定を頂いていると答えると承諾期間はいつまでですかと聞かれました。 私が承諾していますと答えると驚かれました。 こう言った場合、なんと答えるのが一般的なのでしょうか。 また内定を持っている=まだ承諾をしていないと言う事でしょうか。 全く分からないので誰か教えてください。
解決済み
のですが、 メールが送れておりませんでした。 私の落ち度なので謝りますが、 この場合、入社不可能の可能性が高いでしょうか…
定承諾から入社までの流れについての話をされたのですが合格フラグですか?
回答終了
紙を書いた覚えがないのですが、どう退職すればいいですか?1ヶ月あれば辞められますかね、退職の期間も分かりません。 そしてこれは違法ですか? 1度上の人に聞いてみた方がいいですかね
ではないかと不安になっています。 内定承諾期間が長すぎる企業って、ブラック企業に多い傾向ですか? また、短すぎる場合もどうでしょうか?
いるのですが 他社選考状況がまだ最終まで進んでいなくて「○日までに結果がわかる」と言った状況でない場合や、 承諾期間に間に合わない場合、 とりあえず内定承諾をするものなのでしょうか…?
ました。 第一志望は落ちましたが第二志望の結果を待ちたいという理由から、承諾を2週間延長していただきました。 しかし、落ちたと思っていた第一志望から連絡があり、第三志望の内帯承諾期間の最終日前日に最終面接を行うとメールがきました。 ここで、みなさんだったらどのような手段をとるかお聞かせ願いたいです。 1.内定承諾し、第一志望がもし受かったら辞退する。 2.もう一度承諾期間を延ばしてもらう。 3.第一志望の面接時に内定承諾の期間が迫ってることをさりげなく伝える 4.その他 第三志望の企業は50人規模の企業で、人事の方々含めとても良くしてくれたので内定承諾後に辞退するのは心苦しいです。 また、第一志望は二次面接が最終面接なので落ちる確率が高いです。また、第二志望の企業からはお祈りのメールが届きました。 学校に相談したいのですが、ゴールデンウィークで開いていません。どなたかお力添えいただけませんでしょうか。
。 正直まだ就活は続いているのですが、内定承諾期間が今月中の場合、正直に今の就活状況を言うより、一旦承諾して、もし他社が受かれば承諾後にいけませんという方がいいでしょうか?正直にもう少し待ってくださいと言うべきでしょうか。正直に言ったあと、待てませんと言われるのが怖いです。
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