3週間ですが、まだまだ辞めるつもりはありません。 仕事もこなしてミスもして無いです． 土曜日出勤の話は入社直後に話し合いしましたし、 泣いた事で職場で合ってないと言う理由で解雇ありますか？ 人間関係も問題起こしてもいないです

試用期間中の解雇をめぐる裁判で、労働者が勝つ場合と会社が勝つ場合はどちらが多いのでしょうか?

でしょうか?

試用期間中の解雇と言うのはどのような場合に認められるのでしょうか?社風に合わない、協調性がないと言うような曖昧な理由でも解雇できるのでしょうか?

、協調性がないと言うような曖昧な理由でも解雇できるのでしょうか?

試用期間中の社員が「覚えが悪い」だとか「空気が読めてない」などの理由で解雇されたり、バイトに降格されたりすることはありますか？

り、バイトに降格されたりすることはありますか？

試用期間中に解雇された場合についてお聞きします。2月にＡ社を退職（会社都合）したあと、就職活動期間を経て６月から入社したＢ社を試用期間（2か月）中に1か月...

あと、就職活動期間を経て６月から入社したＢ社を試用期間（2か月）中に1か月で解雇となりました。一番不安に感じてますのが次の 就職活動をする際にこのことが非常に不利になるのではないかということです。過ぎ去った事はどうしようもないのでしょうがないのですが、今現在できることは全てやっておきたいです。解雇予告通知というのを受け取ったので会社都合ということになると思いますが、 ①今後の就職活動に際して、履歴書等にもＢ社のことは記載せず、Ａ社退職後、現在まで就職活動を続けていることにしても募集した会社にはいずれバレてしまうのでしょうか？ばれずにすむ方法はあるのでしょうか？ ②失業保険に関して、おそらくＢ社からは今後離職票が郵送されると思いますが、確かこのケースだとＡ社の離職票も必要だったと思いますが、現在Ａ社の離職票が手元に見当たりません。直接Ａ社に請求するしかないのでしょうか？