試用期間中の解雇ってありますか？ 契約後に土曜日にら数回の出勤がほぼ出勤でした。 土曜日は子どもが理由で出勤難しいと言…

Question

試用期間中の解雇ってありますか？

契約後に土曜日にら数回の出勤がほぼ出勤でした。
土曜日は子どもが理由で出勤難しいと言われました。出勤が難しいなら面接時に行って欲しい！！と経理の奥様に言われて、土曜日出勤できない時は欠勤扱いと言われました。

その後、仕事でこの前、気を遣いすぎで泣いてしまいそれを見られて無理してるなら早めに言ってねって言われました。

まだ仕事して3週間ですが、まだまだ辞めるつもりはありません。
仕事もこなしてミスもして無いです．

土曜日出勤の話は入社直後に話し合いしましたし、

泣いた事で職場で合ってないと言う理由で解雇ありますか？

人間関係も問題起こしてもいないです

Answer 1

入社直後に土曜日出れなくてもokと約束しているなら問題ないと思いますよ。

経理の奥様？が知らなかっただけでしょう。

人事権を持つ人がokと言っていて、仕事もちゃんとこなせてるなら、少々泣いたくらいでは、欠勤使いにもならないし、解雇にもならないですよ！

Answer 2

試用期間というのは、それぞれが「お試し」としてみています。
使用者（会社）側からしたら、主さんは
・土曜出勤してもらいたいのに、できない（労働条件に合わない）
・仕事中に泣く（＝簡易゛用のコントロールができない→メンタル弱そう）
という2点で、このまま仕事を続けても 長くはもたないな、と思われているのだと思います。

問題は起こしていないとご自身では思われていますが、
職場で泣くって、会社側からしたら結構な「問題」ですよ。

もしかしたら仕事でミスをしたことを指摘したら
泣くかもしれないじゃないですか？

そういうことがあれば、試用期間中に「あなたはうちの会社に合いません」という理由で解雇はあり得ると思います。